NO.6700401

これぞパートの鑑

0 名前：本音勝負：2016/04/13 14:11

就業間際に月給の人が課内のコミュニケーション
や状況把握と称して緊急性のない話をしてきたら
頷きながら片付けをしてタイムカードを押す。

一生懸命やってるフリはする。
フリだけじゃなく結果も出してるけど心は捧げない。
心まで職場に盗まれない。

私はそんな感じでやっています。
パートに「それ以上」はないと思っています。

職場は自己実現の場でも生涯を捧げる場でもない。

1 名前：本音勝負：2016/04/14 09:47

2 名前：私の場合：2016/04/14 09:55

>>1
お客と社内の理不尽でイレギュラーなお願いをかわす。

ヒステリ先輩パートと接触しない。メールまでギャーギャーうるさく攻撃的で２〜３日不愉快。

他の店舗の応援要請に応じて、今自分がいる店舗のおかしなルールを見直す。

基本お客がセコくて辛すぎる。それが事務仕事を増やす原因。貧乏人は来るな。

定時退社は匠の技。社内の人たちもそれを望んでいる。スパッと帰って確実に引き継いでもらうように入念な申し送り。

でも、本当は補助職はうんざり。

3 名前：本音だけど：2016/04/14 09:57

>>1
そこまでは構えないかなぁ。
今の職場は、いい方達ばかりなので
自分ができることは、進んでやるようにはしてる。
それを損だとは思わないな。
それも結局は、いい方向へ繋がるから。

4 名前：事務員：2016/04/14 10:00

>>1
生涯は捧げないけど、自己実現の場ではあるな。
私はここで本当に多くのことを学んでると思う。

それを生かせるのもいい。
やり甲斐になってるよ。

5 名前：そうそう：2016/04/14 10:03

>>3
>そこまでは構えないかなぁ。
>今の職場は、いい方達ばかりなので
>自分ができることは、進んでやるようにはしてる。
>それを損だとは思わないな。
>それも結局は、いい方向へ繋がるから。

人間関係がいいと、自分も性格良くなる気がする。
キツくならないし、みんなのためにと自然に思えるし
それが結局は自分のためになる。

悪循環ってあるけど、その逆もあるんだと思う。
パートでも、そういうところで働きたい。

6 名前：主：2016/04/14 10:08

>>3
構えるわけではないですよ。

一線という線なり芯、ペースメーカーとなる
考えを持ってるって事です。

色々勉強にはなってるけど、自分の中の核や
方向性は持ってないとと思う。

職場ではパートでも人生でもパートには
なりたくない。

安いお金で自己実現にもなってます！
生きがいにもなってます！って
それはそれで私とは違うので各々でいいと
思うけど、経営者からするととっても都合のよい
いい人を採用したなって感じだと思います。

私は都合よくなりたくない。
１０００円弱の時給で。
しかも時給といいながら１時間も保証されていない。

会社の前で具合が悪くなって帰ったら
０円ですもの。

そんな手近で手ごろなところだけに
注力したくないな。
打ち込めるものは仕事以外のところにあって
仕事も頑張るというならいいけど。

7 名前：バランス：2016/04/14 10:13

>>3
私も数年前まではそう思っていたけど、仕事が変わって、今まで自分がどんなに甘やかされていたかが良く分かった。もしかしたら周りの人は大変な思いをしていたかも。

今はいかにパートに仕事を押し付けるかばかり考えている人と働いている。今度は自分が頑張るだけでは足りない。多少はずる賢くならなければいけないと思っている。

バランスだよね。

8 名前：主：2016/04/14 10:18

>>7
今まで甘やかされていたというのは
月給の人に甘えさせてもらってたという
意味ですか？

パートの人はパートの範囲と自分が思う範囲内で
頑張ればいいんですよ。
甘えてるわけでも何でもない。

助け合うのはお互い様ですから片方だけ片方に
助けてもらってるわけではない。

そこに拘束の時間や責任に差があるのは
それは当然の事ですよ。
雇用体系が違うんだから。

雇用体系に合った働き方をする事が大事です。

9 名前：私の場合：2016/04/14 10:21

>>6
まるまる同感。おっしゃる意味わかります。

時間外や業務外のことに応じるとあとはズルズルなんですよね。

私の今いる会社は古参の先輩パートが手を出しすぎ、サービスしすぎて業務のバランスが壊れてしまっていて、もうどうにもなりません。

統一された全社ルールも実は守られてない「アタシ」流。彼女だけがシフト半分無視して出社したり休んだりもあって困っています。

社員の方たちもあまりに古参以外のパートがやめるので、私の定時退社を支持してくれています。社内会議も声をかけてくれて、私も少しでも売り上げが伸びるように事務サイドの提案をしているのですが・・・

突き詰めるとバランス感覚なんですけどね。

10 名前：うーん。：2016/04/14 10:21

>>3
>そこまでは構えないかなぁ。
>今の職場は、いい方達ばかりなので
>自分ができることは、進んでやるようにはしてる。
>それを損だとは思わないな。
>それも結局は、いい方向へ繋がるから。

良い人が多い職場だとパートさんはパートさんだよって社員さんが責任を受けてくれるからこっちも応えて頑張ろうって気になる。

待遇悪くて、社員が責任感なくて丸投げの職場に限って「パートさんにも責任とやりがいを」なんて言い出すんだよね。時給850円のやりがいなんていらないから。

前者の会社なら同じ850円でも社員さんが少しでも楽になるよう頑張ろ、って思えるのになー。

11 名前：人間関係は大事だよね：2016/04/14 10:22

>>3
ママ友が、人間関係が良くない職場に入った。
終業間際の仕事の押し付け合い
繁忙期の出勤日の押し付け合い
そこでは自分の分量以外はノータッチ
何かを余分に引き受けたら負け、損だから
すごく気が強くなった。
顔も、本当に目が釣りあがって
睨みつけるような表情に。

さすがに心配になってウォーキングに誘って
３０分以上、話を聞いてた。

その後、ベテランパート達が上と揉めて
ボイコットみたいに大量辞職した。
ママ友は残り、他店舗から異動してきた人や
新規パート達と働くことに。

もうね、全然違うんだって。
仕事って自分の分量があっても
臨機応変に増えたり減ったりするでしょ
今までは余分な仕事は押し付け合いだったけど
私あいてますよ、私もやります分けましょう
みたいな世界。

手伝ったり手伝われたりしてる中で
ママ友の表情が柔らかくなった。
目も今は優しいよ。

12 名前：ベテランね・・・：2016/04/14 10:24

>>11
ベテランパートは上手く異動させていくほうが風通しがよくなりそうですね。私のところもそうです。

13 名前：主：2016/04/14 10:31

>>12
だけど、経験が浅いとか能力のない社員が
古参パートを持ち上げて「○さんがいないと
ダメなんですよ！」みたいな雰囲気作ったり
するでしょ？

古参は長くいる分、すりこみも大きいし
他を知らないし、辞めても雇ってもらえる対外的な
自信もスキルもないからなかなか辞めない。

異動する先があるほど大きな会社でもない。

そんな感じじゃないですか？

私はお店じゃないんでお店の人達の事はよく
わかりませんが。

14 名前：ほんとだね：2016/04/14 10:39

>>11
>ママ友が、人間関係が良くない職場に入った。
>終業間際の仕事の押し付け合い
>繁忙期の出勤日の押し付け合い
>そこでは自分の分量以外はノータッチ
>何かを余分に引き受けたら負け、損だから
>すごく気が強くなった。
>顔も、本当に目が釣りあがって
>睨みつけるような表情に。
>
>さすがに心配になってウォーキングに誘って
>３０分以上、話を聞いてた。
>
>その後、ベテランパート達が上と揉めて
>ボイコットみたいに大量辞職した。
>ママ友は残り、他店舗から異動してきた人や
>新規パート達と働くことに。
>
>もうね、全然違うんだって。
>仕事って自分の分量があっても
>臨機応変に増えたり減ったりするでしょ
>今までは余分な仕事は押し付け合いだったけど
>私あいてますよ、私もやります分けましょう
>みたいな世界。
>
>手伝ったり手伝われたりしてる中で
>ママ友の表情が柔らかくなった。
>目も今は優しいよ。

経営者、社員、パート、派遣
お互いが想い合うというか
相手のために頑張ろう
この従業員達を守ろう
みたいに思えるところなら
自分も安定するよね。
気持ちも収入も、やりがいも性格も
色んなものが良くなりそうだ。

15 名前：すごいね：2016/04/14 11:11

>>1
たかがパートでそこまでプライド持ってるってすごいよ。
都合よく雇われてるって思うんじゃなくて
私は働いてやってるんだって思うのが大事なんだね。
私なんて安月給でこき使われて、ホント悲しいです。
主さんは、まさにパートの鑑だよ。私もそうなりたい。

16 名前：いいなー：2016/04/14 11:23

>>11
食うか食われるか、敵対関係しかない職場は
最終的には自分の為にもならないんだよね。
たとえパートでもね。

雇う側と雇われる側、雇われる側同士
それぞれに協力関係があるのが理想だけど
なかなかね。

でも、そういう職場で実際に働いてる人がいるのも事実。
違いはどこだろうかと思うよ。
やはり面接官も見抜いていて
敵対気質の人は、落とされるんだろうか。

>ママ友が、人間関係が良くない職場に入った。
>終業間際の仕事の押し付け合い
>繁忙期の出勤日の押し付け合い
>そこでは自分の分量以外はノータッチ
>何かを余分に引き受けたら負け、損だから
>すごく気が強くなった。
>顔も、本当に目が釣りあがって
>睨みつけるような表情に。
>
>さすがに心配になってウォーキングに誘って
>３０分以上、話を聞いてた。
>
>その後、ベテランパート達が上と揉めて
>ボイコットみたいに大量辞職した。
>ママ友は残り、他店舗から異動してきた人や
>新規パート達と働くことに。
>
>もうね、全然違うんだって。
>仕事って自分の分量があっても
>臨機応変に増えたり減ったりするでしょ
>今までは余分な仕事は押し付け合いだったけど
>私あいてますよ、私もやります分けましょう
>みたいな世界。
>
>手伝ったり手伝われたりしてる中で
>ママ友の表情が柔らかくなった。
>目も今は優しいよ。

17 名前：主：2016/04/14 11:31

>>15
うん、そう。

だって社員は健康診断に行ってる時間も引かれない
もの。
途中で何分で帰ろうと丸々１ヶ月分の月給が出る。

経営会議の議事録なんて、どうして回ってくるんだって
思うよ。
昨日も開かずにハンを押して隣の席に回した。

分け隔てなく扱ってますよのアピールなのか
より一層、粉骨砕身して何百円で経営に貢献して
下さいって事なのか。

ばかばかしい。

社員の働き（ニンク辺りの売り上げ）をもっと
追求してろよって感じ。

18 名前：主：2016/04/14 11:32

>>17
追及

19 名前：パートのおばちゃん：2016/04/14 11:33

>>16
やはりパートを束ねる正社員がおばちゃん頭に口出しできなくなると敵対パート体制になるよ。

出来るリーダーが職場にいれば仕事の押し付け合いや丸投げをいさめる雰囲気になるけどね。

今の私の状況は丸投げされる側。さらにやりかけの仕事押し付けられたりで悲惨。先日やりかけの仕事が完遂してなくて人前で甲高い声でおこられまくりましたわ。
でも、心の中では「じゃ、おまえがやれよ。」と舌を出しておりましたが。

20 名前：いいと思う：2016/04/14 11:38

>>1
それくらい割り切っている人の方が使いやすいように思う。

女の人って感情に流されるけど、冷静に淡々と人間関係や仕事をこなしてる人の方が感情に流される人よりも仕事を任せやすいと思うよ。

ましてや経営者に人工当たりの売り上げを気にしてればいいと思ってことは主さんがそういう事を気にしてるんでしょ？
いいパートさんだと思うよ。

21 名前：なるほど：2016/04/14 11:50

>>19
>やはりパートを束ねる正社員がおばちゃん頭に口出しできなくなると敵対パート体制になるよ。

協力を損と捉える人達がたくさん集まって
職場の雰囲気が悪くなるのではなくて

協力したくないような人が職場にいることで
自然とそんな雰囲気になるんだろうね。

お互い助け合うのは、助けたいと思えるような
人達が居てこそだね。

22 名前：だからなんだろう：2016/04/14 12:18

>>1
いるいる、そういうパートさん。

人格者としては扱われないかもしれないけど、
いいんじゃない？あなたの居場所は社会にはないけど
おうちにある。

でもなんでわざわざ宣言するのかわからない。
自信がないのかな。

>就業間際に月給の人が課内のコミュニケーション
>や状況把握と称して緊急性のない話をしてきたら
>頷きながら片付けをしてタイムカードを押す。
>
>一生懸命やってるフリはする。
>フリだけじゃなく結果も出してるけど心は捧げない。
>心まで職場に盗まれない。
>
>
>私はそんな感じでやっています。
>パートに「それ以上」はないと思っています。
>
>職場は自己実現の場でも生涯を捧げる場でもない。

23 名前：お門違い：2016/04/14 12:21

>>22
主さんの言ってることになんら問題は見受けられませんが。

もらった給料分働く。本来時間をバラ売りすれば単価はまとめて働いている社員より上でもおかしくないのに今は数百円で売られているのが現状。

自分の裁量で契約どおり働く人に社会に居場所がないとは無知蒙昧の言葉ですよ。

今はそこそこの大学卒で職歴がきちんとしていてもパートしかない。奴隷ではないんだから。

24 名前：うん：2016/04/14 12:46

>>8
>そこに拘束の時間や責任に差があるのは
>それは当然の事ですよ。
>雇用体系が違うんだから。
>
>雇用体系に合った働き方をする事が大事です。

この言葉、上司に聞かせたい！

「今日は、帰しませんよ。フッフッフ」と言う気持ち悪さです。

まぁ、私をはじめ、数人は契約時間で帰るけどね。
良い顔したいパートさんだけが残っている。

25 名前：主：2016/04/14 12:58

>>24
馬鹿な上司でお気の毒です。

社員は意識の高い話をするのが大好きなのです。
意識の高い話をする自分に酔っているのです。
本当に頭が良い人は既に体現出来ているレベルの
事を、馬鹿な社員ほど理想として語っています。
馬鹿な社員の自己陶酔、自己確認に付き合わされたく
ないものです。

あなた様も今後も堂々とお帰りになって下さい。
時が経って今のころを振り返った時に
いい顔したくて残ってる人にどんな満足が
残っているというのでしょう。

月給の人間はついつい、残ってくれる人が
パートだという事を忘れてしまいます。
そんな人間にいい顔をしたら、益々自己陶酔の
世界に引き込まれます。
部下とよくコミュニケーションをとってる
かのような錯覚に陥らせてはいけません。

26 名前：育ちの悪い印象：2016/04/14 13:07

>>25
なんでかな〜。馬鹿な上司、自己陶酔等々読んで、主さんって育ちが悪そう・・・あまりよい生活をしていなさそうと思ってしまった。

27 名前：質問：2016/04/14 13:12

>>1
主さんは、なんのために働いているのですか？
そしてどうしてパートという雇用形態を選んだのですか？
ちょっと気になったもので、知りたくなりました。