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0 名前：やっぱり男：2017/12/13 06:13

まだまだ女性は働きにくい

1 名前：やっぱり男：2017/12/13 23:46

まだまだ女性は働きにくい

2 名前：ふふ：2017/12/13 23:51

>>1
うちは社長が35歳の女性だよ。
社員は半々かな。

3 名前：いいな：2017/12/13 23:52

>>1
>まだまだ女性は働きにくい

事務員だけが女性で2割程度

4 名前：営業です。：2017/12/14 01:47

>>1
>まだまだ女性は働きにくい

働きにくいとは思わないな。
まあ部署や業務によるね。
今の部署は営業で、男性29人、女性3人。
人事部や財務経理部は女性の方が多い。
工場も女性が多い。
営業や企画、設計部門は女性が少ないね。
こういう業務に女性はもっと進出したらいいのになあ。

5 名前：産休ばっちり：2017/12/14 02:17

>>1
>まだまだ女性は働きにくい

うちは管理者以外、全員子持ち女性。半分が正社員。

6 名前：性差：2017/12/14 06:58

>>1
政治家を見ていたら、女って男より劣ってる？って思う。
自分の利益しか考えられないというか。

7 名前：20代：2017/12/14 07:46

>>1
20代30代なら半々。
出産後のオバサンはやはり戻りにくいね。
中高年オバサンは非婚者がほとんど。

8 名前：確かに：2017/12/14 08:05

>>1
>まだまだ女性は働きにくい

関東営業所（埼玉県）だけど男性（正社員）３名、女性（パート）20名。
ちなみにパートは社会保険に入れない会社で、130万未満で働く決まりになっている。もちろん103万でもいいんだけどね。
子供が小さい人は契約時に80万とか90万で契約書交わしているけど、完全に無視されている。
男女比というより、私の所は、本社が福岡だからか男尊女卑って感じもある。

9 名前：それでいい：2017/12/14 08:57

>>1
女が多いと、ろくなことがない。
男性が多い職場の方が働きやすいよ、断然。

10 名前：ろくでもない：2017/12/14 09:05

>>1
元職場。
パートの女性が多いのはもちろん、正社員も男女一対一、社長も女。

商品の主な購買者が主婦、零細企業で正社員でも家族が養える年収じゃない（３００万くらい）ってのが理由だと思う。
数少ない男性正社員は他で雇ってもらえないレベルの人か、社長の親族で仕事しないで高収入貰ってる人のどちらか。