NO.12013058

0 名前：匿名さん：2024/07/29 18:37

今年も５０円UPと言われてますね。
2030年までに1500円を目指すと言っていますが、そうなると正社員との逆転現象が起きてくると思いませんか？
そうなると会社はどういう手を打ってくるんでしょうね

体力のある会社はこれから毎年昇給できますが、そうでない会社は今後時間短縮とかするようになるのでしょうかね。

私の勤めている会社が、名ばかりの正社員でボーナスが寸志程度なので気になっています。

1 名前：匿名さん：2024/07/29 18:47

元々最低賃金より貰ってるパートや正社員も上げないとおかしな話になるよね。

2 名前：匿名さん：2024/07/29 18:50

まずは103万の壁をどげんかせんといかん

3 名前：匿名さん：2024/07/29 18:52

物価上昇の中、賃金上がらないと辛いよ。

賃金と物価上昇が追いついてないと思う。

4 名前：匿名さん：2024/07/29 18:56

>>3
そうだね。
でも賃金が上がると倒産する企業も増えるだろうな。

5 名前：匿名さん：2024/07/29 19:03

たぶん正社員も上がってくると思う。
だけど同時に物価も上がってくよね？

年金生活になって年金は大して上がらず、仕事続けないと大変になる。
そっちの方が心配だ。

6 名前：匿名さん：2024/07/29 19:15

扶養パートの時給なんて上がってもあんまり意味ないのにね。

フルタイムパートとフリーターはいいんだろうけど。

何度も出てる話題だけど
社保の壁をそもそも無くすか、上げるかしないと
人不足になるだけだよ〜

7 名前：匿名さん：2024/07/29 19:18

>>6
もうなくなるじゃん。

8 名前：匿名さん：2024/07/29 19:21

人手不足は社保の壁をもっと上げたらいいと思う。

もうちょっと働きたいけど扶養内にしてる人多い。
働く意欲ある人は働くのよ。


社保の財源確保には下げたいだろうけどね。

9 名前：匿名さん：2024/07/29 19:22

>>8
時給が上がれば社保に入ってもプラスになるよ。
そっちを目指してるんだと思う。

10 名前：匿名さん：2024/07/29 20:12

うちのオーナー、社保パートは削る方向だよ、ったく。

11 名前：匿名さん：2024/07/29 20:32

10月から月88000以上、週20時間働いたら社保付ける義務になるんじゃなかった？
2025年にはもっと少なく働かないと社保加入
扶養から出ないといけない
だから週3短時間か沢山働くかの二択になる

12 名前：匿名さん：2024/07/29 21:03

>>0
今年50円アップ？
何月から？？

13 名前：匿名さん：2024/07/29 21:05

ホステスさん並みね。今キャバの人は時給いくらなんだろう。

14 名前：匿名さん：2024/07/29 21:08

>>13
スナックでももっと時給高いでしょ。
キャバクラは時給だけで5000円くらいだったと思うよ。
お店によるだろうけど。

15 名前：匿名さん：2024/07/29 21:32

うちの県は去年10月に最低賃金1112円になってるから、
変わらないのかな。
全国平均1004円なんて労働力安くされてるね。

16 名前：匿名さん：2024/07/29 21:35

>>15
全国的に50円アップじゃないのかな？
東京は1163円予想のはず。

17 名前：匿名さん：2024/07/29 23:58

韓国も最初は大変大変言ってたけど、結局は落ち着いて
世帯収入自体がアップしたいみたいだし、日本も早くやればいい
今まで正社員いじめてきた中小企業オーナーがどうなろうと知らない

18 名前：匿名さん：2024/07/30 00:57

>>16
ということは神奈川は1162円かな？

19 名前：匿名さん：2024/07/30 14:21

>>0
逆転現象は起こらないよね。
正社員においても最低賃金は1500円/時間でしょう。
1500円をクリアできていない正社員については、
会社が基本給の見直しをする。
（その会社がブラックじゃない限りね）

まさかとは思うけど、
最低賃金が関係あるのはパートだけだと思っている？

20 名前：匿名さん：2024/07/30 14:41

ちょっとそれて申し訳無いが、着替えとか片付けが終業時間に含まれる所と、あくまで仕事のみの時間しかカウントされない所があるよねー。