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アルバイト？

0 名前：50代母：2017/09/19 10:22

パート先を探している５０前半専業です。
子供が高２と中１です。

近所の介護事業の会社（３０〜６０代が勤務）で事務のアルバイトを募集しています。
年齢層も高めで、ブランクも問わないと書いてあり応募しようか迷っていますが「アルバイト」という事は暗に、３０〜４０代の方の募集とも思えます。

だいぶ近所なので､不採用の事を考えるとやめておいた方がいいか、迷っています。

近所で不採用になった方、ご経験のある方、ご意見宜しくお願いします。

1 名前：50代母：2017/09/20 11:26

2 名前：､ﾊ､?ﾈ､ﾊ､ｯ：2017/09/20 11:34

>>1
ｻ👊🏻ｳ､ﾎｹ邏ﾖ､ﾋ｡｢ｲ釥ﾎｻﾅｻ👻ｵ､ｻ､鬢?ｽ､ｦ｡｣

3 名前：前にも：2017/09/20 11:36

>>1
少し前にもここで何かのときにバイトとパートの違いについて話題になったことがあったけど、結局どっちもパートタイムの仕事ってことで、特に区別はないのではということで落ち着いたんだと思う。

強いて言えば主婦などがパート、学生やフリーターがバイトと「便宜上」言ってるくらいで。

でも男性でもダブルワークする人なんかはパートとは言わずバイトって言うよね。
正しくはどうなんだろうか。

ってことでよくわからないので、問い合わせてみたらいいと思うよ。

それで大丈夫そうなら改めて応募すればいいし、ダメそうなら応募しなけりゃいい話で、電話での問い合わせなら近所だからどうってこともないでしょう。

4 名前：ええと：2017/09/20 11:38

>>1
事務で入ってもどさくさまぎれに「今日ちょっと手伝ってくれない？」って言われて介護に組み込まれたりとか無いんだろうか？ちょっと手伝ったら「ありがとう、助かったわ！筋がいいじゃない！」と言われたりして。
あとは送迎車の運転頼まれたりとか。

介護系は基本的に不採用は無い業界だと思います。本当に人手が無いから。

ご近所でそういう仕事に就くということは、ご近所の人のプライバシーに触れる事もあるかもしれないよ。
そこは構わないの？

アルバイトというのは別に担当者の使い慣れた言葉であって、別に深い意味はないのでは？パートという言い方を嫌う人もいるし。
十分おばちゃんでも、パート＝おばちゃん扱いを嫌がる人もいるから考慮したとか？

でもまあ物は試しだよ。聞きに行ってみたら解決よ。

5 名前：気を付けて：2017/09/20 11:39

>>1
介護事業で多いのですが、介護の方で人が集まらないので、事務と言って募集して介護の方だと採用できると言われたりするそうです。

事務で採用されても、手が足りないからと現場の仕事を手伝いをさせられることも多々あるそうです。

6 名前：まずは電話：2017/09/20 11:43

>>1
スーパーやよくいくお店なら不採用になったとき気まずいけれど、介護の会社ならそういうこともないのでは？

なにしろ近いと通勤が楽だし交通費もかからない。
積雪等交通の関係で出勤できないといったこともないので、会社でも重宝されるのではないでしょうか。

7 名前：多分：2017/09/20 11:52

>>3
>少し前にもここで何かのときにバイトとパートの違いについて話題になったことがあったけど、結局どっちもパートタイムの仕事ってことで、特に区別はないのではということで落ち着いたんだと思う。
>
>強いて言えば主婦などがパート、学生やフリーターがバイトと「便宜上」言ってるくらいで。
>
>でも男性でもダブルワークする人なんかはパートとは言わずバイトって言うよね。
>正しくはどうなんだろうか。
>

あの時もレスしたんだけど多分
やってる内容が同じでも
本業（学生もそう）が別にある人はバイト、
無い人がパート

って分けてるんだと思う

8 名前：主です。：2017/09/20 11:57

>>1
一応、会計ソフト、エクセルの入力・ファイリングや電話庶務と書いてありましたが、介護の仕事をやらされる場合が多いことがあるのですね。
肝に銘じておきます。

電話で年齢の事を聞いても、「大丈夫です。」としか言われないような気もしますが、近所で履歴書を見られる前に電話で聞いてみた方がいいですね。

9 名前：主です。：2017/09/20 11:59

>>7
年齢で分けているのかと思っていました。
わかりました、ありがとうございます。

10 名前：え、でも：2017/09/20 12:00

>>8
>電話で年齢の事を聞いても、「大丈夫です。」としか言われないような気もしますが、近所で履歴書を見られる前に電話で聞いてみた方がいいですね。

いくら近所でも、いきなり面接に行ったりしないでしょう？
電話してアポを取るだろうから、その時にちょっと確認させてもらってもいいんじゃない？

11 名前：主です。：2017/09/20 12:12

>>10
ネット応募で返信があると思います。そうすると、もうすぐ面接（履歴書持参）の日時を決められるんじゃないかと思います。

12 名前：雇用契約書：2017/09/20 12:13

>>1
きちんとしたところなら今はパートでも
雇用契約書を交わすから、事務で入って現場仕事を
させられるなんてないんじゃないの？
少なくともうちはないです。

13 名前：きちんとって：2017/09/20 14:18

>>12
>きちんとしたところなら今はパートでも
>雇用契約書を交わすから、事務で入って現場仕事を
>させられるなんてないんじゃないの？
>少なくともうちはないです。

それは介護の世界での話？

14 名前：腰痛持ち：2017/09/20 14:25

>>11
>ネット応募で返信があると思います。そうすると、もうすぐ面接（履歴書持参）の日時を決められるんじゃないかと思います。

私は腰痛持ちで、重いものを持つと数日すごく痛い。

だから、力仕事とか出来ないんだけど、書面（契約書）で仕事内容を確認すると同時に、事務の仕事以外は出来ない（例えば腰痛持ち）とちゃんと伝えたほうがいいよ。

私は椎間板ヘルニアで、普段はなんともないけれど、
痛くなると歩けなくなるくらいひどい。

良いお仕事だといいね。

頑張ってください。

15 名前：雇用契約書：2017/09/20 15:58

>>13
>>きちんとしたところなら今はパートでも
>>雇用契約書を交わすから、事務で入って現場仕事を
>>させられるなんてないんじゃないの？
>>少なくともうちはないです。
>
>それは介護の世界での話？

そうです。私は介護施設の事務です。

今の職場の前は一般企業の事務職でしたが、
雇用契約書ありました。週3回5時間の勤務でも。

16 名前：グレーだけどね：2017/09/20 16:11

>>12
>きちんとしたところなら今はパートでも
>雇用契約書を交わすから、事務で入って現場仕事を
>させられるなんてないんじゃないの？
>少なくともうちはないです。

私のパート先は、雇用契約書を交わしますよ。
Wワークの人も交わしています。
Wの人は、曜日によって午前だけ、午後からと細かく契約交わしているのに、午前勤務だと「午後もお願いしますね。」といきなり言われている。当然断っているみたいだけど、しつこく食い下がるよ。しかも、一部の人は家に帰し（時間調整のため）、人が足らないといい、wの人の近くで「困ったなぁ、困ったなぁ。」とやってるよ。
雇用契約書を交わしていても関係なしの会社もありますよ。

17 名前：主です。：2017/09/20 17:13

>>1
雇用契約書、頭にいれておきます。

ダメもとで応募してみます、ありがとうございました。