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0 名前：匿名さん：2023/12/14 22:30

パートやバイトは各都道府県によって最低賃金が決まっていますけど、正社員もあるの？

1 名前：匿名さん：2023/12/14 22:41

「最低賃金 正社員」で検索、コピペ↓。

最低賃金の計算方法・計算式｜正社員・月給の場合

最低賃金というと、どうしても「最低時給」をイメージする事が多く、「正社員には関係ない話なのでは？」と思う方もいるのではないでしょうか。
最低賃金はバイトやパートの話だけではなく、当然正社員にも適用されます。

厚生労働省で公開している月給の最低賃金計算方法・計算式は以下の通りです。
月給÷1か月平均所定労働時間≧最低賃金額(時間額)

＜厚生労働省HPで紹介している月給の最低賃金を計算する例＞
労働時間／日：8時間
年間労働日数：250日
○○県の最低賃金：時給850円

基本給：12万
職務手当：3万
通勤手当：5千円
時間外手当：3万5千円
合計：19万

上記の事例で計算すると
(1)まずは最低賃金の対象とならない賃金を除き計算します。除外される賃金は通勤手当、時間外手当。（職務手当は除外されない）
19万円－(5千円＋3万5千円)＝15万円

(2)ここに最低賃金を考慮に入れて計算します。
(15万円×12か月)÷(250日×8時間)＝900円＞850円
180万円÷2,000時間＝900円となり、最低賃金である時給850円を超えているため、最低賃金以上という計算式になります。

2 名前：匿名さん：2023/12/15 13:24

解決ですか？