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バカをなおしたい

0 名前：つらいです：2016/07/05 15:40

上司からの仕事の依頼が、曖昧だったり漠然としすぎていて困っています。
さらに困るのが、その漠然さに腹が立つばかりで筋道だった質問ができない自分です。
バカなんだと思います。

いまは、漠然としたまま資料提供し、上司はそこから使えるものを選んでいる感じです。すごく無駄な労力を使っているとおもいます。

上司もあまり把握してないのがわかるので、きちんと把握した上でしごと頼んでほしいと思うのですが、うまく言えません。
理路整然とした話し方ができません。
なんとか伝えようとしましたが、感情が先走ってしどろもどろになり、何が言いたいのか伝わってません。

ロジカルシンキングの本買っちゃいました。少しはましになるでしょうか。

1 名前：つらいです：2016/07/06 22:15

2 名前：､ﾍ､ｧ：2016/07/06 22:26

>>1
ｲｿ､ｫ･?ｼ･ﾆ･｣･

ｫ､｢､?ﾎ､ｫ､ﾊ｡ｩ
ﾁｰ､ﾋ･皈箴隍?ﾃ､ﾆｸﾀ､??ﾆ､ﾊ､､｡ｩ

3 名前：まみむめも：2016/07/06 22:26

>>1
理解したこととわからないことを
簡単にでもメモしてみたら？
文章にして(短文でも)視覚化してみたら
質問したいことがはっきりするんじゃないかな？

すでにやってたらごめんね。

4 名前：応援します：2016/07/06 22:27

>>1
私の同僚もあなたと同じタイプの人じゃないかと思います。

筋道立てて話さないのに、こちらが速攻理解しないと怒り出すので、とりあえず「待って、何を言っているのかわからない！！」ときっぱりと言います。
そして、何がどうしたのか細かに質問をして同僚の言いたいことを引き出しています。
想像力を常に駆使していますし、同僚のやっていることも把握していないと突然の話に対応できないので、同僚が何を考えているのか常に考える様にしています。
しかし、同僚は唐突に脈略泣く話出すのでさっぱり理解できません。

同僚だと、あなたの買った本を理解することは困難だと思います。
本を読むことそのものが苦手だし、語彙が少ないので書いてある意味を真に理解出来ないと思うからです。

でも、あなたが私の同僚と違うタイプで、向学心がある（本を買ったという事実だけでも行動力ありますよね）ようだから、地道に本の内容を紐解いていってみたらどうでしょう。
此処にスレ立てしたのも行動力の表れだと思います。

上から目線のレスになってしまってごめんなさい。
つい同僚が浮かんでしまって熱くなってしまいました。

5 名前：ぬしです：2016/07/06 23:16

>>1
みなさんありがとうございます。

ルーティンというか、情報収集が主な仕事なんです。
上司も調べる対象についてよくわかってなくて、私にザックリ調べさせて、多量の情報の中から良いものをチョイスしてる感じです。

情報の量も多量で分野も多岐にわたる割に、上司にヒットするものが少なく、もう少し対象を絞ってくれたら調べるのも楽になるんですが・・・。
内容について質問されることもあるので、いちいち目を通しています。あまりに専門的なことはわかりませんとは言ってありますが。

重要なものはどれ？とか聞かれたりもしますが、何が重要なのか私にはわかりません。
私なりに「これは重要では」と考えて提案しても、上司にとってはそうじゃなかった、ということも多いです。
やはり、わたしがバカだからだと思います。
正直、上司に判断して欲しいと思っていますが、わかるようにならなければ、という気持ちもあり。
ジレンマでどっちつかずになり、うまく伝えられません。

ちなみに、私は社員ではなく、事務の補助として期間限定で勤務しています。３ヶ月たちました。

6 名前：慣れ：2016/07/07 03:28

>>5
情報収集の目的は？
その情報は何に使うの？
企画の対象者があるならどんな人？

それを聞くだけでもイメージできると思いますけど。

上司自身が取っ掛かりになるようなこともわかっていないなら、ありとあらゆる関係ありそうなものを分野別にして収集整理してみるとか？
慣れると何に使うのか予測できるようになると思います。

7 名前：いいなー：2016/07/07 07:10

>>5
>ルーティンというか、情報収集が主な仕事なんです。
>上司も調べる対象についてよくわかってなくて、私にザックリ調べさせて、多量の情報の中から良いものをチョイスしてる感じです。

わぁ！そういう仕事得意！やりたいー。
どうやって検索したらそんな仕事に出会えるんだろう。

でも、主さんの「膨大に検索して、その中から上司がチョイス」が一番あってるんじゃないかなぁ。
情報収集ってそんなものじゃない？

8 名前：好み：2016/07/07 07:36

>>1
うーん、何となく文章から感じるのは、上司は「自分好み」の、でも「自分では想像することができなかったような魅力的な提案」を求めているんじゃないかな。

子どもの遊びでさ、「あー、つまんないな、なんか面白い遊び、ない？」みたいな。

ブティックに行って自分好みの服を探すような。

駄目出しされると凹むけど、たくさんの中から自分好みのものを選び出すというのが大事なのかも。却下されたものは、選ばれたものが最も魅力的だという裏付けとして必要なのかもしれない。

9 名前：もしかして：2016/07/07 07:39

>>1
同じ人？

発言者：おばか
発言日： 2016 06/30 06:07
仕事で上司に言われ、あることの情報を集めています。
かなり量が多く、上司も多忙で不在がち。
なので、重要なものだけ渡してくれと言われました。

この「重要な」が難しくて。
皆さんだったら、どう「重要」と判断しますか？

10 名前：それは上司では？：2016/07/07 07:54

>>1
正直、バカは上司では？と思ってしまうんだけど、違うのかしら？

フルタイムの新入社員を育ててるわけじゃないんだから、もう少し、せめて自分の欲しいものを自分なりに調べて絞ってから下に振るのが普通だと思う。
臨時の事務員さんに頼む仕事じゃないよね。

だから、主さんに出来ることは、自分がバカだなんて、気に病まないこと！！！
そのうえで、自分の仕事をすればいいのでは。

ただ、そんな上司だからこそ、主さんが出来ることもたくさんあると思う。
資料提供の前にざっくりしたものを先に上司に振って、傾向を先に探るとか、依頼を貰った時に少し話をして、自分なりになにかつかんでから情報収集するとか？
ざくっとした情報収集って、主さん自身にも、勉強になるかもしれないし。

なんのためにその情報が欲しいのか、っていうのも大事だよね。
会社が何の会社かとか、上司の仕事がなにかとか・・・
そういうところをさかのぼってみるのも、良いかも。

ちょっと、宝さがしみたいでわくわくしませんか？

見当はずれだったら、ごめんなさいね。

思いつめないで、気楽にやりましょう〜

11 名前：的確：2016/07/07 08:49

>>8
>うーん、何となく文章から感じるのは、上司は「自分好み」の、でも「自分では想像することができなかったような魅力的な提案」を求めているんじゃないかな。
>
>子どもの遊びでさ、「あー、つまんないな、なんか面白い遊び、ない？」みたいな。
>
>ブティックに行って自分好みの服を探すような。
>
>駄目出しされると凹むけど、たくさんの中から自分好みのものを選び出すというのが大事なのかも。却下されたものは、選ばれたものが最も魅力的だという裏付けとして必要なのかもしれない。

すごく的を射た分析だと思う。
たとえもわかりやすい。
きっと主さんが馬鹿なわけじゃないと思うから、
あまり気にやまないでもいいんじゃないかな。

12 名前：法人派遣：2016/07/07 11:46

>>1
以前、法人に派遣に行きました。

結局法人って役人の天下り先で、意味のない仕事をやらなくちゃならない場所なんだよね。

暇で暇で給料も破格にいいんだけど、やりがいはゼロ。

上司はリタイアしたジジイか左遷されたバカ。
そんなおじさんたちが一日の暇をつぶす会社。
指示される仕事も、主さんの言うような資料まとめや提案書作成なんだけど、ハッキリ言って必要のないヒマつぶしのための仕事。
わたしは大企業でバリバリやってきたから、お茶の子さいさいでやってたけど、やりがいはまったくナシでしたよ。どんなに作り込んでも意味ないの。

ジジイたちは自席で喫煙するか、喫煙所で喫煙するか、どこかで昼御飯食べてお茶してるか、ふらーっと消えてるか。忙しそうな振りをしてるけど何もやってないことは一目瞭然。

主さんの職場もそんなところじゃないですか？

だから上司の指示も曖昧で適当なんじゃないかしら。
やる必要のない仕事だから。