NO.6667548

0 名前：主：2017/10/13 01:20

経理のパートして約一年。
20日締め日です。
一番忙しく休んだ事ありません。
有給もほとんど使ってません。
土曜出勤日位です。
19日中学校二年生の息子の運動会があり、雨だと20日に変更になるんですが19日有給とったら、上司にいいよ🎵と言ってくれましたが天気予報だと19日雨っぽいんです。
足だけは速く、5種目ほとんどアンカーらしくどうしてもみたいんです。
去年は仕事してなくみれました。
理由をいって上司に言うのはダメでしょうか？
パートだからと甘えていいのか、締め日の仕事は他の社員さんに任せていいのものか。。。
見終わった3時頃行って締め日仕事やると言ったら余計気をつかわせますか？
週5で8時から2時まで働いてます。

51 名前：ズレ過ぎ：2017/10/17 21:33

>>47
> 責任感はありますよ。
> お給料分きちんと働いています。
> でも会社と家庭なら家庭を優先できるようにパートで働いています。
> 一緒に働く人の事を考えて迷惑をかけないようにしますが会社に忠誠心はないです。
>
忠誠心の問題じゃなくてモラルの問題かと・・
直前に休みたい→出勤して欲しい
当たり前だと思います。

52 名前：そうだよね：2017/10/17 21:39

>>50
>そもそもちゃんとしたキャリア積んだ人達がいる会社なら、パートしか経理締められない状況なんて作らないんだよ。もしそのパートさんが突発的に辞めたら？病気で来れなくなったら？普通はそういうこと踏まえて正社員さんでもできるようになってるはずだし


まさにこれ。
うちの会社は経理もパートさんいるけど、締めを一人のパートさんしか出来ないような状況になんてしてないよ。

もっと言えば経理正社員の誰もが出来るようにしてある。

パートさんとは言え決まった役割や担当業務を任せてるのは珍しくないけど、パートでも正社員でも突発的な何かがあって締め日に休むことだって十分予測できることなので、絶対にこの日にしなければならない業務を特定の誰かしか出来ないような状況には、怖くてできないです。
これが普通だと思ってた。


その他のことも概ね同意です。
尽くし体質の人は、時としてめんどくさいし困ることが多い。

53 名前：あら：2017/10/17 21:40

>>44
> 小町でもパートなんだから休めのレスが大半だと思う。

小町でもパート、の意味がわからないけど　笑
じゃあすれ立ててみなよ。

>
>
> >あ、それか、キャリアがある人のサイト行ってみな。
> >こんなぬるーいレスつけてもらえないからね（笑）
>
>
> むしろ誇りを持って働くキャリアのある人ならパートごときがきちんと事前申告して子供の運動会で休むことにグダグダ言わないよ。
>

事前申告ならね。
何度も数名の人が言ってるけど、事前申告で休むな有給使うななど誰も言ってないよーーーちゃんとよめよー。

54 名前：別人だが：2017/10/17 21:40

>>50
尽くし体質とか社畜とかではなく
運動会と病欠を一緒にする考え方や
すれ主さんからのレスで、最低限の責任感というものの
無さが垣間見えるからこういうレスが付くのでは？
うちの会社では休めますはいいんだけど、それが全部の会社で
通じる事ではないし、まして主さんの会社の人は困るって返答
してるよね？
それでもなお出勤するから有給扱いして欲しいとか
ここで言ってるからでしょう。
そんなものは上司に言わなきゃ、いくらあなたでもわからないでしょ？

絡む人ってだいたいズレてるんだよね。
なんでだろう？

55 名前：うん。：2017/10/17 21:47

>>51
>> 責任感はありますよ。
>> お給料分きちんと働いています。
>> でも会社と家庭なら家庭を優先できるようにパートで働いています。
>> 一緒に働く人の事を考えて迷惑をかけないようにしますが会社に忠誠心はないです。
>>
>忠誠心の問題じゃなくてモラルの問題かと・・
>直前に休みたい→出勤して欲しい
>当たり前だと思います。


いやだから、普通はパート1人が休んでも会社は回るようになっているはずなんです。
直前と言ってもまだ数日あるし正当な理由（子持ちのパートが子供を優先するのは当たり前。もちろん普段の勤務態度や頻度によっては簡単にクビも飛ぶでしょうね）だし。

主さんは運動会が終わり次第出勤するようです。
それで良くないですか？

56 名前：最近：2017/10/17 21:49

>>46
> ここで「休んでいい？」って聞くのがいやらしいよね。
> レス見てても、もう休む気満々じゃない。
> じゃあはじめからうだうだ同調もらってないでさっさと休みますって上司に言いなよ・・・この時間が無駄すぎる。
>
この手の構ってチャン系スレが多くない？

57 名前：通りすがり：2017/10/17 21:54

>>53
>> 小町でもパートなんだから休めのレスが大半だと思う。
>
>小町でもパート、の意味がわからないけど　笑
>じゃあすれ立ててみなよ。
>
>>
>>
>> >あ、それか、キャリアがある人のサイト行ってみな。
>> >こんなぬるーいレスつけてもらえないからね（笑）
>>
>>
>> むしろ誇りを持って働くキャリアのある人ならパートごときがきちんと事前申告して子供の運動会で休むことにグダグダ言わないよ。
>>
>
>事前申告ならね。
>何度も数名の人が言ってるけど、事前申告で休むな有給使うななど誰も言ってないよーーーちゃんとよめよー。

事前に申告してるじゃん。
法的には大丈夫よ。

58 名前：､筅ｦ､ｵ｡｢：2017/10/17 22:02

>>1
､ﾊ､ﾀ､ｫ､ﾀｸﾀ､ﾃ､ﾆ､筍｢ｾ蟒ﾊ｡｢ｲﾒｼ｡ﾂ隍ﾀ､隍ﾍ｡｣
ｼ遉ｵ､｢､ﾉ､ｦ､ﾀ､ﾃ､ｿ､ﾎ､ｫ､ﾊ｡｣
ﾊｷ､ﾆ､ﾛ､ｷ､､､ﾊ｡ﾁ

59 名前：まあね：2017/10/17 22:02

>>56
そしてHN変えて絡みレス入れるんだよね。
お決まりパターン。

60 名前：だからw：2017/10/17 22:16

>>55
それを決めるのはアンタじゃなくて、主の会社の人
もしくは周囲の尻拭いする人。

法的とか一人休んでも平気とか・・・呆れて口があんぐりだわ。
なにこのスレwww

61 名前：うん。：2017/10/17 22:22

>>60
>それを決めるのはアンタじゃなくて、主の会社の人
>もしくは周囲の尻拭いする人。
>
>法的とか一人休んでも平気とか・・・呆れて口があんぐりだわ。
>なにこのスレwww

いろんな意見を読んで主さんが決めればいいんじゃないですか？
あなたも主さんの上司や同僚じゃないんだし。

62 名前：横レス：2017/10/17 22:35

>>44
> >小町にでも投稿してみたら？
> >間違いなく総叩きに合うわよ？
>
> 小町でもパートなんだから休めのレスが大半だと思う。
>
>
>

横だけど、小町は独身の人や男性も多いから
もっとシビアなレスが付くはず。
パートだから休めなんてレス少数だと思うよ……。

63 名前：余裕のある会社：2017/10/17 22:49

>>37
>運動会で休みますは、職場が主婦だらけの所くらいしか通用しない。


主婦だらけということは、産休が取れるようなちゃんとした会社か、パートのおばちゃんが多い会社かだね。半分くらいの会社は休めるんじゃないかな。私がパートしているところは福利厚生がちゃんとしているから、正社員でも参観に休むよ。

パートで運動会休めない会社って、あんまり良い会社じゃないと思う。

しかも当日に休みますはないけど、３日後に休みますなら、どうにかならない会社のほうがおかしい。

64 名前：主の会社：2017/10/17 22:52

>>63
経理のパートして約一年。
20日締め日です。
請求書をしめるのがパート私のみの仕事で他の社員さんは締め日に自分のするべき仕事が沢山あるので請求書締めるの5時間位かかるしだれか社員さんに頼むのが申し訳なく。。。
上司に相談したら出てほしいと。
3時頃から出社して多分4時間位かかると思います。

65 名前：ふつうに：2017/10/17 22:53

>>1
子供が熱で、なら当日だろうが休める会社じゃないとブラック臭はする。
子供の運動会で明後日休みます、は。。。もっと前からわかってることじゃね？って思う。
休むなまでは言わないが、心でははあ？って思うけどね。
まあでもゆるいパートの人がここは多いみたいだし、主もそういうレス求めてたみたいだしいいんじゃね？

66 名前：うんだから：2017/10/17 22:56

>>64
> 経理のパートして約一年。
> 20日締め日です。
> 請求書をしめるのがパート私のみの仕事で他の社員さんは締め日に自分のするべき仕事が沢山あるので請求書締めるの5時間位かかるしだれか社員さんに頼むのが申し訳なく。。。
> 上司に相談したら出てほしいと。
> 3時頃から出社して多分4時間位かかると思います。
>
どうしたいの？
休みたいの？
出社するけど有給扱いにしてお金欲しいの？
なんなんだ？笑笑

67 名前：世間を知らないね：2017/10/17 22:57

>>63
> しかも当日に休みますはないけど、３日後に休みますなら、どうにかならない会社のほうがおかしい。
>

会社にもよるし、職場の人間関係にもよる

68 名前：いや、：2017/10/17 23:00

>>65
>子供が熱で、なら当日だろうが休める会社じゃないとブラック臭はする。
>子供の運動会で明後日休みます、は。。。もっと前からわかってることじゃね？って思う。
>休むなまでは言わないが、心でははあ？って思うけどね。
>まあでもゆるいパートの人がここは多いみたいだし、主もそういうレス求めてたみたいだしいいんじゃね？

運動会の19日の有給申請はもっと前にしていたんでしょ？
それはオーケーだった。
でも天気のせいで運動会が翌日になったので3日前に休みの打診をしたんじゃないの？

69 名前：かわいそう：2017/10/17 23:02

>>67
>> しかも当日に休みますはないけど、３日後に休みますなら、どうにかならない会社のほうがおかしい。
>>
>
>会社にもよるし、職場の人間関係にもよる

それをおかしいと思わないのがおかしい。

70 名前：うんだから：2017/10/17 23:04

>>68
> >子供が熱で、なら当日だろうが休める会社じゃないとブラック臭はする。
> >子供の運動会で明後日休みます、は。。。もっと前からわかってることじゃね？って思う。
> >休むなまでは言わないが、心でははあ？って思うけどね。
> >まあでもゆるいパートの人がここは多いみたいだし、主もそういうレス求めてたみたいだしいいんじゃね？
>
> 運動会の19日の有給申請はもっと前にしていたんでしょ？
> それはオーケーだった。
> でも天気のせいで運動会が翌日になったので3日前に休みの打診をしたんじゃないの？
>



上司に渋られてるんじゃないの？
２０日締めの会社でしかも経理で、数日前の申告で２０日休まれるってのはキツい。

71 名前：例のスレの人？：2017/10/17 23:06

>>69
頭おかしすぎて会話にならない怪奇・・・。

もうあんたが直接主の会社の上司にかけあってあげなよ・・・・・。

何をどう言っても、会社による、職種による、人間関係による。
これ以外の正解はありません・・・・。
以上。


って言っても伝わらないんだろうけどね。

72 名前：いや、：2017/10/17 23:08

>>70
>上司に渋られてるんじゃないの？
>２０日締めの会社でしかも経理で、数日前の申告で２０日休まれるってのはキツい。

前から分かってたんじゃね？に対するレスなんだけど。
でも主さんが事故や病気で当日休んだらどうすんだろね。

73 名前：うんだから：2017/10/17 23:12

>>72
> >上司に渋られてるんじゃないの？
> >２０日締めの会社でしかも経理で、数日前の申告で２０日休まれるってのはキツい。
>
> 前から分かってたんじゃね？に対するレスなんだけど。
> でも主さんが事故や病気で当日休んだらどうすんだろね。
>


上に書いてる人がいたけど、運動会って予備日も予め書いてあるよね。
２０日が忙しい会社ってわかってるわけだし予備日も含めて有給とっておくのが賢いとは思うよ。
かといって所詮ゴリ押しで休めば休めるんだから休めばいいと思う。
ただその後、職場でなに言われても自業自得だとは思うけどね。

事故や病欠と運動会って同列でみんな考えてるの？
前者で休んで責める人っているの？
後者なら責める人もいるかもしれないと予測ができないかな？

74 名前：かわいそう：2017/10/17 23:19

>>71
本当に自分のおかしさに気付いてない人とは会話できないわ。
主さんに休むべきと強要はしている人はいないのに。
その状況はおかしいと言ってるだけよ。
判断は主さんがすればいい。

75 名前：多分：2017/10/17 23:24

>>71
休めるか休めないか、だけしか頭にないんだと思う。

それから正解は「休める」だよね。
でも休めるだろうけど、その後は知らないけどね（笑）

76 名前：バカじゃない？：2017/10/17 23:27

>>72
> でも主さんが事故や病気で当日休んだらどうすんだろね。

突然の病欠なら当然休まさざるを得ないでしょ。

締め日に子供の運動会を見に行きたいから休ませてくれって言ってるのは「ふざけんな」でしょうよ。

なんか、会社勤めしたことない人が多いのかな。

77 名前：いや、：2017/10/17 23:28

>>73
さあ？
私の知る限りの会社でパートが運動会や学校のイベント、自分や子供の体調不良で休むのを渋る会社はなかった。
お大事にー
頑張ってねー
と快く承諾してくれます。

でも休みが多くて切られたパートさんは何人か見ているので常識内の話ですね。

78 名前：いや、：2017/10/17 23:30

>>76
>> でも主さんが事故や病気で当日休んだらどうすんだろね。
>
>突然の病欠なら当然休まさざるを得ないでしょ。
>
>締め日に子供の運動会を見に行きたいから休ませてくれって言ってるのは「ふざけんな」でしょうよ。
>
>なんか、会社勤めしたことない人が多いのかな。


まじで仕事優先で運動会行かないの？
多分あなたと反対意見の人は運動会に休めないようなブラックな会社に縁がないんだよ。

79 名前：ちゃんと読んでる？：2017/10/17 23:33

>>78
> >> でも主さんが事故や病気で当日休んだらどうすんだろね。
> >
> >突然の病欠なら当然休まさざるを得ないでしょ。
> >
> >締め日に子供の運動会を見に行きたいから休ませてくれって言ってるのは「ふざけんな」でしょうよ。
> >
> >なんか、会社勤めしたことない人が多いのかな。
>
>
> まじで仕事優先で運動会行かないの？
> 多分あなたと反対意見の人は運動会に休めないようなブラックな会社に縁がないんだよ。
>

バカなの？
主さんの職場を理解して書いてる？？？

多忙期と運動会の予備日が重なってて、運動会にどうしても出たい
のなら、普通は両者休日届けを出しとくものなのよ。

それを怠って、延期になりそうだからやっぱ２０日も休みます。
ってそりゃ困るでしょうよ。

ブラックなのは貴方の思考だと思うよ。

80 名前：え・・・・？：2017/10/17 23:35

>>74
> 本当に自分のおかしさに気付いてない人とは会話できないわ。
> 主さんに休むべきと強要はしている人はいないのに。
> その状況はおかしいと言ってるだけよ。
> 判断は主さんがすればいい。
>

休めないのはおかしいって書いてあるじゃない・・・？

このスレ

アホばっかだ！

81 名前：いや、：2017/10/17 23:37

>>79
だから午後から行くんでしょ？
パートなのに。
うーん真っ黒。

82 名前：かわいそう：2017/10/17 23:41

>>80
>> 本当に自分のおかしさに気付いてない人とは会話できないわ。
>> 主さんに休むべきと強要はしている人はいないのに。
>> その状況はおかしいと言ってるだけよ。
>> 判断は主さんがすればいい。
>>
>
>休めないのはおかしいって書いてあるじゃない・・・？
>
>このスレ
>
>アホばっかだ！

休めないのがおかしい＝休むべき だと？
短絡的ねー

83 名前：ああ・・・：2017/10/17 23:44

>>75
ココ数日変なスレ立ててるちっと病んでるお方かしらね？
休むのはいいんだけど、周囲の迷惑とか考えないのかな？
運動会でしょ？・・・うーん、普通の神経では休みの権利を
主張できないわ・・・私なら。

84 名前：もしくは：2017/10/17 23:45

>>78
滅私奉公至上主義の社畜パートで、プライベートな理由で休もうとする人をいじめぬいてる人か、だね。

類友だから、いやさんと同じ意見の人達はブラックではない、割と余裕のある仕事ができる人たちで構成されてる職場で働いているんでしょう。パートが一人一日抜けても余裕でまわせる有能な・当り前の人達のいる職場で働いてる。

反対意見の人達は…推して知るべしだけど、自分がブラックな会社にマインドコントロールされてる奴隷だなんて知りたくないよね。
あんたとかバカとかアホとかって単語がレスに出てくる所からみても・・・ね。

85 名前：ほいどうぞ：2017/10/17 23:50

>>84
請求書をしめるのがパート私のみの仕事で他の社員さんは締め日に自分のす
るべき仕事が沢山あるので請求書締めるの5時間位かかるしだれか社員さんに
頼むのが申し訳なく。。。
上司に相談したら出てほしいと。
3時頃から出社して多分4時間位かかると思います。


と主さんが書いてるよ。
ここの人達が休んでいいよ！
って言っても、上司が出て欲しいって言ってるならそれが全て。

しかも締め日は相当忙しそうだよね。
それでも権利があるのでやすみまーすって普通の神経の人ならなかなか言えないのでは？
何回も言われてるけど多忙期は余裕を持って事前申告しなければいけない。
これは社会人としての常識です。

反対意見（？これも変ないい方だと思うけど）の人は休んじゃダメとは誰も言ってないよ。

86 名前：もしくは?：2017/10/17 23:57

>>84
>反対意見の人達は…推して知るべしだけど、自分がブラックな会社にマインドコントロールされてる奴隷だなんて知りたくないよね。
>あんたとかバカとかアホとかって単語がレスに出てくる所からみても・・・ね。


そう思ってるのは自分だけで、案外会社側はそうでもなかったりしてね。
「この会社は私が居ないと回らないの！」
そう思うことにより、自分のプライドを保ってる人間なのかも。

87 名前：そこを：2017/10/17 23:59

>>85
残業してフォローするのが社員でしょ〜

88 名前：そうそう：2017/10/18 00:01

>>85
休むなとは言ってないのかもしれないけど、休むなと言ってるのと同じことだよね？
そういう所がいやらしいところで、上の方で書いてる４３番さんの意見がその代表みたいな意見だけど、


○○ならそんなこと誰も言わないわよ
〜〜で皆そう言ってる
会社で勤めてる人ならみんなそう考える

みたいに勝手に忖度して縛りをきつくしてる人の何と多い事か。そして自分は忖度して休んだんだから、他人が同じ理由で休むことは許さないんだよね。

89 名前：主さんの会社の人？：2017/10/18 00:01

>>87
> 残業してフォローするのが社員でしょ〜
>

主さんの会社の人がそう言うならいいんじゃない？
でもそうじゃないからああいうレスになるのでは？

まあ
病欠なら快くフォローするだろうけど
行事なら快くしてくれると思わない方がいい。

自分がされた時には快くフォローすればいい。
でも相手にそれを望んではいけないよ。

90 名前：そこを：2017/10/18 00:08

>>89
>> 残業してフォローするのが社員でしょ〜
>>
>
>主さんの会社の人がそう言うならいいんじゃない？
>でもそうじゃないからああいうレスになるのでは？
>
>まあ
>病欠なら快くフォローするだろうけど
>行事なら快くしてくれると思わない方がいい。
>
>自分がされた時には快くフォローすればいい。
>でも相手にそれを望んではいけないよ。

いやいやパートはそんなもんでいいんだよ。
普段きっちり仕事してくれれば。
ちなみに私は元パートからの正社員です。

91 名前：追記：2017/10/18 00:12

>>90
>いやいやパートはそんなもんでいいんだよ。
>普段きっちり仕事してくれれば。
>ちなみに私は元パートからの正社員です。

本来パートは、ね。
主さんの会社はそれが通じないのよね。
気の毒に。

92 名前：最近：2017/10/18 00:15

>>1
職場で、急に休みますって電話があったり
早退しますって勝手に帰ったりするオバパートさんが
増えたんだよね。
こういう人達が多いからなのか・・ってちょっと納得。
ちなみにうちの職場はシフト制だから、パートだろうと
その人が来ないと現場がまわりません。
急遽社員が借り出されてほとんど寝ずに

連続勤務とか増えちゃってて、みててかわいそうでさ。
でもそろそろ解雇予告されるみたい。

うちの会社は
パートでもお金頂いてる限り責任ある行動をしてください。
ってのが会社ルールです。
てかこれ言われなくても当たり前と思ってたんだけど
言わないと、言ってもわからない人が増えてるから
あえて言ってるんだなと、あらためてこれも納得した　笑笑

93 名前：わはは：2017/10/18 00:20

>>92
スレの話と全然違うじゃんw

94 名前：あ〜：2017/10/18 00:23

>>92
主さんは随分前から１９日に有給とって、しかし事情(雨天）があって２０日に変更してもらえないかと、三日前に相談してる。２０日は終わってから出勤するとも言ってる。
尚且つ主さんはこれまで休んだことない。

そういう人と、急に休んだり帰ったりする人と同じくくりにして勝手に呆れてる貴方って、やっぱりそういう職場で働いてるだけの事はあるわ。
そういう人ってそういう人たちが集まるそういう職場でしか働けないんだよね。
勝手に休んだりする人が集まってくる職場でしか働けないって不幸だよね。

95 名前：共通項：2017/10/18 00:23

>>93
パートが休んだらフォローするのが社員の義務。
パートなんだから、社員みたいな責任ないんだから休みたい時に休める。

96 名前：ズレてるから：2017/10/18 00:24

>>92
ブラック企業とやる気のないパートさんの新スレ立てれば？

97 名前：これ：2017/10/18 00:24

>>96
>やる気のないパートさんの新スレ立てれば？
>
これはこのスレで合ってるよｗ

98 名前：まあ：2017/10/18 00:25

>>95
嫌味も含んだレスって事だよね

でも理解できない人しかいないよこのスレ

99 名前：どこが：2017/10/18 00:26

>>95
>パートが休んだらフォローするのが社員の義務。
>パートなんだから、社員みたいな責任ないんだから休みたい時に休める。

どこが共通項？
主さんはそんな事言ってないし使えないパートの話なんか誰もしてないよ。

100 名前：全部読んでみた：2017/10/18 00:26

>>1
半分くらいはまともなレスが付いててちょっと安心した。
一人二人が暴れてるだけなのね（主さんかな？）