NO.11740509

0 名前：匿名さん：2024/03/20 21:03

フルタイムパートって自由に休むのありなんですか？

別の系列店で早朝から働いて、うちで昼間帯で働くことにした新人さんがいるのですが

本体が同じ会社ってことで社保加入にしたようです。
一応フルタイム扱い。

が、とにかく休む休む。毎月めちゃ休みます。

今まで社保加入のフルタイムの人でうちだけで働いてる人は基本時間きっちり稼がせろ！
な人が多かったのですが
あっちとこっちで働いてるせいか？
事業所が違うからか

あっちは出るけどこっちは休みたい、とかめちやめちゃ自由な事してる。
調子狂うわ…
会社もどうしていいかわからないみたいな扱い
(というか最早いてもいなくてもレベル…)

なのですが
休むとなるとそれなりに対応策が必要になります。

私の知ってるフルタイムパートさんとか
社保パートさんは基本休まない人達です。
その人以外は。

フルタイムパート、社保加入の場合の働き方、
どんなですか？

フルタイムパートなのに休みまくる、はありなんでしょうか？

1 名前：匿名さん：2024/03/20 21:14

有休使用なら可。
働くものの権利です。

主さんの言う(その対象者の人の)休むってのがよくわからないですね。

2 名前：匿名さん：2024/03/20 21:28

フルタイム社保パートは副業禁止だから、あっちもこっちもみたいなことにならないようになってます。

3 名前：匿名さん：2024/03/20 21:31

会社に聞きなよ

4 名前：匿名さん：2024/03/20 21:58

>>0
>別の系列店で早朝から働いて、うちで昼間帯で働くことにした新人さんがいるのですが

そういう働き方でフルタイムパートだと、「系列店で4時間、主さん店で4時間(A)」「系列店で週3日、主さん店で週2日(B)」みたいな働き方だから、一店舗あたりの勤務は少ないよね。

>会社もどうしていいかわからないみたいな扱い

そういう働き方を認めたのは会社なのにね。
パート契約が上記の(A)や(B)になっているなら、休んでばかりでも仕方ないのでは？

5 名前：匿名さん：2024/03/20 22:07

フルタイムだろうが、パートだろうが自由に休めるわけない。
会社や上司に困っているって相談しないと。

6 名前：匿名さん：2024/03/22 11:33

休みの理由はなんでしょうか？