NO.12504283

0 名前：匿名さん：2025/03/17 14:04

新しいパート先の話です。
1日６時間勤務です。
９－３時です。
６時間なので休憩がありません。
先日、延長で６時間１０分となりました。
それは３時前に店長が仕事の内容をスタッフに話してる間に時間が１０分伸びてしまいました。
話が終わってタイムカードを押したのですが
そしたら、過ぎた１０分は無しねって言われました。
もちろん、私の感覚ではちゃんと仕事の延長でした。

え？って思ったので元々いたひとに聞いたら
「６時間超えたら休憩与えないといけないとかあるからそれかな～」って感じでなんだか慣れっこ（あきらめ？）みたいな感じでした。

私は違和感。

これってどうなんでしょうか？
６時間を守るべきなのか、ちゃんと１０分の時給を出すべきなのか？
せっかく見つけたパート先なんだけど他探そうかな～って心が揺らいでます。
本採用は５月なので本採用になると、退職希望は２か月前に出さないといけないし。
どなたか労働基準法に詳しい方いませんか？

7 名前：匿名さん：2025/03/17 16:50

15時までお昼食べられないって辛いね

8 名前：匿名さん：2025/03/17 17:00

>>6
6時間を1分でも過ぎると休憩分引かれた5時間16分の勤務になる計算だった

としたら、それこそ労働基準法違反だよ。
労働基準監督局に訴えろ。

9 名前：匿名さん：2025/03/17 17:09

>>0
通常勤務が６時間ちょうどだから、４５分の休憩が発生してるよね？

10 名前：匿名さん：2025/03/17 17:25

いわゆるブラックですね。

11 名前：匿名さん：2025/03/17 17:27

>>10
そうかな？
6時間勤務だから残業分の10分を足したら休憩時間を引かなきゃいけなくなるんじゃないかな？

12 名前：匿名さん：2025/03/17 17:37

勤務時間6時間越えたら、1時間の休憩時間取らないと違法？駄目だから、16時まで働かないと6時間分もらえない？しかも昼休憩をどっかで1時間とらなきゃならなくなるし。
10分ぐらいは目をつぶって、15時までの6時間勤務、休憩無しを選択するか。

13 名前：匿名さん：2025/03/17 17:59

>>9
>通常勤務が６時間ちょうどだから、４５分の休憩が発生してるよね？

6時間ちょうどの勤務の場合は、休憩がなくても違法ではないです。

厚労省HP↓
「労働基準法第34条で、労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は少なくとも45分、8時間を超える場合は、少なくとも1時間の休憩を与えなければならない、と定めています。」

その他、コラムからコピペ↓
「労働時間が6時間以内であれば、休憩時間を与えずに労働させても問題ありません。
労働基準法は労働時間が6時間を超える場合は45分の休憩を与えなくてはならないと定めています。
そのため労働時間がちょうど6時間の場合は休憩時間を与える必要はありませんが、6時間を超えると45分の休憩時間が必要になります。」

「1日の労働時間が6時間ちょうど、または6時間に満たない場合は、従業員に休憩を与える必要はありません。」

>>12
>勤務時間6時間越えたら、1時間の休憩時間取らないと違法？駄目だから、

上のコピペにあるように、6時間超え8時間以下は45分です。

14 名前：匿名さん：2025/03/17 18:04

お昼どうしてるの？

15 名前：匿名さん：2025/03/17 18:06

15時まで休憩無しって、調理とか？かな？

16 名前：匿名さん：2025/03/17 18:06

私も主さんと同じ勤務時間だけど、1時間休憩とってるから5時間勤務。
休憩なしでしんどくない？
今回の件は皆さんが言うとおりだと思うよ。

17 名前：匿名さん：2025/03/17 18:09

>>13

1日６時間勤務です。
９－３時です。

この勤務体系で一秒も超過しないって難しくないかな

18 名前：匿名さん：2025/03/17 18:10

一般的には9-15時なら昼休憩を45分か1時間挟むと思う。

休憩無し勤務なら9-14時になると思う。

19 名前：匿名さん：2025/03/17 18:13

タイムカードの単位が知りたいですね。

一分単位だとしたら普段きっちり押してるのかな？

20 名前：匿名さん：2025/03/17 19:03

>>7
そーいえばそーだよね、

21 名前：匿名さん：2025/03/17 19:26

>>17
そうですね。
5.5時間とか

22 名前：匿名さん：2025/03/17 19:47

7〜12時の5時間ですが、慣れるまでかなりきつかったです。
実際は6時半〜11時半。職場まで1時間かかるから、朝食が4時ころなので多く摂れない。
慣れましたが。

23 名前：匿名さん：2025/03/17 19:50

>>22
パートでそんなに通勤時間がかかるの勿体無いね。

24 名前：匿名さん：2025/03/17 20:42

主さん、色々の質問の解答が欲しいよ

25 名前：13：2025/03/17 20:47

>>17
>1日６時間勤務です。
９－３時です。

>この勤務体系で一秒も超過しないって難しくないかな

そう？
9〜15時勤務(昼休み1時間)のうちのパート先ならチャイムで始まり終わるから、2分くらい前から片付けを始めて、鳴ったらエプロン外して帰ります。

26 名前：匿名さん：2025/03/17 20:47

>>25
時間は何で管理してるのですか？

27 名前：匿名さん：2025/03/17 20:48

私だったらそんなに時間過ぎたの気にしないけど
みんなするのね。

でも店長さんの発言は問題発言なので
絶対残業しないってスタンス強化はする。

うちのパート先も基本きっちり時間になったら帰ってくださいと言われてる。
けどたまに社員が人を見て（学生とかに）
先にタイムカード押してこれだけやって帰って、みたいなことを言うらしいけど
店長に怒られてた。
監視カメラでも記録が残るので社員はサビ残しまくってたけど
それもひどすぎると注意されることになった。

28 名前：匿名さん：2025/03/17 20:51

>>25
まあそういうこともあるけど
ちょっとしたことで休憩問題が発生するような6時間労働はしないのではないだろうか、って言いたいのでは？

29 名前：匿名さん：2025/03/17 21:09

>>25

就業前も時間まで待ってきっちり押して
2分前からエプロン外してタイムカードの前で待つ感じ？

…それって本当に意味ある？

それともタイムカード関係ない職場では？

30 名前：主：2025/03/17 21:44

みなさんありがとうございます。

誤解を招いたみたいでごめんなさい。
９－３時は完全6時間ではなくて
最長６時間って感じです。
９時から始まって２時３０分くらいにはだいたい終わるみたいです。
たまに手こずったりで３時過ぎてしまうようです。
そんな時は過ぎた分は無しねってなるみたい。

はい。昼食は無しです。
仕事終わってからです。
まだ慣れないので後半はふらついて倒れそうな気になります（倒れませんけど）。
だんだん慣れるのかしら？

教えてくださるフタッフの皆さんはとても親切でしっかり教えてくれます。
毎回、いろんな方に教えてもらうのでみなさんそれぞれ微妙に言うことが違ったりするんで（あるあるですよね）
その都度、再確認の意味で何度も訪ねてもしっかり教えてくれます。
なので、続けるのもいいのですが、なんだかいきなり、出た分は無しねって耳にして
今までそんなところで働いたことないので驚いてしまいました。
休憩時間も時給があるところでしたし、５時間６時間続けて働くこともなかったので
６時間以上は休憩が必要っていうのも知らなかった。

６時間１分でも過ぎたら４５分の休憩が必要なのですね。
まぁ４５分削られるなら１０分削られる方がマシですね。

31 名前：匿名さん：2025/03/17 21:46

6時間休憩なしで働くのキツそう！
私は事務で6時間だけど昼休憩1時間取ってる。

32 名前：匿名さん：2025/03/17 21:47

>>30
なんか変な主だし変な会社

33 名前：25：2025/03/17 21:53

>>26
チャイムで管理されています。

>>29
>それともタイムカード関係ない職場では？

就業前はみんな10〜20分前に来て、入口にあるタイムカードを打刻して職場でエプロンして、チャイムが鳴るまでお喋りしています。

>2分前からエプロン外してタイムカードの前で待つ感じ？

>>25で、
>(チャイムが鳴る)2分くらい前から片付けを始めて、鳴ったらエプロン外して帰ります。

って書いてるのに、なんでそう↑なる？

34 名前：匿名さん：2025/03/17 22:13

>>30
>９－３時は完全6時間ではなくて
最長６時間って感じです。
９時から始まって２時３０分くらいにはだいたい終わるみたいです。
たまに手こずったりで３時過ぎてしまうようです。

そんな働き方で、契約書はどうなっているの？
「○時〜×時まで」となっていないの？
会社都合で早く帰されるなら休業手当請求事案です。

35 名前：匿名さん：2025/03/17 22:18

>>30
どういう雇用契約なんだろ
雇用保険はかけてもらってる？

36 名前：匿名さん：2025/03/17 22:28

本当に始めたばっかりなんですね。

なんとなくだけど
続かない気がします。

もし辞めるなら早々に…の方がいいと思いますよ。

37 名前：匿名さん：2025/03/17 23:40

働いてみてわかることはあるからなぁ〜
3時10分にタイムカードを押して、過ぎた10分は無しね、が店長判断でできる職場なのですね。
無しね、でいい人と嫌な人はいるから、主さんがどう思うかですが、ブラックですね。
私の職場は4時間以上働くと30分休憩が必要で、勤務が4時間以下の時短パートが多いです。
私の職場もブラック寄りですが、許容範囲なので働いています。
店長さんは異動があるのかな？上が変わればいろいろ変わる。
働きながら考えてみたらいいと思います。

38 名前：匿名さん：2025/03/18 08:49

立ち仕事で6時間、休憩なし
15時までお昼も食べられないで空腹で作業なんて
どんだけしんどいんだ

39 名前：匿名さん：2025/03/18 08:56

>>38
飲食店ならあるあるだよ

40 名前：匿名さん：2025/03/18 09:10

>>39
14時過ぎたら交代で休憩しませんか？

41 名前：匿名さん：2025/03/18 09:41

>>39
若い頃ならあるあるだったな。

42 名前：匿名さん：2025/03/18 09:54

>>38
若い時はそうだった。
なんなら昼ナシとかもあった。
開店ばっかり請け負った部署だったので
お店が開店した最初のドタバタでしょっちゅうそうだった。
慣れるよ。

43 名前：匿名さん：2025/03/18 09:57

>>42
このご時世、慣れていいの？

44 名前：匿名さん：2025/03/18 09:59

>>42
搾取されていたわけですね

45 名前：42：2025/03/18 10:57

慣れていいよ。
主の体のことでしょ？
5.5時間立ち仕事に慣れるかどうかにご時世はないのでは？

46 名前：匿名さん：2025/03/18 11:06

>>45
6時間だよ

47 名前：匿名さん：2025/03/18 15:05

>>45
球っ系なしで働かされるということが、ご時世として今は許されなくなってるんだと思われ。

48 名前：匿名さん：2025/03/18 15:57

>>47
6時間休み無しは違法ではないのに？

49 名前：匿名さん：2025/03/18 17:20

>>23
あー午後から別に副業あるし、都心なんでまあ良いです。

50 名前：匿名さん：2025/03/18 17:22

>>49
都心関係ある？

51 名前：匿名さん：2025/03/18 17:35

>>50
なにか思惑があるのでしょう、わざわざ書くのだから(笑)

52 名前：匿名さん：2025/03/18 17:39

>>49
パートなら家の近くで探して、
その往復通勤時間の2時間分働いた方が
と思うのだが。

53 名前：匿名さん：2025/03/18 18:01

>>49
あー、それで3時台にここに書き込んでるんか

54 名前：匿名さん：2025/03/18 19:25

私のパート先は、5時間働いたら休憩30分
取らなければならない事になってる。
法律で決まってると思ってたけど、違ったのね。

55 名前：匿名さん：2025/03/18 19:58

主さんは何分だったらサビ残出来る？

そこの職場が何分単位でのタイムカード方式なのかわからないけど
一分たりとも嫌だ、というなら
そこの職場は合わないのかも。

うちは15分単位のタイムカードの職場なんだけど
時間になったらきっぱり辞めて帰ります、後よろしく〜
という仕事ではなくて
あなたはこの仕事を◯時までに終わらせて下さいね、という職場です。

なので、例えば◯時までに終わらせなきゃ！って一応思ってはいるけど
自分の担当が少し過ぎるくらいなら自分のペースでやっても可能。
そんな感じ。

あと5分かーちとペースアップするのもしんどいから
15分越えなきゃいいよね、みたいな感じで
個々に自分のペースでやってる。

ブラックかもしれないけど
そうじゃないと仕事遅くて出来ない人ほど稼ぐ形になってしまうので。

56 名前：匿名さん：2025/03/18 20:27

>>33

あー
だいぶ前だけど働いてたクリーニング屋さんの本社工場がそんな感じだったかも。
何分単位だったっけな

契約時間も確か9時15時で
8:45に来てタイムカード押しても計算は9時から
就業前は何時に来て押しても開始までは時給計算にならない。

帰りは14:30〜:50くらいにだいたい終わるけど
早すぎたら工場内の掃除などさらっとみんなでして
14:55くらいには終わってみんなでタイムカード前で待機してた。

この職場は昼食休憩が1時間だったので
(契約時間にかかわらず工場が休止する)
私は近所だったし家帰ってご飯たべてた。

休憩終わりは5分前には戻ってた。

それと、閑散期はもっと早く終わる事もあって
ご飯食べて戻ったけど今日はもう仕事無いから終わりねーって14:00とかで終わりになったこともあったな。
(早く終わる事ありますと事前説明アリ)

残るのは社員だけで
パートのおばちゃん達は全員一斉出勤と一斉退勤だったのでそんな感じでした。

その場合はみんな一律の管理になるからそうなるよね。
そこで連絡等で10分越えても
まあ、そうですか、でみんな終わりだっただろうな。
主さんの先輩みたく。