NO.11524015

0 名前：主です：2023/12/05 19:44

４ヶ月前に退職したのち、直ぐに仕事に就けるようまた正社員で仕事をしようと応募して採用されました。
が…
退職届を出して次の日に次の仕事場に宜しくお願い致します。と挨拶しに行きました。
そうしたら、正社員の枠が一杯になったので、正社員では雇えないと言われました。
もう退職届を出したので仕方なくパートで働いていますが、納得できないのでまた仕事探して正社員で雇ってくださる会社に出会いました。
今のパート直ぐに辞めてもいいですよね。アドバイスください。

1 名前：匿名さん：2023/12/05 19:47

辞めていいよ！
なにそれ。
他人事ながら腹が立つわ。
酷いね。

2 名前：匿名さん：2023/12/05 19:51

本当に元から正社員で採用していたのかなー？
とにかくそういう基本的なところを違えるような会社は、
業績下がると賃金カットとか平気でやるし、やりがいの搾取を平気でやるから逃げていいよ！

3 名前：匿名さん：2023/12/05 19:56

>>2
可能性あり、とか？

4 名前：匿名さん：2023/12/05 20:03

採用が決まった時、何か書類もらってます？
口約束だけ？

5 名前：匿名さん：2023/12/05 20:20

採用通知とかありますか？
それもって労基に相談にいくといいですよ。
労基が会社に注意してくれるし、
差額の補償（正社員だったらいくらもらえるはずで
パートならいくらで、って、その差額）も交渉してくれたりするけど。

6 名前：匿名さん：2023/12/05 20:33

全然、気にしなくていいよ。
正社員採用の約束を破ったのは会社なんだから。

7 名前：匿名さん：2023/12/05 21:00

>>0
口約束でした。なので、強く言えません。
ですが、やっぱり納得いかないのです。

8 名前：主です：2023/12/05 21:00

>>7
主ですすみません

9 名前：匿名さん：2023/12/05 21:01

やめていいです

10 名前：主です：2023/12/05 21:03

正社員の枠がいっぱいで、ごめんなさいと言われた時に､それなら前の会社を退職しませんでしたと言いましたら､じゃ、訴えますか？と言われ唖然としました。

11 名前：匿名さん：2023/12/05 21:08

icレコーダー仕込んで
もういちどその話しを蒸し返して
相手から正社員という約束だったのに
パートにされたという言質を取れば、
労基に持ち込めるけどね。
悪質だわ。

12 名前：匿名さん：2023/12/05 21:14

なんという会社？
いつも同じ手口でパート採用してるんじゃない？

13 名前：匿名さん：2023/12/05 21:15

何とかしようとかしないで
転職を探して見た方が建設的かも

14 名前：匿名さん：2023/12/05 21:15

>>12
だとしたら相当だね。

ハロワとかに相談ってできるのかな。

15 名前：匿名さん：2023/12/05 21:27

口約束にしてもそんな採用・会社があるとはビックリだ。
今のパートはすぐに辞めていいと思うよ。
パートにも辞め方はあるけど、即やめる人はいる。
正社員で働ける会社に出会えてよかったですね。

16 名前：匿名さん：2023/12/05 22:04

じゃ、訴えますか・・・て。
これ、そう言って、押さえ込もうとしてるのか、
以前、訴えられたのか？主サンなら訴えないだろうとふんだのか。

ま、早く次に行くようにして、やめていいと思うんだけど、
一応、労基に相談してみたら？
もしかしたら、以前に相談している人が居るかもしれないし、
万が一、言った言わないで、証拠がないと動けないと労基が言ったら、
やめると知らせるときにレコーダー仕込んで、うまく誘導して、
正社員採用と言いながら実態はパートっていうことを相手に
言わせて、それもって、再度労基かな。

17 名前：匿名さん：2023/12/05 22:20

次の会社ではちゃんと雇用契約書を
だしてもらおう。

18 名前：匿名さん：2023/12/05 22:26

とりあえずハロワに相談して、再就職準備金だっけ，もらえるかもしれないから
さっさと新しい会社行った方がいいよ。
ブラックすぎて，今後も関わっちゃいけないとこだよ。

19 名前：主です：2023/12/05 22:44

>>0
会社の名前は言えませんが､ごめんなさい。
明日伝えます。辞める旨。
ありがとうございます。

20 名前：匿名さん：2023/12/06 00:03

そんな口約束で採用みたいな会社あるんだ。
従業員5人とかの零細企業(企業と言っていいのか悩むレベル)で働いたけど雇用契約したけどなあ。

21 名前：匿名さん：2023/12/06 00:18

>>19
辞めるの先に言わなくても
次行くとこ探そう

22 名前：匿名さん：2023/12/06 07:00

>>21
スレ文良く読もうか

23 名前：匿名さん：2023/12/06 10:43

これどこかよそで読んだな
ネタをパクりましたか？

24 名前：匿名さん：2023/12/06 10:51

>>23
すごーい。ほんとだー。
スレ文検索したらでてきた！！

25 名前：匿名さん：2023/12/06 11:03

ぱくりなのね。
こんなブラック採用企業があちこちであって子供がそんなところに引っかかったら嫌だなと思った。

まあ、ここに来る年齢の人でこんなにあちこちすんなり正社員から正社員を渡り歩ける人はもうほとんどいないだろうと思ったけど、介護職ならありうるのかとも思ってた。

26 名前：匿名さん：2023/12/06 13:28

ググっても、見つからない。
どこ？

27 名前：匿名さん：2023/12/06 13:29

>>24
URL教えて。

28 名前：主です：2023/12/06 13:35

>>23
知らないです。
私初めての投稿です〜

29 名前：主です：2023/12/06 13:38

>>25
私と同じような事が？ビックリです。
検索しても出てこないです。

30 名前：匿名さん：2023/12/06 13:39

今、仕事中じゃないの？

31 名前：主です：2023/12/06 13:41

>>30
休憩中です。

32 名前：匿名さん：2023/12/06 13:58

雇用契約は口頭でも有効だよ、
労基に相談すれば、差額の賃金もらえるように
交渉してくれると思うけどね。

33 名前：匿名さん：2023/12/06 14:22

>>23と>>24

あなたたち何を見たの？

34 名前：匿名さん：2023/12/06 15:10

>>33
スマホでは出ないのかな。
パソコンだと出たよ。
後で開いてみるね

35 名前：主です：2023/12/06 17:52

>>32
そうなんですか。
労基にちょっと言ってみようかな。前辞めた人も正社員にしてやると言っていつまでも正社員にしてもらえないので辞めますと言ったら来月正社員にしようと思っていたと言われた人がいるらしいです。

36 名前：匿名さん：2023/12/06 17:56

>>35
それは間違いなく意図的にやってる。
労基に通報はしておいてくれると、
今後の人が救われる可能性があるからね。

大人しそうな人を採用して、
使い捨てしてるのかな。
腹立つなー

37 名前：匿名さん：2023/12/06 18:00

転職サイトでその企業の口コミが書けるところがあったら、
書いておいてくれるといいかも。

38 名前：匿名さん：2023/12/06 18:08

>>23
こういういちゃもんつける人ってだいたい足りない探ししてる。働いてるのかな。

39 名前：匿名さん：2023/12/06 20:04

>>34
パソコンで見たけど見つけられない。

40 名前：匿名さん：2023/12/06 20:15

>>35
タチの悪い会社に引っかかってしまったね
早めに辞めるのが良いよ
主さんの大事な時間の無駄だよ

41 名前：34（33）：2023/12/06 20:29

ごめんなさい。
出ないね。

朝ほんとにあったんだけどなあ。
Qの文字だけ記憶に残ってるんだけど。
相談するサイトにあるやつなんだと思った。
スレタイじゃなくスレ文で検索したの。
でも今ない。

見間違えたんだろうね。
大変失礼しました。

42 名前：匿名さん：2023/12/06 20:52

>>41
（33）って、あなたが>>33と>>34だとおかしくない？

43 名前：匿名さん：2023/12/06 22:35

もう関わりたくないだろうけど、
ハローワークに通報はしておいた方がいいと思う。
そういう悪徳なところは、求人をハローワークに出しても
ハローワークでそこを紹介してもらおうとした人に、
職員さんがさりげなく、止めてくれるらしいよ。

44 名前：匿名さん：2023/12/06 23:33

>>41
あらま、33は私ですよ巻き込まないでー

33と34は別人ですからね

45 名前：匿名さん：2023/12/07 06:38

>>24
あなたは３３？

46 名前：匿名さん：2023/12/07 07:52

>>45
それるけど、CM思い出した（笑）

47 名前：匿名さん：2023/12/07 08:16

>>45
なぜそうなる

48 名前：匿名さん：2023/12/07 09:13

>>46
なんの？