NO.6679952

0 名前：中間管理職：2017/03/28 06:53

役につくことになりました。
役職は副部長です。
前任者がかなり曲者で、私的感情入りまくりで仕事をする人で、指導教育もダメ出しをするのが主仕事と思ってるような人でした。が、かなり口うるさかった為、ある意味抑止力はありました。

私は、ある程度仕事は各個人を信頼して任せ逐一細かいことは言わないようにしたいと思います。が、統率はとらないといけません。

上司やチームリーダー？の理想像を教えてください。理想にこだわるわけではありませんが、どのようなことを求めていますか？

1 名前：中間管理職：2017/03/28 19:37

役につくことになりました。
役職は副部長です。
前任者がかなり曲者で、私的感情入りまくりで仕事をする人で、指導教育もダメ出しをするのが主仕事と思ってるような人でした。が、かなり口うるさかった為、ある意味抑止力はありました。

私は、ある程度仕事は各個人を信頼して任せ逐一細かいことは言わないようにしたいと思います。が、統率はとらないといけません。

上司やチームリーダー？の理想像を教えてください。理想にこだわるわけではありませんが、どのようなことを求めていますか？

2 名前：頑張って：2017/03/28 20:41

>>1
冷静で仕事ができ、冷静で確実な判断ができる人。

仲良しクラブは求めていないけど、社員の輪を大切にしてくれる人もいいなぁ。

今の上司は、短気で、他人に仕事を押し付ける自己中な人。
嫌われているのに全く気付いていない。
気付く能力すらないって事ですね。

前の上司は明るくて、用事がなくてもみんなに声を掛けてくれる人でした。
仕事は平等に振り分け、人手が足りなければ自分が入る。
思いやりのある上司でした。
そんな人だったので、みんな上司の指示には確実に従い、いつでも上司を助けようという気持ちでしたね。

あんな上司に出会う事は二度とないかも。
仕事はキツかったけど、毎日楽しかったです。