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口が軽い人に

0 名前：もぐら：2014/06/04 06:17

パート先で同じシフトのＡさん。
何も考えていないのか、「○さんがこう言ってた」系の話が多い。
同じシフトなので、昼休みも一緒、帰りも一緒。
話さないわけにはいかない。
時々「もぐらさんとも話してたんだけどって言ったら〜」とか「もぐらさんもこう言ってたって言ったんだけど〜」とか聞くように。
ホントやめてほしい。
そういう時、「私の名前出すのやめて」とか言っていいもんでしょうか？
その人は何かと言い訳＆不満を訴える人で、そのことに私もそう言ってる、と付け加えるみたいです。

言われて困ること言わないのがもちろんですが、毎回会うしほかの人とはシフトが違うので、いつもＡさんとばかりです。

1 名前：もぐら：2014/06/05 08:23

2 名前：Bさん：2014/06/05 08:25

>>1
マネしたらいいんじゃないでしょうか

そんなことじゃわかんないか＾＾

私もやってるかも。
気をつけるね。
あ、パートじゃないので、Aさんじゃないよ

3 名前：職場の不満：2014/06/05 08:39

>>1
>その人は何かと言い訳＆不満を訴える人で、そのことに私もそう言ってる、と付け加えるみたいです。
>
これはやだよねー

つい最近も同じような悩みのスレがあったよ
結局は内容によるって流れだったかな？
職場の不満を言ってることにされた主さんが立てたスレだった

4 名前：ねぇ：2014/06/05 08:43

>>1
もぐらさんが言ってない事・Ａさんに同調してない事も、「もぐらさんも〜・・」って言われるの？

もぐらさんも同調してたんならしかたないんじゃないの？

5 名前：責任：2014/06/05 08:47

>>1
自分の罪を軽くしたいのよね

他の人も付け加えておくことで。

あんまりはなさいないほうがいいかもね

6 名前：同意！：2014/06/05 08:47

>>4
>もぐらさんが言ってない事・Ａさんに同調してない事も、「もぐらさんも〜・・」って言われるの？
>
>もぐらさんも同調してたんならしかたないんじゃないの？

同じ事思った。

7 名前：ありえないよね：2014/06/05 08:54

>>5
いえいえ、もぐらさんが同調してたとしても
そこにいない人の事まで言う必要なし！！

普通暗黙で２人だけの話って事もあるんだから。

ママ友付き合いや親戚付き合い程度ならありだけど
社会人としてはダメでしょー。

そーゆう人には気をつけないと。
逆にそのおしゃべりを使って、バラまきたい話題を
その人に話せば次の日、みんなに流れるよねw

8 名前：すりかわる人がいる：2014/06/05 08:56

>>4
同調してたことそのものの話だったらまだいいんだけどね。

以前働いてた所のお局様は
例えば女子社員で話してた時に職場の機械が調子悪いね〜早く交換してくれたらいいのにね〜と言ってたとしますよね。
現場の共通認識は「職場の機械が使いやすくなればいい。」
ということなのに、

そのお局様がある日上司とやりあった時に、上司をやり込めるために、
「職場の環境が悪いって女子社員みんな思ってますよ！！」ってすり替わってたことがあったよ。
聞いてた女子社員みんな「はああああ？？？？何でそこで私らがでてくるの？？」って思ってた。

これくらいなら同調してても無難だなと思って話を合わせていても、そこからすっとばしてすり替わる人っているよ。そういう人は自分がすり替えてるってまったく思ってないからタチが悪いんだよね。

9 名前：もぐら：2014/06/05 09:06

>>1
例えば、Ａさんがなにか失敗をして愚痴っていた。
言い訳の多い人なので「ああだったからこうだったから」とぐちぐち言ってた。
まあ失敗して落ち込むのはわかるので「そうだね、忙しかったしね。慌てちゃうよね。でもそういう時こそ気を付けないとだね。私も気をつけなきゃ」とか言うんですが、それを言われる。
誰彼構わず（上司にも）「だって〜○だったから〜しょうがないですよね〜もぐらさんも言ってたし！」みたいに。

そういう時「私の名前出さないで」って言いたいんですが、言っちゃっていいでしょうかね？？
理解されないかもですが。

もしくは、そういう慰めは言わないほうがいいのでしょうか・・・

10 名前：身内にいる：2014/06/05 09:07

>>1
下手に同調できないよね、そういう人の話には。
その人に合わせて、うんうんって聞いてるだけでそうなっちゃったりする。
身内にそういう人が居ます。

「○もあんたのことそう言ってたよ！」
「×も言ってた」
しまいには、
「皆言ってるよ！」と言って抗議してくるので、言ってたらしい人に確認した事があるけど、皆えっ？
って感じだった。

なんだろう、日頃から言いくるめるのが上手で、相手から「そうだね」という言葉を導き出すのが上手いの。
なので、「へー、そうなんだー」的な、のらりくらりの返事をしておくのが無難。

Aさんはそういうタイプではない？

11 名前：めんどくせー：2014/06/05 09:16

>>9
あぁ・・そう言う人ヤダな。

私なら、聞きたくもないグチグチは結構無表情で、
薄い反応で終わらす。
決して慰めたり、しかたないよね〜なんて言わない。

失敗にたいしてどうすればよかったか、逆にグチグチ小言でも言うか、
へぇーそうなんだ〜。そっかぁ・・・そっかぁ。の繰り返し。

主さんが心地いい慰めの言葉をかけてくれるのをわかってるから、言ってくるんじゃない？
厳しく突き放してみたら？

12 名前：いますよね：2014/06/05 09:18

>>9
>例えば、Ａさんがなにか失敗をして愚痴っていた。
>言い訳の多い人なので「ああだったからこうだったから」とぐちぐち言ってた。
>まあ失敗して落ち込むのはわかるので「そうだね、忙しかったしね。慌てちゃうよね。でもそういう時こそ気を付けないとだね。私も気をつけなきゃ」とか言うんですが、それを言われる。
>誰彼構わず（上司にも）「だって〜○だったから〜しょうがないですよね〜もぐらさんも言ってたし！」みたいに。
>
>そういう時「私の名前出さないで」って言いたいんですが、言っちゃっていいでしょうかね？？
>理解されないかもですが。
>もしくは、そういう慰めは言わないほうがいいのでしょうか・・・

いますいます！！
私も痛い目に合いました。
上司にも言うんですよね。同じです。

仲良かったので上司の悩みを相談したら
速攻メールで上司に報告されました。

ホント大人じゃない感覚が小学生だったので
その人が来てから一瞬で職場の人間関係が
グチャグチャになりました。

たぶんパートのオバちゃんレベルの仕事なら
主婦の愚痴って受け止めてもらえて主張出来るんだろうけど
そんな感じじゃない職場の場合は辛かったです。

13 名前：私も：2014/06/05 09:20

>>1
同じ事があって
長年所属していたスポーツサークル辞めました

とても仲良くしていた人が
不平・不満を言うのを聞いていたら
他の人に
「私もさんも言っていた・・・」
みたいに、私の名前を出して
最終的には、私が言っていた事に
もう、うんざりです
言った本人は自覚無いみたいで・・・・
そんな人は聞いていただけで
言っていた、ってなるんですよね
私は離れる事ができましたが
主さんは職場とは・・・
大変ですね

14 名前：質問：2014/06/05 09:26

>>11
>へぇーそうなんだ〜。そっかぁ・・・そっかぁ。の繰り返し

仕事の仕方を質問されても
その対応？
それもまた上司に告げ口されたら？
○○さんに仕事の相談をしたんですが
へぇーーーそうなんだぁ〜、そっかぁだけで
わからなかったのですが。。。みたいに言われちゃうよ。

15 名前：嘘でしょ？：2014/06/05 09:34

>>14
>>へぇーそうなんだ〜。そっかぁ・・・そっかぁ。の繰り返し

そもそも職場でそんな話し方するの？？
言葉使い悪すぎませんか？
どんな仕事？w

16 名前：匿名さん：2022/10/01 23:45

ふんわり

17 名前：匿名さん：2022/10/02 12:34

これもか！

18 名前：匿名さん：2022/10/02 12:44

正論が通じない相手は確実にいますから
「私も言ってたって、言ってるみたいですけど、私は言ってないですよね。」
「それ、辞めてください。」は、逆切れにを招くケースが多いです。
で、一緒のシフトだとその後の仕事がめちゃめちゃやり難いです。

なので、もう、いっそ上に掛け合ってＡさんとのシフトを組まない様にお願いする。
お願いしたとしても聞き入れて貰えない事もありますが、何故、一緒が嫌なのかは
主張できるので、その時に「私は同調はしてないし、そんな不満ばかりきかされるので
メンタルが削られます。」と伝えましょう。

それで、一緒のシフトにならなきゃ万々歳ですし、一緒のシフトになったとしても
貴女自身はＡさんと同じ考えではないことが主張できます。

最初は、Ａさんみたいな人に流される人もいるんだけど
その内解って来ますから、まずは、貴女自身がＡさんと離れる努力をした方がいいです。

19 名前：匿名さん：2022/10/02 13:23

もぐら、、、