NO.6700818

0 名前：､ﾉ､ｦ､ﾊ､ﾎ：2017/02/16 16:45

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1 名前：､ﾉ､ｦ､ﾊ､ﾎ：2017/02/17 10:52

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2 名前：石の上：2017/02/17 10:57

>>1
今の仕事が耐えられないなら、条件が下がっても転職するしかないと思うよ。

でも頑張れるなら頑張れば？と思う。とにかく新しい行先が決まるまではやめるべきではないだろうな。

３年くらいは「こんな仕事！」と思っていたけど、頑張っていたら少しずつ認められたり、配置換えがあって合う仕事に変わったり、合わない人と離れられたり、ということはあるんじゃないかな。やっぱり長く勤めていると、その会社の中で居場所ができてくると思うんだよね。

3 名前：今も昔も：2017/02/17 11:05

>>1
離職率って今も昔もそんなに変わらないと思うよ。
3年後に3割残ればいい方なんだって。
7割は辞めてくってことよね。

頑張ってほしいとは思うけど、無理してジサツする人もいるので転職もありだと思う。

4 名前：若いうちは：2017/02/17 11:12

>>1
30くらいまでは新卒に近いところでの転職。
３０以降は中途採用でキャリアがないと厳しいだろうね。

若いうちに１・２回はいいんじゃない？
それで自分の道が見つかるならさ。

私の友人は３年くらいでやめて、転職した会社に、かれこれ２０年くらい務めてるんじゃないかな。小さな会社で、人事にも携わってると聞いた。
もう一人は夫の友人で、３社目で思った仕事を見つけたみたいです。

5 名前：うーむ：2017/02/17 11:12

>>1
就業規則を確認した方がいい。

昔から仕事をやめたくても3年様子見ろ（我慢しろ）ってよく言うけど、それって3年も過ごせば慣れるとかの意味もあるけど、3年間就業すると退職金が出るって意味でもあったりするんだよね。

やめたいと思う理由にも色々あるから退職金のために我慢できないということもあるだろうし、そもそも3年というのも一般的な目安だから当てはまらないこともあるけど。

うちの夫は小さな会社を経営していて、現在の従業員の事務パートを除いた12人のうち8人は中途採用です。
そのうちの3人はHHで引っ張ったんですが。

前職でそれなりの経験を積み、しっかりと会社勤めを経験してる人なら、やる気さえ見られれば職種違いでも歓迎してます。

転職を考えた理由にもよる。
スキルアップを目指したいというならオッケー。だけど前職の仕事なり社風なりが自分に合わなかった、というなら、スキルアップどころか嫌になって逃げたんだな、という印象があるので用心深くなる。

まあ採用するのは私ではないから夫からの受け売りなんだけど。

今は昔より転職や中途採用によるダメージって少ないよね。

仕事や会社、職場に合う合わないというのは働きだしてからでないとわからないこともある。

能力はあるのにそういった理由で発揮できなかったということもあるし、採用側もそういうことを経験したり見てきたりしてる人が増えてきたから（上の世代とかはとにかく辛抱、生涯一筋が美徳という考えに凝り固まってる）寛大にはなってると思う。

どうしてもしんどくなったら転職もやむなしかなと個人的には思う。
我慢して鬱にでもなったら困る。
ただ、何でもかんでも逃げ推奨とは思えないから難しいね。

6 名前：今はねー：2017/02/17 12:01

>>1
私は嫌なことがあっても我慢する方。
というかもともと人とうまく付き合えないので、他人に無視されたり仕事押しつけられたりくらいなら想定内。それで頑張るといつのまにか認められるってパターンで一度勤めたところを止めたのは結婚に伴う転居、出産、親の介護の三回だけ。各5〜10年は勤めています。

でもこれは企業自体はブラックじゃなかったってのがあると思う。
今はあの電通の自殺の話みたいに、本人や周りは問題なくても会社がとてつもなくブラックってあるよね。
そうなるともう逃げないと自分が守れない。

昔と違ってそういう企業が多いから一概に石の上に三年とは言い切れない気がする。自分の子なら悩むだろうな。
解決じゃなくてごめん。