NO.12019827

0 名前：匿名さん：2024/07/31 08:10

パート職員A「この職場で続ける自信がないです。私はここにそぐわない気がする」
「自分はスタッフから嫌われているような気がする」
「ここに居続けてもいいものかどうか、自信がない」

人事担当「(そんな話は寝耳に水です)嫌っていると思ったことは一度もない」「いてくれるだけでいい」
「これからも可能なら続けてほしいと思っている」

この会話で、Aさんはどんな性格だと思います?

2 名前：匿名さん：2024/07/31 08:21

そんなことないよ待ち
当て擦り
恩着せがましい

3 名前：匿名さん：2024/07/31 08:21

主がAと同じ勤め先なのだとすると、Aは正しい判断をし早めの決断ができる冷静な人。
Aが主だとするなら、ちょっとメンドクサイ人。

すなわち、これだけでは判断できない

4 名前：匿名さん：2024/07/31 08:21

Aさんいい人なんじゃないかな
職場の雰囲気が悪そう

5 名前：匿名さん：2024/07/31 08:23

性格は分からないけど、退職しないで欲しいと言って欲しいのかなと思う。
退職希望ならハッキリ伝えるよね。

ところで、パートさんと人事担当の方って、普段顔を合わせて仕事している関係なの？

6 名前：匿名さん：2024/07/31 08:52

かまってちゃんだな。

本当に辞める気ならそんな言い方はしない。
引き止めてもらいたい気満々にしか見えない。

7 名前：匿名さん：2024/07/31 08:54

まず、退職検討を"人事"に話すのが違うと思う。
そういう時は最初に上司に言うんじゃない？
人事が上司か？と思ったけど、人事"担当"とあるから上司ではないよね。

8 名前：匿名さん：2024/07/31 08:56

これを言った瞬間でアウトですね。
たとえパートでも。

9 名前：匿名さん：2024/07/31 09:01

実際に本人が言う通り現場の人間関係が良くないのかもしれない。
自信がないだけの可能性もあるし、周囲のせいにして自分の思い通りにしたい自己中な人の可能性もある。
自己肯定感の低さから来るかまちょな気もするし、本人の頭の中だけでは事実という病気？メンヘラかもしれない。　

この情報だけじゃ誰も判断できないでしょ。

10 名前：匿名さん：2024/07/31 09:02

職場環境がわからないからなんとも言えないけど、環境はごく普通で大きな問題はないと仮定すると、私が人事なら非常にめんどくさい相手だなと思うよ。
言えることはただ1つ｢そちらの上役さんに報告しておきますね｣だけだな。
そんなこと人事に言われてもなんも出来ん。
人事がコンプラ兼ねてるならまた話は別だけどそんなこともないだろうし。
そして普通は>>8さんの言う通り。
これ言っちゃダメだよ。直属上司に言うならともかく。

11 名前：匿名さん：2024/07/31 09:16

確かに親しい人にしか言えない

会社側に言うなんて、なんか図々しい

12 名前：匿名さん：2024/07/31 09:38

パートさんと人事の会話が外に漏れるどころか、
匿名掲示板で晒されちゃう職場か。

13 名前：匿名さん：2024/07/31 09:43

>>8
なにがアウト？

14 名前：匿名さん：2024/07/31 10:06

そぐわない気がする、嫌われているような気がするという事は
事実かどうか分からないんだよね。気がするってだけで。
居続けていいものか自信が無いって発言も
居続けたいんだか辞めたいんだかよく分からない。
はっきりしない人だなと思う。
思い込みが激しくて自分に自信がない人かも。

15 名前：匿名さん：2024/07/31 10:34

自分の存在意義を他人からして欲しい人。
辞めたいけど、引き止められたいかまってちゃん。

人事に直接行くのは上司に嫌われる行為ですから
上司を困らせたいのかな？

職場環境が良くない。上司が出来損ない。とでも言いたいのかのかと
私なら勘ぐる。

パートならさっさと辞めて、別のところに行けばいいのに。
で、別の職場でも繰り返される。そんな人生を送る人。

16 名前：匿名さん：2024/07/31 10:48

めんどくさいと思う。
辞めたいと思ったらそんな漠然とした理由ではなく、自己都合で辞めることをしっかりと伝えればいいだけ。
引き留めてほしい、肯定する言葉をかけてほしいということなんでしょうね。

17 名前：匿名さん：2024/07/31 12:03

そのままじゃない？
自信がなくて続けてよいか迷ってる。
でもできれば頑張りたいとも思ってる。
よくあることじゃないかな。

でもこんな相談されたら人事の人が言ったような回答しか
しようがないよね。

18 名前：匿名さん：2024/07/31 12:16

本人の辞めたい気持ちが勝っているようだから仕方が無い。
やる気スイッチ弱々しくなって今週中にも切れると思う。
本人の性格はこれだけでは分からないけど鬱屈した気持ちがあるんだなと思う。

周りの人が出来るのでコンプレックス感じてるとか、マウントされているような気がしているとか、育ちの違いから来る空気感の違いによる引け目とか。

19 名前：匿名さん：2024/07/31 12:18

Aは本当は辞めたくない。
引き止めてくれだろうと予想してその発言をしている。

非常に面倒でタチの悪い人だ。

おそらく、職場では本当に嫌われていると思う。

20 名前：匿名さん：2024/07/31 12:26

主さん、もうちょっと情報出して＝＝＝。

21 名前：匿名さん：2024/07/31 12:29

なにかあったんだなと思う。
私が人事なら、何があったのか
そう感じるに至った出来事を淡々と聞きます。

どんな性格なのかと言われると
感情が先走りタイプなのかと思いました。
ただ、そのあとの出来事を聞いて最終的に判断すると思います。

22 名前：匿名さん：2024/07/31 12:36

主さんはその会話をどうして知ったの？
Aさんから聞いたのかな？
承認欲求が必要な人なんでしょうね。
私が知ってるケースだと仕事ができると言えない人がやってたわ。
そういうのを繰り返して勤続10年以上っていう人もいるよ。

23 名前：匿名さん：2024/07/31 12:37

主はどの立場？
人事部？

人事やってるのにAの性質見抜けないなら失格じゃないの？

24 名前：匿名さん：2024/07/31 12:38

>>3
同じ印象

25 名前：匿名さん：2024/07/31 12:39

>>19
あーそれもあるねー
人事がそうですか、って言ったらその人はどうしたんだろう。

26 名前：匿名さん：2024/07/31 12:40

やめたっていいじゃん。すぐ給料計算して終わり。

27 名前：匿名さん：2024/07/31 12:42

人手不足の職場、
求人出してもなかなか集まらない、


ということだけはわかる

28 名前：匿名さん：2024/07/31 14:47

>>27
うん。

29 名前：匿名さん：2024/07/31 14:48

パート職員。
職員ってことは、役所関連？

30 名前：匿名さん：2024/07/31 14:57

民間会社で、社員のこと、職員とは言わないよね。
私も、パートさんのことパート職員っていう言い方に
役所関連か、外郭団体かな？って思った。

31 名前：匿名さん：2024/07/31 15:04

>>30
いいや、言うよ。
デイサービスとかは職員っていう。

32 名前：匿名さん：2024/07/31 16:51

上に直接言ったらさらにつらく当たられそうだから
人事に直接言ったんじゃない？

上とうまくいっていないだと思うけど。

33 名前：匿名さん：2024/07/31 16:59

>>32
ふむふむ。
なるほど。

介護施設で上司とうまくいってないと。

34 名前：匿名さん：2024/07/31 17:10

>>31
介護職だから職員？
スタッフじゃないんだ。

35 名前：匿名さん：2024/07/31 17:53

これを言う人は大概辞めたくない人。かな。

嫌われているから辞めたい=嫌われていなければ続けたい

て事だと思う。
嫌ってるなんて聞いてないよ、とか
あなたの悪口聞いたことないよ、とかが欲しいのであろう。

業務の内容や自分の体力、能力は置いといて、
周りの人の評判？に委ねるような進退ってすごくズルいと思う。

そしてこれを直属の上司すっ飛ばして人事に言うのがまずNGだよね。

人間関係て大事だからそれが理由で続けるか迷うのはとてもよく分かるしよくある事だと思うが
居てもいいのか自信が無い、とか…

こういうタイプはいつもそんなだろうから
引き止めないかな〜
面倒臭いよ。

36 名前：匿名さん：2024/07/31 18:02

いてくれるだけでいい

なんて事ってあるの？？

37 名前：匿名さん：2024/07/31 18:03

>>35
Aさんに限らず、これだけの事を言って仕事を辞めない人っているの？
今までの職場でそんな人視たことがないや。
文句言いながら仕事を続けるなら根性あるね。

38 名前：匿名さん：2024/07/31 18:16

>>37

だって退職検討だよ？(スレタイ)
退職手続きお願いします、じゃないじゃん？

本人辞める気ないよ。

こんなの
人事からその係の上司に
Aさんからこれこれで退職検討って話来たけど何か聞いてる？
って指導なりが入るの見越してるよね。

そんで上司がえーー！自分聞いてない！ってなって
部下の社員とかパートとかに話して
え？なにそれ？ってなって
そんなつもり無かったけどなぁ…ってなって
上司がとにかくちょっと配慮してやって！とか言う

までがパターンじゃん？

策士だわよAさん。

39 名前：35：2024/07/31 18:17

>>38
ごめん35です。名乗り忘れた。

40 名前：匿名さん：2024/07/31 18:18

>>38
検討だと辞めないということなの？？
はて？

41 名前：35：2024/07/31 18:21

>>40

こればっかりは当人じゃないからわからないけど
私個人としての見解だと
辞める気はあまりないと見てる。

42 名前：匿名さん：2024/07/31 18:21

>>38
自営業で従業員がそう言ってきたということか？
38さんが経営者ならAは辞める選択するのが一般的だが、38さんの見立て通りAが継続勤務するならどっちもどっちって部外者は思う。

43 名前：匿名さん：2024/07/31 18:23

>>42

なんで自営業？

44 名前：匿名さん：2024/07/31 18:29

>>43
>38さんが経営者なら、
この部分が42の重要なポイントかと
(^。^;)

45 名前：匿名さん：2024/07/31 21:55

本気で辞める気はない
よしよしされたいだけ
うざいタイプ

46 名前：匿名さん：2024/07/31 22:00

>>45
(i_i)＼(^_^)

47 名前：匿名さん：2024/07/31 22:06

ヨシヨシと会社はしていてはダメだよね
パートとはいえ声を受け止めるのがホワイトな企業
声を上げられない、上げることを卑怯者かのようにいうような職場は、他にも不安を抱えながら働いてる人が多数いるはず。

48 名前：匿名さん：2024/07/31 22:32

答え合わせ出た？

49 名前：匿名さん：2024/08/01 06:22

>>38
身内だけど人事部に退職を検討していると
話した時にはもう決めてた。

本来は上司から人事部に届け出なんだけど、
最初に人事に相談、
半月ほどして退職したいということと理由等の説明をして
直属上司には具体的なことを一切話さず手続きのみしてもらった。

50 名前：匿名さん：2024/08/03 21:01

ねぇ主さん、自分の立場も言わないし〆てないけど何なの？
匿名でスレに参加してるのかしら？

51 名前：匿名さん：2024/08/03 22:04

>>50
そういうことみたいね。
自分のことだったのかも。