NO.6715310

0 名前：アラフィフ：2017/09/11 18:35

会社から、「無期転換制度」の申請案内が届いた。
コールセンタースタッフとして働いて5年目。年齢は５０ちょい過ぎです。
特に上司からの説明はない様子。必要なら勝手に申し込んでねっ！ていう感じ…。
現在と変わるのは以下の通り。
①今は３ヶ月ごとの契約更新だけど、更新がなくなり、定年６５才になるらしい。
②休職制度は、現在ＭＡＸ１ヶが、ＭＡＸ３ヶ月になるらしい。
③就業条件は変更無し。原則異動は無し。

なんか、今より良いことばかりだから、絶対申請したいけど、今より不利になることって、なんかありますかね〜？
詳しい方、是非アドバイスを…!

1 名前：アラフィフ：2017/09/12 15:13

会社から、「無期転換制度」の申請案内が届いた。
コールセンタースタッフとして働いて5年目。年齢は５０ちょい過ぎです。
特に上司からの説明はない様子。必要なら勝手に申し込んでねっ！ていう感じ…。
現在と変わるのは以下の通り。
①今は３ヶ月ごとの契約更新だけど、更新がなくなり、定年６５才になるらしい。
②休職制度は、現在ＭＡＸ１ヶが、ＭＡＸ３ヶ月になるらしい。
③就業条件は変更無し。原則異動は無し。

なんか、今より良いことばかりだから、絶対申請したいけど、今より不利になることって、なんかありますかね〜？
詳しい方、是非アドバイスを…!

2 名前：私は違うが：2017/09/12 16:51

>>1
そんな詳しくはないけど。

若い人になら絶対に勧めないけど、50超えてて今後正社員の職への転職を考えておらず、給与等の条件改善も特に望まないなら、無期転換もアリなんじゃないですかね。

この制度が出来た時からこれについての見解や説明が腐るほどネットにあるので、よく読んでもう一度考えた方がいいかもよ。
なんにもわかってないようだし。