NO.6680042

0 名前：ヤドカリ：2018/04/04 08:41

　人手不足が一段と深刻になっている。日銀が３日発表した全国企業短期経済観測調査（短観）の業種別計数によると、約４割の業種で人手不足の度合いを示す指標が過去最悪となった。人手不足感が強い業種で景況感が下がる例も出てきており、今後、景気回復に悪影響を与える懸念もある。


という事は、これからに世代は、必ず就職できるって事だよね？！

1 名前：ヤドカリ：2018/04/04 20:59

　人手不足が一段と深刻になっている。日銀が３日発表した全国企業短期経済観測調査（短観）の業種別計数によると、約４割の業種で人手不足の度合いを示す指標が過去最悪となった。人手不足感が強い業種で景況感が下がる例も出てきており、今後、景気回復に悪影響を与える懸念もある。

　


という事は、これからに世代は、必ず就職できるって事だよね？！

2 名前：でも：2018/04/04 21:06

>>1
>　人手不足が一段と深刻になっている。日銀が３日発表した全国企業短期経済観測調査（短観）の業種別計数によると、約４割の業種で人手不足の度合いを示す指標が過去最悪となった。人手不足感が強い業種で景況感が下がる例も出てきており、今後、景気回復に悪影響を与える懸念もある。
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>という事は、これからに世代は、必ず就職できるって事だよね？！

非正規なんだよね…。

3 名前：･ﾖ･鬣ﾃ･ｯ：2018/04/04 21:13

>>1
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4 名前：ブラック2：2018/04/04 21:15

>>3
> 職種を選ばなきゃね。
> 人が嫌がるようなら大変そうなのは誰もやらないから常にどこも求人不足だよ。
> 今まで人がやってた職種に A Iが採用されるのももうすぐだろうし。
> 人気の職種や企業は希望者集中で相変わらずの狭き門の構図は変わらないと思うよ。
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