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自己主張強い人たち

0 名前::2016/07/11 16:47
うちの職場は自己主張が強いタイプが多く言ったもん勝ち、言わない方が悪い、
という考えの人がいて、苦手です。
私は職場なんだから当たり障り無く接します。しかし、自己主張強い人はそこも攻めてきます。学級委員によくいるタイプだよねー、とか八方美人とも言われ、疲れなきゃいいけどね、とも言われました。その言ってる張本人が私にとって一番の悩みです。
言いたいことをずけずけ言う、他の取り巻きと悪口大好き、ためたら具合悪くなっちゃうもんね、と話したり、とにかく我慢を
している方が悪いという考え方です。
皆さんはどうですか。我慢もバカらしく
なりますが、職場で言いたいこと言ってたら他の人が気を使うし、何より自分が同じ土俵に立つようで嫌です。
でも本当にずけずけ言ってくるので
ストレスがたまる一方です。だからそれが蓄積されていつか自分が切れないか
自分でも恐いです。普段言ってる人はそっちの方が恐いらしいです。
なにが正しいのか分からなくなってきました。私はおかしいですか?
1 名前::2016/07/12 08:05
うちの職場は自己主張が強いタイプが多く言ったもん勝ち、言わない方が悪い、
という考えの人がいて、苦手です。
私は職場なんだから当たり障り無く接します。しかし、自己主張強い人はそこも攻めてきます。学級委員によくいるタイプだよねー、とか八方美人とも言われ、疲れなきゃいいけどね、とも言われました。その言ってる張本人が私にとって一番の悩みです。
言いたいことをずけずけ言う、他の取り巻きと悪口大好き、ためたら具合悪くなっちゃうもんね、と話したり、とにかく我慢を
している方が悪いという考え方です。
皆さんはどうですか。我慢もバカらしく
なりますが、職場で言いたいこと言ってたら他の人が気を使うし、何より自分が同じ土俵に立つようで嫌です。
でも本当にずけずけ言ってくるので
ストレスがたまる一方です。だからそれが蓄積されていつか自分が切れないか
自分でも恐いです。普段言ってる人はそっちの方が恐いらしいです。
なにが正しいのか分からなくなってきました。私はおかしいですか?
2 名前:南無:2016/07/12 08:30
>>1
自分も当たり障りなく 控えめに控えめにと思っていました。
しかし、黙っていたら舐められ、こちらの致命傷をエグられました。
最後は 病んで 今に至ります。


世の中 言った者勝ち、白でも黒と声高に言いふらす事のできる人のための世界です。

そして これは持って生まれた素質なので どうにもなりません。
3 名前::2016/07/12 08:32
>>1
「郷に入れば郷に従え。」
その職場では言うのが正しい。

同じ土俵に立ちたくないって、一段高いところからみんなを見下していたいってことかな。そんなあなたも良い性格してるね。

でも客観的に見れば、言いたいことも言えずに言われ放題になってるだけ。みんなはあなたを尊敬なんかしてないよ。
4 名前:職場だから:2016/07/12 08:45
>>1
どちらかと言うと職場だから言わなきゃいけない事は言うって感じです。

あの人が嫌いとか苦手とか誰かに対しての嫌がらせを言うって話じゃないですよ。

でも仕事上、言い辛いことでも言わなければいけない事は風当たりが強くなっても言わなきゃいけないし、黙っていることが良い事だとは思えません。

自分さえ我慢すれば上手くいくって考え方って、大抵相手をつけ上がらせてドツボに自分から入るようなもので、最終的には上手くいってない場合が多い。
少しずつでも自分の意見は言って行かないと相手には伝わらないと思うんですけどね。

主さんのように黙っていれば上手くいくと思っていても、結局自分が辛くなって最終的に愚痴になってしまうってパターンって結構あると思うんですが、こちらは主張しないで結局相手だけ悪く言うって言うのも違うと思うんですよ。
相手が主張するなら自分も主張しないと。
5 名前::2016/07/12 08:45
>>1
主さんも言えばいいのに。

その人に合わせろとか喧嘩しろとかではなく
スレの内容を本人に言うだけでも
こうやってスレを立てずに済むのではないの?

現場を知らないので例えだけど

発散したい気持ちは分かるし良いことだけど
そこまで言ったら周りが気を使うわよ〜

みたいに、場に合わせた言い回しを使えば
角も立たないよね。
6 名前:そういうところなら:2016/07/12 09:46
>>1
言わなくてもいいと思うけど
言われてストレスをためるのはよくない。
右から左に流せるようじゃないといけないと思う。
7 名前:正論:2016/07/12 10:07
>>1
どんな環境でも、正論を言うべき時にきちんと言うと一目置かれるよ。

声高にくだらない文句を常に言ってるのもバカっぽいけど、それを腹立たしく思いながらもだんまりを続けるのも情けない。

正しい人間は変な渦に巻き込まれませんよ。
正論をきちんと言って、その人たちをギャフンと言わせてみるのもよいでしょう。
8 名前:察してちゃんは嫌い:2016/07/12 10:29
>>1
わがままを言うのはよくない。
でも、我慢するくらいなら、それがストレスになるくらいなら、正当な主張はする。
いうべきことはいう。

いいもしないで、じっと我慢して、
「だって、それくらい気がついてくれるものでしょ、普通は」
という人はおかしいと思う。
9 名前:そして:2016/07/12 10:42
>>2
>自分も当たり障りなく 控えめに控えめにと思っていました。
>しかし、黙っていたら舐められ、こちらの致命傷をエグられました。
>最後は 病んで 今に至ります。
>
>
>世の中 言った者勝ち、白でも黒と声高に言いふらす事のできる人のための世界です。
>
>そして これは持って生まれた素質なので どうにもなりません。


気が利かない方が勝ちだよね。
言うのがめんどうだから、周りが動いてくれる。
傲慢な本人は、有難味さえ判らない。
10 名前::2016/07/12 10:43
>>1
自己主張というのは例えば嫌いな人とは
お昼一緒にならないようにしたいとかそういうことです。
お昼のシフトを好き嫌いで決めるのですが、そこを私まで言ったら大人げなく
ないですか。
仕事も例えば言うと100倍1000倍になってかえってくるので言わない方がよいかな、となります。
11 名前:だからさ:2016/07/12 10:52
>>10
素直に言いたきゃ言いなよ。溜め込んだ後でブチ切れられても困るよ。

「私も○○さんと一緒のシフトは嫌!」って主張じゃなくて「大人なんだから、好き嫌いでシフト決めするのはやめなよ!」だよ。

必要なことは言うのが大人。
12 名前:イジメ?:2016/07/12 10:56
>>10
職場イジメがあるってこと?
女性が多い職場なんだね。

主さんはきっと男性的なんだね。
群れる女は強いからね。

困ったもんだね
13 名前:ちなみに:2016/07/12 10:58
>>12
> 主さんはきっと男性的なんだね。


ちなみに、どの辺が男性的?

腐った女にしか見えないんだけど。
14 名前:イジメ?:2016/07/12 11:08
>>13
なんとなくのイメージよ。気にしないで。
15 名前:今月から無職:2016/07/12 11:22
>>2
私もこの方に近いです。
持った性分もありますよね。

私の職場にも、仕事内容だけではなく、自分の損得(お給料に直結)まで自己主張して奪いとって行くパートさんがいました。自分を正当化して言ったもん勝ちみたいな所があって。私も精神的に参りそうだったので辞めました。

ズカズカ自己主張する人はそんな自分が大好きな方が多いです。私みたいなタイプは分かっていてもなかなか自分を変えるのは難しいですよね。

>自分も当たり障りなく 控えめに控えめにと思っていました。
>しかし、黙っていたら舐められ、こちらの致命傷をエグられました。
>最後は 病んで 今に至ります。
>
>
>世の中 言った者勝ち、白でも黒と声高に言いふらす事のできる人のための世界です。
>
>そして これは持って生まれた素質なので どうにもなりません。
16 名前:バランス:2016/07/12 11:36
>>10
周囲がそんなだと、何が正しいのかわからなくなりそうね。
正解は、大人なんだからなるべく気持ちよく仕事できるように、避けられる摩擦は避けることだと思う。
郷に入らば・・とも言うので、少しだけ相手に歩み寄ってもいいのかもとも思うけれど。
ある程度の主張はもちろん必要だけれど、言いたい放題はよくないよね。

でも、昼のシフトについて言えば、それを悪口のきっかけに使っているところもあるのでは。
周囲に合わせて(?)、○さんが苦手だから違う時間に、等と言えば、それをネタにされてトラブルになりそう。
というわけでシフトについては、今まで通りかわしていればいいと思います。


他に、相手に合わせられることがあれば、探してみては。
あまりに合わないなら、転職を探り始めてもいいのかも。
17 名前:ヨコ 被災地:2016/07/12 11:41
>>1
話は変わるけど 自己主張繋がりで、


東北の被災地では 日本人は秩序正しく 配給も列を作って云々世界からも賞賛されていましたが、
何処とはあえて書かないけど 最新の被災地では、自己主張強い方が目に余って 殺伐とした場面も多かったようです。
メンタル壊した担当者も多いように聞きました。
18 名前:なにそれ:2016/07/12 12:40
>>17
全然関係ないじゃん。
自分勝手は嫌われるよ?

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