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0 名前：匿名さん：2023/09/12 08:32

週２回１日８時間で働いています。週１６時間です。
１日追加して、あと４時間働いて雇用保険を掛けた方が良いか
迷っています。５０代なので、もういいかな？と思うのと
定年がないので、今後かけた方が良いのか？今回給与改定もあり
迷っています。雇用保険掛けて何かメリットってありますか？

1 名前：匿名さん：2023/09/12 08:36

私は毎回かけてます。
で、パートで結果二回もらいましたよ。失業保険。
1回目は3ヶ月。
2回目はコロナ失業なので10ヶ月。

2 名前：匿名さん：2023/09/12 08:38

コロナの時休業補償あったよね

3 名前：匿名さん：2023/09/12 08:39

>>0
今まで厚生年金何年払ってる？

4 名前：匿名さん：2023/09/12 08:42

雇用保険は大した金額じゃないから
入れるなら入っていた方がいいと思う。
失業保険は64歳までだけど、65歳以上でも給付金もらえるし。

5 名前：匿名さん：2023/09/12 10:09

雇用保険ってこっちが選べるものでは無いよ。
加入条件に当てはまったら入らなきゃだめよ。

6 名前：匿名さん：2023/09/12 10:43

>>5

スレをよく読もう

7 名前：匿名さん：2023/09/12 10:46

>>3
なにか関係あるの？

8 名前：匿名さん：2023/09/12 11:47

職場によって違うのかな、うちは週20時間以上で雇用保険加入。
500円前後だし掛けた方がいいと思うので20時間にして掛けました。

9 名前：匿名さん：2023/09/12 11:50

>>7
私も同じ問いかけをしたい

10 名前：匿名さん：2023/09/12 11:53

>>8
主も、あと４時間働き20時間にして加入を考えてるようだけど、、、

雇用保険加入条件
31日間以上の雇用契約
週20時間以上の労働時間
学生でないこと
以上は3点

11 名前：匿名さん：2023/09/12 18:33

かけてなきゃ貰えない

12 名前：匿名さん：2023/09/12 19:42

私は掛けてません。週２回の出勤がちょうどいいからです。
あと１日出勤すれば掛けれるのですが、踏ん切りがつかず
です。

13 名前：匿名さん：2023/09/12 20:59

主は雇用保険加入のメリットを聞いてるのに関係ないレスばっかだね