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主人が会社でイジメを受けています。

0 名前：凹：2016/08/03 20:31

ウチの主人が働いている会社で主人が社長から、イジメを受けている様子です。
与えられていた仕事を他の人に振り分けているとの事で、仕事をさせなくしているみたいです。
詳しくは書けないのですが、落ち込んでいる主人を見るのが辛いです。
私はフルタイムで働いていて、話をじっくり聞く事も難しく、どうアドバイスしたら良いのかわかりません。
子供も中学生で、これからお金かかるので、心配です。
別の職場の人から主人が聞いたところによると、社長が食えなくしてやる‼ と言っていたそうな…
言っていた証拠はないです。
言葉やメールの罵倒もあるようです。

1 名前：凹：2016/08/04 11:17

2 名前：こわいね：2016/08/04 11:25

>>1
社長の顔の見える小さな会社なのでしょうか。上の人がそういう事のできる人なら、イエスマンになるしかないのでしょうね。こわい。周りも止める人がいないとか、酷い環境。原因が知りたいですね。

精神壊すよりやめた方がよくないかな。

3 名前：筋道立てる：2016/08/04 11:31

>>1
どうしたいか、だよね。
今って、お給料はちゃんともらってるの？

多分、改善はしないような気がする。
何があってのそういう現状なのかが分からないからなんとも言えないけど、居心地も良くなりみんなが親切にしてくれて仕事もちゃんとさせてもらってお給料もしっかりもらえる、ということは難しいと思う。

仕事もらえるようになったとしてもいじめ？はなくならないかもしれない。

多少改善されたとしても完全に元通りにならないかもしれない。

ではどうしたい？
転職か。
あくまでも現職場で働くことを前提に戦うか。
精神的苦痛などを理由に訴えを起こすか。

それによってやるべきことが違ってきます。

どちらにしてもいまこのままでというのも難しいでしょ？

4 名前：ええと、ええと：2016/08/04 11:34

>>1
そう言うの相談出来る機関があるはずだよ。
私も検索してみるけど、誰かいいレスくれるといいね。

辞めるのはいつでも出来ると思って、まずは相談出来る場所を探そう。

5 名前：組合：2016/08/04 11:34

>>1
組合などないような小さな会社？
組合があれば守られたりするけど、小さな会社で社長に嫌われたら、先は無いように思います。
転職を考えてみては？

6 名前：証拠集め：2016/08/04 11:37

>>1
言われた言葉を日付と共に記録して
いざという時に備えておくかな。
メールも消さない。
辞める前に労基とかに相談する。

7 名前：がんばれー：2016/08/04 11:42

>>1
やめた方がいいよ。きっと辞めるまで、耐えれば耐えるほどエスカレートする。辞めさすのが目標だから。
それまでに会社内の味方ができればいいけど、できないとこわれるよ。

男が大黒柱の時代じゃないんだから、ヌシさんが稼ぎ頭になればいい。すぐ辞めさせないと命に関わるかも。

8 名前：4番です：2016/08/04 11:45

>>4
政府広報オンラインには、↓以下の相談窓口が記載されてたよ。何か解決のヒントを貰えるといいよね。

厚生労働省労働局・労働基準監督署「総合労働相談コーナー」
パワーハラスメントや解雇などの労働に関する相談について、専門の相談員が面談又は電話で受け付けています。

都道府県労働委員会
有識者、労働者、使用者の代表者から構成される委員会で、当事者間の解決に向けたあっせんを行っています。

労災病院「勤労者　心の電話相談」
専門のカウンセラーを配置し、仕事に関する不安やストレスについての相談に応じる労災病院があります。

法テラス
電話番号：0570-078374
問題の解決に役立つ法制度や関係機関の相談窓口の案内をしています。

9 名前：うん：2016/08/04 11:48

>>5
先ず、労働組合に相談じゃないかと思うけど。
ないのかな・・

社長にと書いてあるからきっと小さい会社なのかもね。

10 名前：主：2016/08/04 12:56

>>1
>ウチの主人が働いている会社で主人が社長から、イジメを受けている様子です。
>与えられていた仕事を他の人に振り分けているとの事で、仕事をさせなくしているみたいです。
>詳しくは書けないのですが、落ち込んでいる主人を見るのが辛いです。
>私はフルタイムで働いていて、話をじっくり聞く事も難しく、どうアドバイスしたら良いのかわかりません。
>子供も中学生で、これからお金かかるので、心配です。
>別の職場の人から主人が聞いたところによると、社長が食えなくしてやる‼ と言っていたそうな…
>言っていた証拠はないです。
>言葉やメールの罵倒もあるようです。

社長の顔が直ぐ見える小さな会社です。
主人のメンタル面が心配です。今から心療内科に行ったらどうかとメールしました。
ここ2、3週間から急にイジメにあったそうです。
2年間で6人が社長のイジメでやめたそうです。
次がオレか…と主人は言いますが。
いろんな相談窓口があるようですが、妻からの電話相談も受け付けてもらえますか？

11 名前：やめていい：2016/08/04 12:57

>>1
小さい会社で社長に嫌われたら、もう社長を注意する人っていないんじゃないだろうか。労働組合が強ければいいけど。

大きな会社で社長に嫌われるって、管理職なのかな。労働組合には入れないから、同僚が味方になってくれるかどうかだね。でも、どこかに出向させてもらえれば一番いいね。

それと、そうされる理由が「社長の性格の悪さ」なのか「ご主人側の落ち度」なのか、どっちでしょうね。ご主人が悪いなら、周りも味方になってはくれないだろうし。

どっちにしろ奥さんにできることは「辛かったらやめてもいいよ、何とかなるから」と言ってあげることだと思う。鬱病になったら大変。追い詰められる前に声をかけてあげてね。

12 名前：ほっとく：2016/08/04 13:32

>>1
労基に言うのは勝手だけど、社長さんが食えなくしてやると激怒するほどの事を主さんのご主人がしていた場合は、状況が最悪になる可能性も有りますからほっといた方が良いですよ。
もし会社の利益に関わる事で今のパワハラだった場合、損失の損害を請求されてしまう場合もある。
場合によってはパワハラで許されるならって事もあるし、首になる可能性もある。
労基はパワハラの面倒は見ても主さんのご主人の損失の補填はしてくれないよ。

>ウチの主人が働いている会社で主人が社長から、イジメを受けている様子です。
>与えられていた仕事を他の人に振り分けているとの事で、仕事をさせなくしているみたいです。
>詳しくは書けないのですが、落ち込んでいる主人を見るのが辛いです。
>私はフルタイムで働いていて、話をじっくり聞く事も難しく、どうアドバイスしたら良いのかわかりません。
>子供も中学生で、これからお金かかるので、心配です。
>別の職場の人から主人が聞いたところによると、社長が食えなくしてやる‼ と言っていたそうな…
>言っていた証拠はないです。
>言葉やメールの罵倒もあるようです。

13 名前：計画的に行動：2016/08/04 13:40

>>1
まず、
された内容、言動、を毎日日記の様につけましょう。

ご主人が無理なら主さんが聞いて（時間が無いと言ってるけどそうは言ってられない）主さんが代わりに日記をつけておきます。

ご主人には、つらいことがあったら主さんにメールするように伝えましょう。
もちろんそれも必ず保存しておきます。

社長からのメールも必ず保存しましょう。

もし可能なら会社の人にも軽く相談しましょう。
（他人の証言が必要な時が来る。）
悩んでいることを相談する感じ。社長の悪口は言わないように。

頑張ってしばらく我慢しましょう。

そして時期が来たら神経内科に行きます。

そして診療の事実を作ります。

できるだけ我慢できるならして、やめる時は訴える時です。

そういったワンマン社長は誰が何を言おうとも改善はされません。

法的に出れる証拠をしっかり作るようにしてください。

我慢の限界が

来たらＧＯ！！

14 名前：気を付けて：2016/08/04 20:05

>>10
知人が勤めていた会社で
とにかくネチネチと部下を虐める人がいて
その人の下についた人は
心の病になって退職していくらしく
知人も社会不安障害を発症して退職
社会復帰するのに何年も療養して
大変でした

ご主人が心配です
病気になる前に
転職するのもいいのでは?

15 名前：病的：2016/08/04 20:13

>>10
２年で６人？すごい数ですね。

その社長さん、いくつだろう、認知症の始まり？病的ですね。

返ってそれなら、自分だけじゃない、相手がおかしいと開き直れませんか？
それだけ簡単に人が辞めていくのなら、しがみつくほどの会社じゃないのかな。皆に倣って転職するのもいいかも。

16 名前：凹：2016/08/04 22:15

>>1
>ウチの主人が働いている会社で主人が社長から、イジメを受けている様子です。
>与えられていた仕事を他の人に振り分けているとの事で、仕事をさせなくしているみたいです。
>詳しくは書けないのですが、落ち込んでいる主人を見るのが辛いです。
>私はフルタイムで働いていて、話をじっくり聞く事も難しく、どうアドバイスしたら良いのかわかりません。
>子供も中学生で、これからお金かかるので、心配です。
>別の職場の人から主人が聞いたところによると、社長が食えなくしてやる‼ と言っていたそうな…
>言っていた証拠はないです。
>言葉やメールの罵倒もあるようです。

社長は55歳です。
愛人が事務員でその会社に居ます。
主人はその愛人と気が合わないそうです。
愛人と知ったのも、昨日知ったようです。
義母が、やはり息子の心を心配しています。私も心配です。
どうしたら良いのか…
もちろん、最終的には、法的にしたいです。

17 名前：勤務年数：2016/08/04 22:28

>>16
ご主人は何年そこの会社に勤めてるの？

18 名前：主：2016/08/05 09:28

>>1
>ウチの主人が働いている会社で主人が社長から、イジメを受けている様子です。
>与えられていた仕事を他の人に振り分けているとの事で、仕事をさせなくしているみたいです。
>詳しくは書けないのですが、落ち込んでいる主人を見るのが辛いです。
>私はフルタイムで働いていて、話をじっくり聞く事も難しく、どうアドバイスしたら良いのかわかりません。
>子供も中学生で、これからお金かかるので、心配です。
>別の職場の人から主人が聞いたところによると、社長が食えなくしてやる‼ と言っていたそうな…
>言っていた証拠はないです。
>言葉やメールの罵倒もあるようです。

昨日、主人が社長と話し合ったそうです。
お客様が主人にクレームを出した際、社長が主人に注意をすると、俺のやり方出すると、主人が強く出たのが原因だったようです。
社長も腹の中を全部出して解決した様子です。
安心しました。
返信くださった方、ありがとうございます。

19 名前：えっ：2016/08/05 10:06

>>18
>>ウチの主人が働いている会社で主人が社長から、イジメを受けている様子です。
>>与えられていた仕事を他の人に振り分けているとの事で、仕事をさせなくしているみたいです。
>>詳しくは書けないのですが、落ち込んでいる主人を見るのが辛いです。
>>私はフルタイムで働いていて、話をじっくり聞く事も難しく、どうアドバイスしたら良いのかわかりません。
>>子供も中学生で、これからお金かかるので、心配です。
>>別の職場の人から主人が聞いたところによると、社長が食えなくしてやる‼ と言っていたそうな…
>>言っていた証拠はないです。
>>言葉やメールの罵倒もあるようです。
>
>
>昨日、主人が社長と話し合ったそうです。
>お客様が主人にクレームを出した際、社長が主人に注意をすると、俺のやり方出すると、主人が強く出たのが原因だったようです。
>社長も腹の中を全部出して解決した様子です。
>安心しました。
>返信くださった方、ありがとうございます。

解決したって、元通りってこと？
社長自ら社員にいじめするような会社でまだやっていけるの？

ていうかお客様が主さんのご主人にクレーム出したんだよね？
それを社長が当該社員に注意したら社長に逆ギレ？？？

それでも社会人なの？

そもそも最初の話の「仕事を他の人に振り分けられてる＝仕事与えてもらえない」というのも、社長サイドから見たら至極真っ当な対応だよね。
きちんとした仕事してないから注意したら逆ギレだなんて、そんな社員にさせる仕事なんてあるの？

だからといって暴言とか罵倒とかってのもダメだけど。

なんかどっちもどっちな感じ。

20 名前：うんうん：2016/08/05 13:47

>>19
>解決したって、元通りってこと？
>社長自ら社員にいじめするような会社でまだやっていけるの？
>
>ていうかお客様が主さんのご主人にクレーム出したんだよね？
>それを社長が当該社員に注意したら社長に逆ギレ？？？
>
>それでも社会人なの？
>
>そもそも最初の話の「仕事を他の人に振り分けられてる＝仕事与えてもらえない」というのも、社長サイドから見たら至極真っ当な対応だよね。
>きちんとした仕事してないから注意したら逆ギレだなんて、そんな社員にさせる仕事なんてあるの？
>
>だからといって暴言とか罵倒とかってのもダメだけど。
>
>なんかどっちもどっちな感じ。

クレームきて、社長に注意されて「俺のやり方」なんて
歯向かうなんて、大人じゃないよね。
挙句の果ては「いじめにあってる」なんて。
主旦那の言い分である「暴言・罵倒」もほんとかどうか。
自分の都合の良いように主に話してるんじゃない？って思う。

21 名前：シャッチョサン：2016/08/05 14:30

>>20
話してわかる人で良かったねー！

話しても無駄、正論言えば言うほどイジメをエスカレートする頭おかしい人もいるからね。

まあ、しばらくは旦那さんの様子をしっかり見てあげたほうがいいよ。

とりあえずよかった。