NO.12688299

0 名前：匿名さん：2025/06/27 03:17

というのも、来月ライブがあって…
数ヶ月前に申込み見事当選
もちろん振込済

ライブがいつあってと話はしてました
年1だし楽しみとも

しかし今日になり、その日別の人が代わりに仕事入れるか聞いてみてと言われ…

パートの私はバイトに聞いてみたら…３人とも無理だという

なら仕方ないから仕事出てと言われ…

はっ？私は前々からこの日は休むと言ってきた
なのに、今日の確認だけで、しかも休みの申請もしていない
バイトの無理の一言で私はライブを諦めなければならなくなった

とんでもない話だ

マジで辞めようかと思っている

1 名前：匿名さん：2025/06/27 04:22

やめればいいんじゃない？

パートなのに、以前から伝えていたのに
職員でフォローできないところは
さっさと辞めたほうがいいと思う。

2 名前：匿名さん：2025/06/27 06:02

そんな職場やめちゃえ！

3 名前：匿名さん：2025/06/27 06:14

そんな職場ならやめるよ。
私は仕事しなくても何も困らないし。

来月も再来月も休む日あるし話してあるけど、上に無理と言われてたら即やめる。休めるから辞めないだけで。

4 名前：匿名さん：2025/06/27 06:33

普段休みたい時はどうしてるの？
でも前から伝えてあるのに本当に休めないとしたら辞めてもいいんじゃない？

5 名前：匿名さん：2025/06/27 06:34

その職場にもよるんだろうけど、休むパートがバイトに代わりに出勤できるか交渉するってこと？
その形態ってあるあるなのか？
適正な人員配置は社員の仕事。
しかも事前に知って伝えていたのならなおさら。

簡単に辞めたくない仕事、場合もあるけど、主さん自信が辞めようと思ってるなら辞めていいと思う。
でも「辞めます」「いいよ」は私ならかなり悲しい。
当てにされてないって事で辞めやすくもあるけど。

6 名前：匿名さん：2025/06/27 06:40

有給だよね？

7 名前：匿名さん：2025/06/27 07:54

>>0
>しかし今日になり、その日別の人が代わりに仕事入れるか聞いてみてと言われ…
>パートの私はバイトに聞いてみたら…３人とも無理だという

「聞いてみて」と言われても「前から休む申請していますので休みます(だからバイトに聞きません)」と突っぱねればよかったのに。

休む申請と書いたけど、

>私は前々からこの日は休むと言ってきた

言っただけで届けは出していないの？
出していないなら、その主張は弱いかもね。