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時給

0 名前：主：2016/10/23 21:52

事務のパートをして2か月になります。
今日給料明細をもらって疑問に思ったんですが、面接の際に記載されてたのは時給千円でした。
今月の頭に残業一時間したので残業代千円つくと思ってたら900円と記載。
しかも本給が79200円で出勤日数が18日。
5時間働いているので割ると時給880円になります。
同じ部署の先輩に面接の際にいてたし聞いてもいいと思いますか？
ただ仕事もろくにできてないし、今日もミス連発。。
こんな状態でお金の事聞きにくいんですが、どう思いますか？
しかも880円なら最低賃金883円(2016年10月段階)なので下回ってるんです。

1 名前：主：2016/10/24 17:08

2 名前：かくにん：2016/10/24 17:22

>>1
私も最初のお給料のとき先輩に確認したよ。
私の場合は多かったんだけど
減額覚悟できいたらそれでよいとのこと。

お給料でモヤモヤして意欲がなくなったら困るし
きいてみるのが一番！

3 名前：聞こう：2016/10/24 17:28

>>1
計算ミスかもしれないし、一応聞いてみた方が良いと思います。
あとあまりないと思うけど、試用期間中は最低賃金を
下回るって事もありえるので
そこも確認しといた方がいいと思います。

4 名前：先月も？：2016/10/24 17:31

>>1
研修期間で時給が少ない場合もあるよね？
あと、平気で最低賃金以下の募集かけてるところも結構あるよ。

とりあえず、うちのところは時給いくら、研修期間はいくらと明記されてる。
どこかに書かれてるか、もしくは面接の時に聞き漏らしたってことはない？

とにかく、確認ですね。

>事務のパートをして2か月になります。
>今日給料明細をもらって疑問に思ったんですが、面接の際に記載されてたのは時給千円でした。
>今月の頭に残業一時間したので残業代千円つくと思ってたら900円と記載。
>しかも本給が79200円で出勤日数が18日。
>5時間働いているので割ると時給880円になります。
>同じ部署の先輩に面接の際にいてたし聞いてもいいと思いますか？
>ただ仕事もろくにできてないし、今日もミス連発。。
>こんな状態でお金の事聞きにくいんですが、どう思いますか？
>しかも880円なら最低賃金883円(2016年10月段階)なので下回ってるんです。

5 名前：休憩：2016/10/24 17:35

>>1
お昼休みや休憩時間を抜いて5時間なのかな
前のパート先の8年勤めたお局さんは少しずつあがって910円で私は900円だったから先輩パートと時給の話するの気まずかったな

>事務のパートをして2か月になります。
>今日給料明細をもらって疑問に思ったんですが、面接の際に記載されてたのは時給千円でした。
>今月の頭に残業一時間したので残業代千円つくと思ってたら900円と記載。
>しかも本給が79200円で出勤日数が18日。
>5時間働いているので割ると時給880円になります。
>同じ部署の先輩に面接の際にいてたし聞いてもいいと思いますか？
>ただ仕事もろくにできてないし、今日もミス連発。。
>こんな状態でお金の事聞きにくいんですが、どう思いますか？
>しかも880円なら最低賃金883円(2016年10月段階)なので下回ってるんです。

6 名前：わかります：2016/10/24 17:47

>>5
わかりますー。

8年はたらいた先輩は2年間で10円ずつ
あがったのに、
私は最低限賃金改定で1年で一気に同じ時給になってしまいました。

私が悪いわけではないんだけど
なんとなく申し訳ない。

7 名前：段階的なのかな：2016/10/24 18:58

>>1
２０１６年１０月現在で最低賃金が８８３円で、９月まではいくらだったのですか？

今月もらったお給料は先月働いた分ですよね。
試用期間中でお給料が安くなっているのかもしれませんね。
その説明を会社がしていないのは納得できませんよね。

雇用契約書をもらっていますよね？
それに明記されているはずですから、見てみてはどうでしょう。

8 名前：昼休み：2016/10/24 19:22

>>1
実働5時間なの？
休憩はないの？

9 名前：なんで先輩？：2016/10/24 20:01

>>1
先輩に聞いても仕方が無いんじゃない？
確認するなら上司か総務でしょ？
契約書にはなんと書いてあるのは確認したのかな？