NO.6658005

ﾉﾞﾍﾜ､ﾇﾆｯ､ｯ､ｫ､ﾉ､ｦ､ｫ､ﾃ､ﾆ

0 名前：･ﾑ｡ｼ･ﾈｼ酲ﾘ：2016/07/05 10:40

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1 名前：･ﾑ｡ｼ･ﾈｼ酲ﾘ：2016/07/06 19:07

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2 名前：当然です：2016/07/06 19:13

>>1
もちろんです。
それに、職場に頼まれたからって
拒否する権利はこちらにもあるわけで。
素直に従う必要はありません。

第一に、
自分が扶養を抜けて、沢山仕事をしたいかどうか。

それが一番肝心だと思うわ。

3 名前：そうねー：2016/07/06 19:47

>>1
専業→103万なら
短時間だし空いた時間をちょいパートに、って感じだけど

扶養内→扶養外れる　って大きな決断だと思う。
もちろん家族に相談もするよ。
ダンナの家族手当？とかも変わってくると思うし。

4 名前：それは：2016/07/06 21:13

>>1
パワハラのブラック企業

5 名前：いいえ：2016/07/06 22:16

>>1
自分の働き方を夫と相談はしません。
以前は扶養内で働いていましたが、不景気で扶養内でのやり繰りが無理だと判断して、夫には相談せず職探しをして扶養から外れて働いています。

私には私の働き方と夫とは関係ありません。
しかし、ご主人と相談して決める人のことを否定はしません。
そういう家庭もあると理解しています。
ご主人の勤め先によっては家族手当問題が大きいですからね。

事務担当の社長夫人ってことは家族経営の小規模会社ですよね。
あなたには合わない会社みたいだから、もっとあなたにふさわしい職場に変わった方が良いと思います。

6 名前：夫人ブラック：2016/07/06 22:26

>>1
あらら

文字化けしてしまったみたい。

社長夫人にそんなことを言われているのは、
ブラックのようですね。

結構社長夫人に権限がありそうなので
精神的にもしんどそう。

私なら、お断りだわ。
別のところはいくらでもあるし。

7 名前：私の場合：2016/07/06 22:48

>>1
タイトル、文字化けしちゃってる。
私の働き方は自分で決めるので、ダンナに相談したことはないです。転職するときは相談したけど。

わたしも個人経営のとある事務所で事務として働いているので、社長夫人の言い分は理解できます。
個人経営のところは、奥さんもばっちり働いている場合が多いので「主人の意向に従う」ってのはいまいち理解できないことが多いようです。自分も働いてナンボっていうかなんというか・・・。
従業員を増やすよりも、いま働いてくれてる仕事を理解している人（ヌシさんのような人）にもっと働いてほしいって思うんだと思います。

ヌシさんの旦那さん、福利厚生のしっかりした会社で働いているようですので、ヌシさんはその個人経営の会社で働くよりもうちょっと規模の大きい所でパートしたほうがいいのではないでしょうか？（転職できるようなら）
家族手当やらなんやら考えると、やっぱり１６０万くらい稼がないと税金そのほかにもってかれるほうが多くなりそう？

8 名前：零細企業：2016/07/07 07:59

>>1
何故パートで働いているか？
それぞれの都合が有るからだよね。

私のパート先も真っ黒だよ。
契約内容と全く違うもの。

やり方が汚いしね。

フルタイムでパートに来ている人は大変。
18時30分迄なのに、まだ明るいからと仕事を遣らされている(毎日愚痴っている)。時計は有るけど、その前に荷物を高く積まれているから時間が分からなくなっている。下手すれば時間を遅らせてある。

私は時短だから、腕時計して仕事しているから、時間がくればあがりますけどね。
他にもそれぞれの時間で契約している人が数名。私より先に上がる人もいる。