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パートの新人さん

0 名前：パート：2016/12/22 03:03

スーパーで６年間パートをしましたが、諸事情でもうすぐ辞めます。
年末なので、求人をかけても来ないかも…と思っていたところ、応募がありました。

その新人さんへの引継ぎを私がすることになり、初出勤の日は他の部署のパートさんたちにも紹介しました。

新人さんはスーパー勤務が初めてという事なので、私も出来る限り分かりやすく説明して、本人が出来るところは実践してもらいました。

が、その夜その新人さんから「熱が出た」とお店に連絡があり、翌日の引継ぎはなくなってしまいました。

１日おいて、私が引継ぎをする日の朝もお店に留守電が入っていたようで「風邪をこじらせてしまったので、休みます」とのことでした。

すると、それを知った（どういうルートで知ったかは分からないのですが）他の部署の人たちが、「あ〜、もう来ないね」とか勝手な事を言います。

いままでもそうですが、新しいパートさんが来ると皆(いつまでもつかしらね…)って感じでみています。
私が入った時もこんな風に思われていたんだろうなって。
でも、私の教え方が悪かったのかななんて思ったり。

明日は引継ぎの日なのですが、出勤してくれるかな…と少し不安です。

1 名前：パート：2016/12/22 17:12

2 名前：かんちゃん：2016/12/22 17:30

>>1
私の会社も、新しい新人さんが入っても
すぐに辞めちゃって長続きしない職場です。
引継とか一生懸命教えても、すぐに辞めちゃうと何でかな❔って思いますよね。
でも、今までの経験からいうと、入社間もないのに休む人って、結局すぐ辞めるか長続きしないですよ〜

3 名前：う〜ん：2016/12/22 17:31

>>1
私もスーパーで働いてたけど、
続かない人というか、
１回２回来て辞めちゃう人って結構いますよね。

みんなそういうの見てきてるから、
ついそういう目で見ちゃうんでしょうね。

別に主さんのせいじゃないですよ〜。

4 名前：まし：2016/12/22 17:37

>>1
私のパート先でも今までに
面接のアポ取っといて来ない人
面接して採用になったのに初日から来ない人
初日は来たのに次の日から来ない人
がいた。いずれも連絡なしでだよ。
来ないなら来ないでいいから連絡ぐらいはするのが常識だと思って来たけど、そうじゃない人が結構いるのに驚いた。
主さんとこは連絡あるだけましだよ。やっぱり辞めますって言ってくるかもしれないけど。

5 名前：気にするな：2016/12/22 18:02

>>1
「こんな難しいこと出来ません！」って辞めちゃう人もいたよ。教えてる人は優しいきさくな人だったし、傍で聞いてても別に特別難解に教えてるって感じでもなかったのに。
ちょっと難しいってことが出るとやってみもせずに、「いや〜！私こんなのできない！！」ってすぐいう人いるよね・・・。

6 名前：主：2016/12/22 18:03

>>1
皆さまレスありがとうございます。

今の職場って、個人情報が筒抜けって感じでそれがすごく嫌です。

私が面接を受けた時、その時の店長から「女の人が多い職場ですが、仲良くやっていけますか?」と聞かれました。

入社後、こちらが仲良くしたくても無視されたりちょっとしたことで色々言われたり…。

６年近くいてこういう雰囲気にも嫌気がさしたんですけどね。