NO.11462299

0 名前：匿名さん：2023/11/01 14:52

有給消化したらもったいないって考えの人ここにいますか？
実は職場の人がよく言うんですよ。なるべく使いたくないって。もったいないって。なんでか聞けば良いんですけど、ちょっと聞きにくくて。ここにもしそんな人がいたら理由教えてください

1 名前：匿名さん：2023/11/01 15:20

別に他人のこと、どうでもいいじゃん。
たとえ、ここに「もったいない」の人がいても理由が同じかは分からない訳だし。
なんで気になるの？
主は気になる理由を書けるの？

2 名前：匿名さん：2023/11/01 15:24

私はもったいないとは思わない。

もったいないと思う人は、病気とか親族の不幸とかのために残しておきたいのかな。

3 名前：匿名さん：2023/11/01 15:26

その人、子供が小さいとかはないの？
私も子供が小さかった頃、子供の行事や病気に合わせて有給取りたかったからそれ以外では｢もったいない｣って感覚があったよ。
それ以外の理由ではなかったな。
子が中学生にもなればそういう理由では(余程のことがなければ)休まないから自分のために使ってた。
本当は月に何回、半期に何回と決められてたんだけど、その辺はまぁナァナァだったかな。

4 名前：匿名さん：2023/11/01 15:26

消化できない分は買い取ってもらえるから？

普通は買い取ってもらえないので、使わないと損だよね。

5 名前：匿名さん：2023/11/01 15:37

使わない方がもったいないと思うけど。
なんで？って聞いてみればいいのに。

6 名前：匿名さん：2023/11/01 15:37

皆勤手当がつくとか？？？

うちの職場は有給を取得しやすくなるようにって皆勤手当無くなったけど。

7 名前：匿名さん：2023/11/01 15:38

3さんのいう通りなんじゃないかなと思ったよー

特にこれからの時期、インフルエンザ等が流行ってくると
兄弟が複数いたら感染しあって連続休暇になってしまう場合もあるし、
学級閉鎖等が発生したら、子どもの年齢によっては、
親も自宅にいないといけない。

そういう風に解釈したよー。

8 名前：匿名さん：2023/11/01 15:39

買い取ってもらえてお金が欲しいなら、もったいないっていう感覚なのかな。
買い取ってくれるのかな？
私の会社は買い取ってもくれないし、2年経つと自然消滅するので、平日休んだり、半休もらったりして10日間、必ず消化する。

9 名前：匿名さん：2023/11/01 15:41

>>1
世間話とか出来ない人？

10 名前：匿名さん：2023/11/01 15:41

>>3
私もそうだった〜

11 名前：匿名さん：2023/11/01 15:53

>>6
今どき皆勤手当なんてある？

12 名前：匿名さん：2023/11/01 15:56

>>11
運送業はあると聞いた事がある。

13 名前：匿名さん：2023/11/01 16:15

>>6
有給とったら皆勤でなくなるの？
それだと有給じゃないじゃん

14 名前：匿名さん：2023/11/01 16:16

>>9
主も世話人出来ないね

15 名前：匿名さん：2023/11/01 16:16

>>14
世話人？w

16 名前：匿名さん：2023/11/01 16:17

>>14
世話人ではなく
詮索好きなだけ

17 名前：匿名さん：2023/11/01 16:21

>>14

>>9が書いてる世間話を読めなかった？

18 名前：匿名さん：2023/11/01 16:21

勤続年数や週の勤務日数などにより付与日数が少ない(10日前後？)から、体調不良などの急な休みに取っておきたいのでは？

あ、でもよく見たらタイトルの「有給使ったらもったいない」は↑が理由だと思うけど、本文の
>有給消化したらもったいないって考えの人ここにいますか？
は消化しなかったら消滅して権利がなくなるのに、消化するのがもったいないって意味不明だよ？
主さんの会社は買い取ってくれるのに、ってこと？

19 名前：匿名さん：2023/11/01 16:24

有休のこと?
有給とも言うのね。

20 名前：匿名さん：2023/11/01 16:37

>>19
有給休暇だから、どちらでも同じ意味らしいよ
私も昔気になって調べてみた事がある。

21 名前：匿名さん：2023/11/01 17:01

>>13
有休使うと皆勤手当つかなくなるからって有休使わない人がいたけど、有休消滅する方が勿体ないのでは…と思っていた。

それだと有休じゃないじゃんに対しては、私はわからないなぁ。

22 名前：匿名さん：2023/11/01 17:03

>>20
有休とも言うんだね。
知らなかった。

23 名前：匿名さん：2023/11/01 17:15

>>17
それなら
主がなんで知りたいのかを聞くのも世間話だよ

通りすがり

24 名前：匿名さん：2023/11/01 17:19

>>23
だから1が書いてるのが無粋だと9が言ってるのよ！

25 名前：匿名さん：2023/11/01 17:26

>>23
世間話できるできないの話を>>17はしてないと思うよ


>>9は世間話と書いてるのに
>>14が
>>9
主も世話人出来ないね

って書いてるから、>>17は>>9の「世間話」を>>14が「世話人」と間違えて書いてると指摘してるだけ

26 名前：匿名さん：2023/11/01 17:34

この流れなんだ？

一番世間話できなかったのは書いてる本人>>9なのは間違いないけどね


別人

27 名前：匿名さん：2023/11/01 17:36

>>26
>>1も>>9も二人とも世間話ができない変な人間ということじゃない？
むしろ二人で話したら気が合うのかもね

28 名前：匿名さん：2023/11/01 17:38

>>11
うちの息子の会社はあるよ
有給使っても出る

29 名前：匿名さん：2023/11/01 17:41

>>27
あなたが一番世間話できないタイプね、残念

30 名前：匿名さん：2023/11/01 17:56

>>27
違うよ。
最初に嫌なネガティブなレスした1番が悪いんだよ。
だって主さんは普通に「どうなの？」って聞いただけじゃん。

31 名前：匿名さん：2023/11/01 17:59

なんでもったいないのだろ。

32 名前：匿名さん：2023/11/01 18:07

私は子育て中はそうだった。
病気したり、学校行事の為に残しておきたい、
それ以外(旅行や遊び？)で使うのはもったいない
って思ってた。同僚さんの年齢がわからないけど、
心配な親や親族がいるのかもね。

33 名前：匿名さん：2023/11/01 18:43

休んだ時は欠勤にして有休を使わないわけじゃなく、有休がもったいないから休まないんだよね？
私は休むほどの用事がなく滅多に休まないから有休がたまってる。
用事がないのに有休消化で休むのはもったいないと思っちゃう。
ためられる日数はためて、休まなきゃいけない用事がある時や病気の時に使いたい。
有休を20日ためて辞める前に1ヶ月働かずに給与もらいたいって人もいるよ。

34 名前：匿名さん：2023/11/01 19:37

どうでもいいこと詮索するな
知りたければ本人に聞けばいい
「ちょっと聞きにくくて。」って
知りたいなら聞けよ、本人に

35 名前：匿名さん：2023/11/01 20:35

「え？何で勿体ないの？」って普通に聞けるよね（笑）。

36 名前：匿名さん：2023/11/01 22:03

うちの職場の人は毎月1日は有休にしてるわ
パートだとやめるときに有休使いきって辞められないから
コツコツと使ってるけど
正社員ならまとめて取りたい人もいるかもね

37 名前：匿名さん：2023/11/01 22:13

>>36
少し前にパートで有給使い切って辞めた人いるけどな。
ダメなの？

38 名前：匿名さん：2023/11/01 22:14

>>37
言い出しにくいだろうって話でしょ
言えて取れる環境ならいいじゃない

39 名前：37：2023/11/01 22:15

>>38
なーんだ。
そういう事か。