NO.6648892

0 名前：ばなな：2015/12/21 02:09

給与所得者の扶養控除申告書

皆さんの会社ではどうですか？

1 名前：ばなな：2015/12/21 18:51

給与所得者の扶養控除申告書

皆さんの会社ではどうですか？

2 名前：そうなのよ：2015/12/21 19:03

>>1
なんだけど、面倒で面倒で…

3 名前：派遣：2015/12/21 19:04

>>1
派遣会社に登録していますが、提示しないと仕事させないと言われたので出しました。

4 名前：へー：2015/12/21 19:11

>>1
言われない。
旦那の会社ではマイナンバーは記入するなと書いてある紙も配られた。

5 名前：ありがとう：2015/12/21 19:23

>>1
>給与所得者の扶養控除申告書
>
>皆さんの会社ではどうですか？

今、アプリインストールして登録したわ。これだと、本社に届くまでに紛失とか、本人確認書類をコピーしてっていう面倒さがなくていいね！

6 名前：ｲ?ﾒｷﾐｱﾄ：2015/12/21 19:44

>>1
､ｦ､😐｢ﾄ👰‍♀️ﾐ､ｷ､ﾆ､筅鬢?ﾊ､､､ﾈｿｽﾀﾁ､ﾇ､ｭ､ﾊ､､､陦｣

7 名前：めんど：2015/12/21 19:49

>>1
一回コピーとって提出したのに、
使用同意書みたいなのも提出しろって。
そこにまた番号を手書きするの。
だったら最初から、それでいいじゃん……

8 名前：書いてない：2015/12/21 20:40

>>1
私の勤めている会社は、今月中に申告書を提出するように言われてるので
マイナンバーは書かなくて良いって言われた。
来年からは必要みたいね。

9 名前：だしました：2015/12/24 18:18

>>1
出すことに何か、抵抗があるの？？？

10 名前：機微な情報：2015/12/24 19:33

>>1
しなきゃならないって・・・

あのさ〜会社はそんな番号知りたくないのよ。
政府が決めた事に従ってるだけ。

主人の会社はプライバシーマークを取得してるから
個人情報を扱うマニュアルがあるからいいけど
ある程度の社員数がいる会社とか
税理士さんとかはこれから大変だと思うよ〜
個人情報を扱う手順とかを整えていかないといけないからね〜

11 名前：今年は：2015/12/25 12:58

>>1
今年は拒否権あるので拒否しました。
来年はどうなるのかな？
今の所は強制力はないからね、拒否できるよ。

12 名前：え？：2015/12/25 13:00

>>3
そんな強制力はないですよ。違反行為では？

13 名前：つい最近：2015/12/25 15:07

>>1
>給与所得者の扶養控除申告書
>


先月末が締め切りだったから、書かなかったよ。
１週間ほど前に、やっと郵送されてきたから、コピーして提出しました。

私のパート先も、書かなくて良いと言われていたから書いてない。申告書は、主人の会社より、提出日が早かった。先月の12日まででした。

14 名前：もう年があけるからね：2015/12/25 20:14

>>12
雇用者側や報酬の支払者は、支払った相手のマイナンバーを集めて、納税の際にマイナンバー付きで申告しなければなりません。
従業員から集めたマイナンバーの管理については、セキュリティ対策も含めて厳重に扱います。
 
これは税制上の記載ですが、書類にマイナンバーを記載しなくても今のところ特に罰則はありません。
会社へのマイナンバー提出・通知は強制ではなく、拒否による罰則もない。とのことでした。
 
マイナンバー制度では、税務情報などを管理して、脱税等を徹底的に防ぎ税収を上げようという狙いがあり、かなり正確に税務情報が把握されることになります。
 
パート・アルバイト、謝金の支払がある社外の方からもマイナンバーは取得する必要があります。
短期のパート・アルバイト、報酬の支払などは、平成28年1月以降、早期にマイナンバーの取得・記載が必要になります。