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マイナンバーカード

0 名前：コーヒー：2017/03/07 02:06

パートの仮採用中に研修を受けて、時間給と電車賃を支給していただいたのですが、体調を崩したため、パートを辞めることになりました。

担当の方にパートをやめる連絡をしたところ、「一度でもお給料を振り込んだら、マイナンバーカードの写しと
免許書の写しが必要なので送ってほしい。」と言われました。

こんな事聞いたことがなかったのですが、パートでは正しいのでしょうか？

1 名前：コーヒー：2017/03/08 09:51

2 名前：給与：2017/03/08 09:58

>>1
そりゃそうでしょ。

給与もらってたんでしょ。

3 名前：当然：2017/03/08 10:20

>>1
給料を計上するためにマイナンバーはいるからね？

4 名前：正しい経理：2017/03/08 10:54

>>1
>パートの仮採用中に研修を受けて、時間給と電車賃を支給していただいたのですが、体調を崩したため、パートを辞めることになりました。
>
>担当の方にパートをやめる連絡をしたところ、「一度でもお給料を振り込んだら、マイナンバーカードの写しと
>免許書の写しが必要なので送ってほしい。」と言われました。
>
>こんな事聞いたことがなかったのですが、パートでは正しいのでしょうか？

逆にすごくちゃんと経理をしてる会社だと思うよ。
主さんの取り分の数万ですら、法に則り申告してるのよ。
ただ、そうなると、数万でも所得税は引かれての入金になると思う。
そして、年末に源泉徴収表が送られて来るから
それで主さん自身が来年の今頃に税務署に申告して
会社から支払った所得税を取り返すって
流れになります。

法人には、報酬や給与を支払った相手に対して
所得税の徴収義務があるのです。

5 名前：そういうこと：2017/03/08 11:31

>>1
マイナンバー導入されてから働いたことがなかったのかな。

今はそういうシステムです。当然のことです。
仮採用だろうが研修だろうが、賃金が発生し支払うということになると必要になってきます。