NO.6688067

0 名前：ｱｳ：2015/12/15 03:45

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1 名前：ｱｳ：2015/12/16 09:55

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2 名前：取ってない：2015/12/16 10:13

>>1
有給なんて取ってないよ。
病気で休む場合もあるかもしれないので、いざという時用に取ってある。

まあ、うちは盆休みも正月休みもどちらも１０日ぐらいあるので、有給取ってまで休まなくてもいいわ。

でも、中にはちゃっかり毎年有給を使い切る人が会社にいるんだって。
きっちり計算して使い切るもんだから、年度末に予定外の病気になって減給になったって。
そんなんだから上司からの評価も悪くて、４０代なのに平社員。

公務員なら有給使い切っても良いのかもしれないけど、サラリーマンで有給使い切るなんて評価下げるし、数日休むならまだしも完全に使い切る人なんて余りいないよね。

3 名前：休みが多い：2015/12/16 10:18

>>1
旦那の会社は、有休は原則使い切らなきゃいけないので
きっちり全部使ってますよ。
有休が多く残ってると、休むように言われるみたい。
夏休みや年末年始は、わりと休みが長いし
その前後は忙しくて休みを取れないようで、
平日の何でもない時に有休で休んだりしてますよ。

4 名前：取れない：2015/12/16 10:49

>>1
発熱、咳、今日も会社に行きました。
有給なんて葬式の時に取った位です。

5 名前：忌引き：2015/12/16 10:53

>>4
忌引き休暇も無し？
労働基準法に違反するわけではないから、忌引き休暇がない会社は確かにあるもんね。

6 名前：１０日前後休んでるかな？：2015/12/16 10:54

>>1
と言っても、もちろん取りたい時に取れる訳もなく。
年末年始、GW、お盆に有休を足す感じです。

7 名前：無理：2015/12/16 10:55

>>1
使えないから、どんどんたまってるわ。
有給消化できるのって公務員くらいじゃないの？
夫は有給を使ったことはないと思う。
私はインフルエンザの時のみ。これは強制的に。そのせいで他の同僚にしわ寄せが来たから、申し訳なさ過ぎてその後は取ろうとも思えない。

8 名前：上の人じゃないけど：2015/12/16 10:57

>>5
>忌引き休暇も無し？
>労働基準法に違反するわけではないから、忌引き休暇がない会社は確かにあるもんね。

葬儀が近い親族とは限らないから。

9 名前：同じく：2015/12/16 12:04

>>3
うちは組合がうるさいので
有給があまると上司が怒られるらしく
きっちり取らされます。

あと、有給と別にリフレッシュ休暇もありません？
それもMAXになると消費するように言われるから
数年おきに長期休暇を取ります。

3年前は海外旅行するのに2週間もらったし
来年は引っ越すので、そのとき1週間休むつもりらしい。
実はそんなに居てくれなくていいんですけどねー。

そういや、有給取得率ベスト300みたいなリストの上位に入ってました。

10 名前：とってるよ：2015/12/16 12:08

>>1
とってるよ。

大企業なのでとらないわけに行かない。

夏休みに連結させて海外に行ったり、3連休にくっつけたり。

全部を消化することは難しいけど、とる姿勢を見せないといけない。そしてとらないといけない。

11 名前：病院：2015/12/16 12:15

>>1
病院に行く時には取ってる。年に6日くらいかなあ。

若い頃は結婚記念日に有給取ってデートしてたけど、あんまりにも皆が変な顔をするので(単純に驚くみたい)、今は遊びでとることはないかな。休みが多い会社なので、問題はない。

結構たまっているので、1月以上入院した時も、全て有給でいけたわ。

12 名前：取らせてる：2015/12/16 13:45

>>1
夫は経営者なので有給は無いけど、従業員にはしっかり残さず消化させてますね。

サラリーマンだった頃に「夢の有給」って思う程有給取らせてくれない会社だったから、自分が経営者になったら１００％消化にしたかったらしい。


私は某大手企業で働いて居ますが、会社の方針が１００％消化なので、しっかりとってますよ。

13 名前：嘘：2015/12/16 15:40

>>1
会社員でもお盆や年末年始は多く休めますよね。
実は夫は公務員なんです。区役所勤務です。
おかしいですよね？有給とらないなんて。
ていうか、夫曰く、取れない、、みたいに言うんです。
残業も多くて、後輩たちが帰らないから帰れないって言うんです。この間友達に話したら、逆だよって言われました。普通は上司が帰らないから後輩が帰れないんだって。確かにそうですよね。
結婚して14年になります。結婚当初、夫の隠し通帳？の存在すら知らず、給料が天引きされてそちらに毎月いくらか入っている事も結婚5年後くらいに発覚。明細は、私も見せてとも言った事がないので見た事はありません。夫からはわざわざ見せません。
この5年くらい、年末に一泊旅行に行くくらいで、あとは予定が合わず、というか休みがないのでどこにも行きません。行けても日帰りで紅葉を見に行ったりするくらいです。でもこれくらいすら行けないんです。とにかく休みがないんです。
土日もほとんど仕事に行きます。なぜでしょうね？
以前冗談で、ブラック企業だから区長に抗議文書いてあげようかと言ったら、マジで怒り出しました。そんなみっともない事するなと。
おかしいですかね？

14 名前：横：2015/12/16 16:46

>>1
偏見かもだけど、今現在４０後半以上の人は割と普通にとるけれど、４０前半以下の人はとらない人が多い様に思う。

つまり景気が良かった頃新入社員〜の人々と、氷河期から新入社員の人々との有給に関する考え方が全く違う気がするんですよね。
もちろん現在働いてる会社の雰囲気で４０後半以上の人も取りたくても取れない状況はあるとは思いますが。

そんな私は４０前半。有給なんてとれるなんてハナから思っていない・・・取らざるを得ない状況になると非常に申し訳なく感じてしまう氷河期世代です＾＾；

15 名前：ん？：2015/12/16 16:48

>>13
旦那が嘘ついて、有給本当は取ってるけど、こっそりどっかに行ってるって事？
浮気を疑ってる？

16 名前：嘘：2015/12/16 20:14

>>15
うーん、なんだか最近そんな気もしてきたり、、、、
ホントは取ってて、自分の時間で使ってるとか、下手したら女がいるとか、、、、
公務員でこんな状況ありえないですよねぇ。
土日がほぼないってどういう事？って感じですよ。
この4・5ねんくらいなんですけどね。だからますます怪しいとか思ったりしちゃいます。
以前は期間限定で帰宅が遅かったり、土日出勤があったりだったんですけどね。
今じゃ、年がら年中遅いし、休みは取れないし、、、

17 名前：そうでもない：2015/12/16 21:19

>>13
うちの弟が市役所勤めだけど、弟もそんな感じだよ。部署によって全然違うんだって。

仕事できないって見なされたら楽なんだけど、変に期待されると仕事がきつい部署に回される、給料は変わらないんだから損だってほやいてました。

仕事が暇だと上司が帰らないと部下も帰れないって感じになるけど、仕事が忙しいと頑張ってる部下を残して上司が先に帰るわけにはいかないみたいよ。私のパート先でも、上司は部下の仕事に最後まで付き合います。

18 名前：あぁ。：2015/12/16 21:20

>>16
> ホントは取ってて、自分の時間で使ってるとか、下手したら女がいるとか、、、、
> 公務員でこんな状況ありえないですよねぇ。
> 土日がほぼないってどういう事？って感じですよ。
> この4・5ねんくらいなんですけどね。だからますます怪しいとか思ったりしちゃいます。
> 以前は期間限定で帰宅が遅かったり、土日出勤があったりだったんですけどね。
> 今じゃ、年がら年中遅いし、休みは取れないし、、、

あぁ。浮気してるね。完全に。