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時給高い場合の106万

0 名前：匿名さん：2023/10/09 19:17

106万の壁についてですが

私は101人以上の企業に勤めている扶養内パートです。

本来であれば106万以上になれば社保加入となりますが
時給が高いので、時間が条件に満たないとの事で社保加入はさせてもらえません。

この場合、その条件に見合う勤務時間にならなければ
130万まで働いていいということになるのでしょうか？
(130万の緩和はおいといて)

社保に加入するなら規定の時間働くようにとの事ですが
その契約を伸ばすのは社がいい顔をせず
106で抑えて、というような感じです。
でも106越えても加入にならない…

なので、毎年106に抑えるよう制限かけて働いて来たのですが…
これってうちの会社がおかしい？
なんかうやむやにされてる気がする。

例えばですが
時給2000円の場合、106万に抑えるには年間530時間しか働けません。月で44時間。
でもそれだと週20時間という規定には未達。
よって社保には入れない、という事です。

ならばせめて130まで働きたいんですけどそれはダメなのでしょうか？？