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下に見られてる？職場の悩み

0 名前：さつき：2016/07/26 04:16

3ヶ月違いでパートに入って来た10歳下のママさん。
この4月に一番長く勤めていたリーダー的な方が家庭の事情で辞められたのですが、その後から仕切りだしました。

まあ誰かが仕切るのは良いのですが、まだ先輩と呼ぶ方もいるので
ペーペーの私達が仕切るのは違うかな？という感じでした。

私が「それはこうした方が」というと必ず「いやこうした方がいいんです」的な言い方をするので何も言わなくなりました。

新しく入ったパートさんには指導係の様に指導始めてます。
その時々で私も教えていますが、
いやこの方がいいので。と言われるので。
結局私の意見は全て却下。
今までもそうやってやって来た事でも却下される。
終いには雑談中に小馬鹿にされる。
そんな事言って無いのに話を盛られてる。
新人さんにもそんなダメダメキャラの様に見られてる。
一々訂正するのも大人気ないので
笑ってますが。

人の失敗は大きく取り上げるけど、
自分の失敗は静かに揉消すタイプ。
私も一々人の失敗を取り上げないので。
なんだかなぁと悶々としながら出勤する日々です。

誰かに励ましてもらいたい、、、

1 名前：さつき：2016/07/26 18:17

2 名前：反論しようよ！：2016/07/26 18:23

>>1
そりゃ上に見られていないことは絶対確かですよ。
もっといえば馬鹿にされています。

そいつの気迫に押されておどおどしているのですか？服に無頓着？子供の出来が悪い？
職場には絶対関係ないから！

反論しようよ！喧嘩したっていいよ、どうせパートだし。
でもここで引っ込んじゃったら、これからもずっと引っ込み続けて馬鹿にされるのよ！
のろしを上げられよ！

3 名前：本物は時を経て光る！：2016/07/26 18:26

>>1
世の中、声が大きい者勝ちだからね〜控えめな性格は損ですよね。。

でも、時間が経てばなるようになりますよ。

あ、私は自分ができない人だと悟ることになったクチですが。なので退散します！

4 名前：コツコツ：2016/07/26 18:31

>>1
>私が「それはこうした方が」というと必ず「いやこうした方がいいんです」的な言い方をするので何も言わなくなりました。
>
あなたはそう思うのね？私とはやり方が違うわね。

自信があるのなら、なんでもいいから自分のやり方をその場にいる人たちに記憶させるように言っておけばいいじゃない。

間違った方法を続けていって損するのはその人達。
積み重ねていけば、気付く人は気づくでしょう。

日記を書くのもいいよ。
〆の言葉は「めでたしめでたし」とか、自分を褒めるの。