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0 名前：匿名さん：2024/12/09 20:19

今年の10月に新たに11日分ついたのですが、3月で辞める場合は何日消化していいのかわかる人いますか？

1 名前：匿名さん：2024/12/09 20:21

そんなの11日使って良いに決まってるじゃん。
ダメだというのはブラックなだけ。
自分の上司に相談すべきことをなんでここで聞く？

2 名前：匿名さん：2024/12/09 20:24

全部使っていいんだよ。

3 名前：匿名さん：2024/12/09 20:43

>>1
主です。
上司にこんなに有給とるの？って言われたのでここて聞きました。全部使って辞めます！！！！ありがとうございました！しめます

4 名前：匿名さん：2024/12/09 20:43

辞める時には買取も認められてるよ。

5 名前：匿名さん：2024/12/09 20:52

>>4
そうなのー！！！！？？？知らなかった。ありがとうございます。主

6 名前：匿名さん：2024/12/09 20:53

>>4
法的にですか？

7 名前：匿名さん：2024/12/09 21:20

>>4
本当に？？

8 名前：匿名さん：2024/12/09 21:23

>>4
基本的にはバリバリの違法だよ。
ただ認められるケースもあるので会社に確認しないとなので、上司に相談してみてください。

9 名前：匿名さん：2024/12/09 21:27

>>4
そんなのほぼ認められない

10 名前：匿名さん：2024/12/09 21:27

会社によって違う

11 名前：匿名さん：2024/12/09 21:32

>>8
退職時に限り買い取ってもいい、と解釈してる。
買い取ってはいけないとも、買い取らなければいけないとも法律で定められていないから、会社次第。

12 名前：匿名さん：2024/12/09 21:52

昔は有休が余っていたら、その分上乗せで辞められたけれど、今はもう聞かないな。
何度か経験あります。
外資だったからかも。