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0 名前：匿名さん：2023/10/18 23:05

ドラックストアで午前中のみのパートをしています。
オープニングから4年ほどいます。

同じ部署に４人パートがいまして、そのうちの２人が険悪な状態です。

仮にAとBとします。
AがBをすごく嫌っていて態度に出てしまっています。
第三者からみてもかなりキツイ態度です。
Bはおとなしい感じの人で、怒ったり言い返したりせず、嫌われる理由がわからない…と落ち込んでいます。

私は入社当時から、みんなと深く関わる事があまりなく当たり障りなくきましたので、どっちつかずの立場の私に２人とも相手の愚痴を言ってきますので、AがBを嫌っている理由はわかっています。

簡単に言うと、自分で考えて行動出来ない、なんでも人に聞いてから行動する、他にもありますが主な理由はこれです。
後は、嫌っていているから近づいてほしくないのに、修復しようと話しかけてくるところが余計にウザいそうです。

Bが私にどうしたらいいか聞いてくるのですが、上司でもないのにはっきりと言う事は流石に出来ず、「とりあえず一旦距離を置いてみたら？仕事以外は無視でいいんじゃない？、仕事もやる事は聞かなくていいから自分の思うように動いちゃえ！とは言っていますが、何故か頑張って話しかけてドツボにはまっているようにみえます。

これ、はっきり理由言った方がいいんでしょうか？

言わない方が良いとは思っていますが、Bが涙を浮かべながら、なんで嫌われてるの？なんか聞いてない？さっきAと話してたけど私の事言ってなかった？と毎回聞いてきて、誤魔化すのもすごい面倒になってきてしまいました。

私は本当は揉め事は嫌なので、どっちの話も聞いて適当に流していますが、段々と考えが私もA寄りになってきてしまっています。(態度には出していませんが)

1 名前：匿名さん：2023/10/18 23:09

関わらんのが唯一の正解やと思うで〜
そうやって泣きついて無関係の主さんを平気で巻き込むことが、そもそも嫌われる所以やと思うで〜

2 名前：匿名さん：2023/10/18 23:45

気が合わない人とは、ずっと合わないままだよね。
私も表面的には合わせてる人いるけど
多分、相手は気に入らないと思ってるだろうなぁ。
一度揉めたしね笑
私は自分の非を認めつつ、相手の理不尽さを
追求して、上司巻き込んで丸く？収めましたけど。

どちらかが辞めるまで、続くと思いますよ。
巻き込まれたくないなら
どっちの味方にもならないことだよ。

3 名前：匿名さん：2023/10/19 04:44

絶対無理だよね。
Bに、諦めな、とか言えば？

4 名前：匿名さん：2023/10/19 06:28

残りの1人Cさんはどんな感じでやってるんだろ。

5 名前：匿名さん：2023/10/19 06:48

言わない方がいい

6 名前：匿名さん：2023/10/19 07:11

言っても変わらなさそうだし、更なるアドバイスを求められそうだから放っておくに限るよ。
毎回聞かれるのは鬱陶しね。
そういうことだよって言いたくなっちゃう。
もう一人はどうしてるの？

7 名前：匿名さん：2023/10/19 07:59

なんだか気の毒だね。

つらいなら辞めるしか無い。
きつい態度も、大人ならちょっと、とは思う。

8 名前：匿名さん：2023/10/19 08:02

自分で考えて行動するようにしたら？
Aさんは人に聞いてばかりいる人が好きではないんじゃない？
まずそこを改善してみたら？
と答えてはどうでしょう。

それでも直さなければ、私のアドバイスはこれ以上ないから
わからないわ。でいいんじゃないかな。

9 名前：匿名さん：2023/10/19 08:03

私も皆さんと同じ。
関わらない方がいいよ。
下手したら三つ巴の争いになりかねない。
当たり障りのない受け答えだけしておくのが吉。
そのＢさんも気の毒な気もしないでもないが、AもBも相手に直接言わないんだからあなたも言う必要ない。