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ＰＴＡ〜問題

0 名前：ペアレント：2016/06/27 17:23

小学校のＰＴＡの平役員をしています。
よくある問題でしょうが、
この一年を乗り切る為のお知恵をお貸しください。

私が所属している部は
４月から６月まで数回部会（平日昼間）に行いました。
全部出席したのですが、もう心が折れそうです。
今後７〜１０回部会があります。

理由１．部長が機能しない。
　　　　人柄は良い方なのですが、行事の内容を把握しスケジューリング、事前準備、役割分担などが苦手なようで、行事の度に現場が混乱します。

理由２．部員間の不和
　　　　部長が行事内容を把握していない為、部会の度に話し合いが進まず、堂々巡りをします。
　　　　私と同じ平役員のＡさんが行事内容を去年以前の資料から把握し、問題の整理、改善案の提案、実行計画などをテキパキと進めてくれて、大変助けられました。
　　　　でも、部長はそんなＡさんを疎ましく思っているようです。
　　　　また、ＰＴＡを茶話会と勘違いしている役員もＡさんがテキパキ事を進めてしまうため、「ちっともおしゃべり（雑談）できない」とＡさんを疎ましく思っていて、部会の後、部長とＡさんの愚痴を言いあっているようです。

Ａさんはお忙しいようで、さっさと部会を終わらせて、他の部員に挨拶されてから、無駄口をたたかずさっさと帰宅されます。

それぞれ時間をやりくりし、まだ未就学児のお子さんもいる役員さんもいるので平日とはいえ、必要以上に時間を取られるのは勘弁して欲しい。
Ａさんは部長の顔をつぶしてしまっているかもしれないけど、助けられる役員もいます。

ギスギスせず、役員をやりきる為にはどうしたらよいでしょうか。