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「子持ち様」とのお互い様…は不可能。限界と識者

0 名前：匿名さん：2024/04/09 21:03

女性の社会進出を後押しする動きも相まって、産休・育休後、職場に復帰する人が増加。

男性も育休制度を利用するなど、
多様な働き方が浸透する中で、
上司や同僚の負担については置き去りにされたままだという。

職場に短時間勤務者がいることで「負担がある」と回答した人は全体の35.6％にのぼった。

夫婦が子ども産むのを選ぶなら会社に残るの諦めた方がいい。
母親が辞めても父親が辞めてもいいから。