NO.12688299

0 名前：匿名さん：2025/06/27 03:17

というのも、来月ライブがあって…
数ヶ月前に申込み見事当選
もちろん振込済

ライブがいつあってと話はしてました
年1だし楽しみとも

しかし今日になり、その日別の人が代わりに仕事入れるか聞いてみてと言われ…

パートの私はバイトに聞いてみたら…３人とも無理だという

なら仕方ないから仕事出てと言われ…

はっ？私は前々からこの日は休むと言ってきた
なのに、今日の確認だけで、しかも休みの申請もしていない
バイトの無理の一言で私はライブを諦めなければならなくなった

とんでもない話だ

マジで辞めようかと思っている

1 名前：匿名さん：2025/06/27 04:22

やめればいいんじゃない？

パートなのに、以前から伝えていたのに
職員でフォローできないところは
さっさと辞めたほうがいいと思う。

2 名前：匿名さん：2025/06/27 06:02

そんな職場やめちゃえ！

3 名前：匿名さん：2025/06/27 06:14

そんな職場ならやめるよ。
私は仕事しなくても何も困らないし。

来月も再来月も休む日あるし話してあるけど、上に無理と言われてたら即やめる。休めるから辞めないだけで。

4 名前：匿名さん：2025/06/27 06:33

普段休みたい時はどうしてるの？
でも前から伝えてあるのに本当に休めないとしたら辞めてもいいんじゃない？

5 名前：匿名さん：2025/06/27 06:34

その職場にもよるんだろうけど、休むパートがバイトに代わりに出勤できるか交渉するってこと？
その形態ってあるあるなのか？
適正な人員配置は社員の仕事。
しかも事前に知って伝えていたのならなおさら。

簡単に辞めたくない仕事、場合もあるけど、主さん自信が辞めようと思ってるなら辞めていいと思う。
でも「辞めます」「いいよ」は私ならかなり悲しい。
当てにされてないって事で辞めやすくもあるけど。

6 名前：匿名さん：2025/06/27 06:40

有給だよね？

7 名前：匿名さん：2025/06/27 07:54

>>0
>しかし今日になり、その日別の人が代わりに仕事入れるか聞いてみてと言われ…
>パートの私はバイトに聞いてみたら…３人とも無理だという

「聞いてみて」と言われても「前から休む申請していますので休みます(だからバイトに聞きません)」と突っぱねればよかったのに。

休む申請と書いたけど、

>私は前々からこの日は休むと言ってきた

言っただけで届けは出していないの？
出していないなら、その主張は弱いかもね。

8 名前：匿名さん：2025/06/27 07:58

主は有給届けは出していないの？

9 名前：匿名さん：2025/06/27 08:10

>>0

>ライブがいつあってと話はしてました
>年1だし楽しみとも

もしかしてこれだけ？！
正式に休みの申請はしていないの？

だったら周りの反応は仕方ないと思う。
興味ないライブ云々の話なんて、はっきり言ってちゃんと聞いてないし
日にちがいつかなんていちいち覚えてない。
そんなもんだと思うよ。

周りの人としっかり人間関係が出来ていて、
「この日、ライブで休むからお願いね🙇よろしくお願いします」
とはっきりお願いして承諾を得ていない限りは、

10 名前：匿名さん：2025/06/27 08:20

なんで？
休みの申請してたんでしょ？？
それとも休みの申請をしたら、他の人に
聞いてみてと言われたの？
どちらにしても、出勤できません。でいいと思うけど。
それが通用しないのなら、ひどい会社だと思うから
辞めたほうがいい。

11 名前：匿名さん：2025/06/27 08:21

当選した時点でさっさと休暇届を出せば良かったのに。

12 名前：匿名さん：2025/06/27 08:22

休暇届を出していないのなら、主の主張は通らない

13 名前：匿名さん：2025/06/27 08:23

スレタイを見ただけなら「もちろん許可を取らなきゃダメでしょ」と思う。
スレの内容を見たらちょっと違って、許可を取ってたんだよね？正式に休みの許可を取ってなかったんだとしたら、主さんの落ち度はあるかな。

14 名前：匿名さん：2025/06/27 08:25

イレギュラーな休みで、
主の代わりに誰かに出てもらう必要があるなら、
先に許可取るのは当たり前だと思うわ。

15 名前：匿名さん：2025/06/27 08:28

>>13
追記。
申し込みをする時点で休みの許可を取るかどうかに関しては、当落発表してからの申請で間に合うかどうか、発表の日と会社の規定によるとしか言えないけど。
申し込みの時点で休みを申請しないといけないくらいの日程ならしないといけないだろうね。

16 名前：匿名さん：2025/06/27 08:30

申し込みした時点で休暇届け出しておけばいいのに。
落選したら働きたかったから、出してなかったんでしょうか？

17 名前：匿名さん：2025/06/27 08:38

キツイ事言うようだけど、
普段の態度とかもあるのでは？
以前職場で安室奈美恵ファンの子が
ラストコンサート「当選しちゃった～」という話をしたので
「それは、行っておいでと」
みんなでシフトを調整しあった事がある。
日常的に真面目だし、
他の人のサポートとかもさり気なく出来る人だったから
みんな自然に応援したんだと思う。

18 名前：匿名さん：2025/06/27 08:38

もうちょっと詳細欲しいね。
申請出してないなら主の落ち度。
なので諦める。
諦めるのは仕事のほうでライブを取るけどね。
ライブがいつで、年一で楽しみと話してただけならそりゃダメだよ。
でも、そうは言ってもそのグダグダ具合もなあ。
管理職の融通の効かなさもあるからそんな職場はサッサと見切りつけるよ。

19 名前：匿名さん：2025/06/27 09:06

辞めればいいよ。

有休をとるのに理由は必要ない。どんな理由でも取れるはず。
人員調整するのは雇用側の責任。

それをしないような会社は辞めてヨシ。

20 名前：匿名さん：2025/06/27 09:10

>>19
そうは言っても休むと困る日ってのはあるわけで。
その辺の兼ね合いもわからず権利だけ主張して休むような人は辞めてもらった方が会社としても助かるだろうけど。
権利があれば義務もある。

21 名前：匿名さん：2025/06/27 09:21

>>20
しかも休みの申請もしていないバイトの無理の一言で私はライブを諦めなければならなくなった

申請してもいなかったバイトは休めるんだから、申請してた主さんだって休めるはず。
休んじゃいけない日ではないわけだよね。
休んじゃいけない日なんてそもそも雇用されている側にはないわけなんだが。

主叩きに必死すぎる人が騒いでるスレってことでおけ？

主さんにアドバイスするなら、休みの理由を正直に「ライブ」と言わないほうがよかった。
理由を申告する必要はないんだから、「休みます」とだけ言えばよかった。
人の楽しみを妬む人はいるからね。経営者も同僚も。
どうしても理由を言うように迫られたのなら（それでも言う必要はないけど）、「介護施設にいる親の面会」とか「親の墓の現地視察」とか「難病持ちでこの日しかゴッドハンドの診療をしてもらえない」とか適当に言っとけばよかった。

まあ、そんな会社は辞めるのが一番。
2週間前に退職宣言したらすっぱり辞められるよ。

22 名前：匿名さん：2025/06/27 09:41

>>21
必死なのは主さんだよね。

23 名前：匿名さん：2025/06/27 09:45

>>22
見たところ主レスは内容なんだけど。

スレ文の「というのも」の前は何だったんですか？

24 名前：匿名さん：2025/06/27 09:50

そんな職場で働いてたら、旅行の計画とかも建てられないよね。

25 名前：匿名さん：2025/06/27 09:55

>>23
学生時代、国語の点数、悪かったでしょ笑
タイトルにかかってるんだと思うよ？

ライブに申込みする時、会社の許可とる？
というのも、来月ライブがあって･･･

26 名前：匿名さん：2025/06/27 10:16

>>25
古スレ上げてる人はどういう意図で？

27 名前：匿名さん：2025/06/27 10:27

>>23
タイトルから繋がってる

28 名前：匿名さん：2025/06/27 10:51

>>25 >>27
古スレ上げてる人に理由を聞く誘導だったのに。
しゃしゃりでんなよ。

29 名前：27：2025/06/27 10:58

>>28
は？
私は23に答えたんだけど。
それも誘導？
下手くそだね。

30 名前：25：2025/06/27 11:04

>>28
あなたは23ですか？

31 名前：匿名さん：2025/06/27 11:38

>>21
権利を主張するのはいいんだけど、休んだら困る日というのは実際にあって、権利だけを主張して強引に休む人は疎まれて働きにくくなるだけだよ。
パートが全員同じ日に休みたい、それが権利だと言ったら成り立たなくなるでしょう？

結局は人間関係だからさ。
上の方に書いてる人もいるけど、日頃からすごく周りの人を気遣って仕事のできる人なら有給も通りやすい。
いずれにしても、このスレの場合それなりに休みの申請をちゃんと出してたかどうかによるかな。
申請を覆されたのなら憤りも尤もだし、辞めたくもなるだろう。

32 名前：匿名さん：2025/06/27 11:40

え〜ライブ行っちゃいなよー

33 名前：匿名さん：2025/06/27 11:43

会社の規定によるよね。
本来は良くないのかもしれないけど、会社独自の暗黙のルールもある。
書かれている人が多いけど人間関係も。
主さんが誰かの代わりに出てあげて貸しがあったりすれば、誰かが手を挙げてくれるんじゃないかと思うけど。

まあパートだし嫌なら辞めちゃえ。
ライブ楽しんでねー！

34 名前：匿名さん：2025/06/27 11:44

まだ仕事辞めてなかったのねw

35 名前：匿名さん：2025/06/27 11:49

>>33
労基違反ですよ、そんなの。

36 名前：匿名さん：2025/06/27 11:57

>>35
何が労基違反？

37 名前：31：2025/06/27 11:59

>>35
それでもこの日に休まれちゃ雇う意味がない！って日はあるし>>31にも書いたけど、パートが全員権利を主張して同じ日に休みたいと言われても無理でしょう。

労基に行ったところで権利主張しすぎの場合相手にされないよ。

38 名前：31：2025/06/27 12:00

>>37
私は>>31=>>37で>>33さんとは別人です。

39 名前：匿名さん：2025/06/27 12:19

>>26
同じ人だから