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コンビニでノルマ

0 名前：あるの？：2016/08/31 21:37

個人経営者のコンビニ、フランチャイズって言うの？
バイトしてるんだけど、そこのオーナーはかなりのケチ。
１円でもレジが合わないと怒鳴り散らし
スタッフの財布から出させる。
誰がミスしたかわからないのに、その場にいるスタッフに
払わせるんだよ？
てかオーナーのミスの可能性だって高いのに。
んで、プラスが出たときは自分のポケマネにする。
義援金の箱は、言っていいのかわからないけど・・・
貯まると全部レジの中に放り込む。
辞めようかと思ってたけど、なかなか次が見つからずやむなしで
働いてるんだけど、最近、売り上げが悪いから
ノルマをもうけると言い出して
スタッフ全員、シフトに入ったら必ず一人3品はおすすめ商品を
売る事。
おすすめ商品とは、在庫余らせて捨てるしかないような物を
３割引とかで売ってるやつ。
半額でも厳しいようなものなのに、値段下げないしそりゃ売れないわ。
でもそれを売る事をノルマとして、月末に成績発表。
ノルマ達成できなかったスタッフは時給を下げると言われた。
これって正当なの？？
今日からこのノルマ実子なんだけど、
次のバイト見つかってないけど、とりあえず辞めるか
本気で考えはじめた。

1 名前：あるの？：2016/09/01 13:20

2 名前：あるよ：2016/09/01 13:24

>>1
１０年前旦那がコンビニしたいと言い出してセブイレの説明会行ったよ。
数字は忘れたけど、確か月２５０万本社に納入だったと思うよ。
300万を信託して更に月２５０は厳しいなと思ったからやってないけど。

>個人経営者のコンビニ、フランチャイズって言うの？
>バイトしてるんだけど、そこのオーナーはかなりのケチ。
>１円でもレジが合わないと怒鳴り散らし
>スタッフの財布から出させる。
>誰がミスしたかわからないのに、その場にいるスタッフに
>払わせるんだよ？
>てかオーナーのミスの可能性だって高いのに。
>んで、プラスが出たときは自分のポケマネにする。
>義援金の箱は、言っていいのかわからないけど・・・
>貯まると全部レジの中に放り込む。
>辞めようかと思ってたけど、なかなか次が見つからずやむなしで
>働いてるんだけど、最近、売り上げが悪いから
>ノルマをもうけると言い出して
>スタッフ全員、シフトに入ったら必ず一人3品はおすすめ商品を
>売る事。
>おすすめ商品とは、在庫余らせて捨てるしかないような物を
>３割引とかで売ってるやつ。
>半額でも厳しいようなものなのに、値段下げないしそりゃ売れないわ。
>でもそれを売る事をノルマとして、月末に成績発表。
>ノルマ達成できなかったスタッフは時給を下げると言われた。
>これって正当なの？？
>今日からこのノルマ実子なんだけど、
>次のバイト見つかってないけど、とりあえず辞めるか
>本気で考えはじめた。

3 名前：やめやめ：2016/09/01 13:30

>>1
普通にやめたらいいんじゃないかな。

労働基準法に違反するかどうかは分からないけど、訴えることを考えるより、転職したほうが早いよ。そんな店、いつ潰れるか分からない。

適当な口実作って、すみませーん、やめまーす、って。

やめさせてくれないって言うなら、労基に相談すると言えば引き下がるんじゃないかな。

私はノルマはないけど、売ってねとか、買ってくれたら嬉しいなとは言われる。罰則はないけど、販売をしている限り、売ってほしいと言われるのは仕方ないかな。聞き流してるけど。

4 名前：ないない：2016/09/01 13:34

>>1
うちの子はセブンでバイトしてるけどノルマなんてないよ。
オーナーも先輩もみんないい人ばかりだって。

5 名前：目の付け所：2016/09/01 14:11

>>1
売り上げが悪いならサービスや品揃えを見直せばいいのにね
募金とレジの誤差の件は本部に告げ口すれば？

6 名前：辞めた方がいいよ〜：2016/09/01 15:08

>>1
知り合いのお子さんが
コンビニでバイトしている時、
レジが合わないと、バイト代から
引かれてるって話を聞いた事あります。
あと、消費期限わずかの品物を
少しの割引はあるけど
買わされて帰ってくるとか・・

高校生のお子さんだったから
近所で、時間の融通が利くから我慢していたようだけど
その話聞いて、腹立ったわ。

働いている人を信用しなかったり
利用しているような雇い主のところは
辞めた方がいいと思うけど。。

コンビニで、他の商品すすめられたら
引くわ〜〜。
そんな面倒臭いトコ行かないよ。

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8 名前：同じくセブン：2016/09/01 15:18

>>4
私もです。
一応季節もののノルマはお願いね〜って言われても、達成しなくてもないも言われない。
ただ、明らかに自分のミスの場合は、その分負担はするよ。
自分のミスだからね。
ボーナス渡せないからと年末年始は色々品物もらったり、その他の時もなんだかんだといろいろいただく。
休みも融通きかせてくれるし、常連の人たちからも差し入れ頂いたり、従業員も基本いい人ばかりだから、体が持つまで頑張りたい。
けど、隣の市のセブンや別のコンビニに働いたる人は、ノルマきついと言ってた。
あとは人数もギリギリだから急な休みもできないって。
うちも人数はギリギリだけど、もともと昼から夜はは3人から4人体制だから、急に休んでもなんとかなるし、皆何かあれば声かけあってシフト調整する。

本当にオーナーと従業員でずいぶん違うなぁと思ってます。

>うちの子はセブンでバイトしてるけどノルマなんてないよ。
>オーナーも先輩もみんないい人ばかりだって。

9 名前：ヨコ：2016/09/01 15:34

>>1
たまに行くダイソーでレジ横に置いてある
お菓子を勧められることあるんだけど、
もしかしてダイソーにもノルマあるのかしら？

「これ評判なんですよ〜。従業員にも人気なんです」って感じで。

他のダイソーではそんなこと言われたことないけど。

10 名前：やめたほうがいい：2016/09/01 17:03

>>1
そこはブラックですね。
私はローソンで今まで3店舗ほどかわってるけど、そんなノルマのあったとこはなかった。
クリスマスケーキやおせちはよかったら買ってねって感じ。
恵方巻は半分強制な感じではあるけど、そんなに負担ではない。
おでんも社員さんが頑張って食べてるから協力したくなる。いやいやではなく20個くらい買ってます。

それよりレジが1円でもあわなかったらキーキーいう時点でそんなとこはやめる。
点検する人が間違って入力してすこしあわないとかもあるし、お金盗むバイトとかもいるので有無をいわさずシフトに入ってる時間ではらわされるなんてまっぴらごめんだ。自分に原因があるとはっきりわかったらもちろん全額払うけど。

11 名前：電話：2016/09/01 19:50

>>1
有名なコンビニのFC?本部に電話しちゃう。ついでに正式な名前出てこないけど労働基準監督なんとかにも電話しちゃう。

12 名前：うん：2016/09/01 19:52

>>10
>そこはブラックですね。

13 名前：うん：2016/09/01 19:58

>>12
>>そこはブラックですね。

チェーンが直接悪いんじゃなく
オーナーがルール違反をしているので
パートさんならそうそうに辞めた方がいいと思います。
本体に連絡してもいいけど。

そういうオーナーいるらしいです。
間違ってますけどね。

クリスマスケーキや土曜のウナギ、恵方巻の圧力みたいなのはなくもないです。
ノルマではないけど。