NO.6729022

時間延長

0 名前：パート：2016/04/30 09:23

短時間勤務の日曜、祝日の休みを貰って、パートをしています。
パートを始めた時に、私と同じ短時間で働くてるAさんがいます。
Aさんは日、祝日は出勤していて、家庭の事情で平日も時間延長されました。
私ははっきり言うと小遣い稼ぎで、延長したくありません。
人が辞めていくので、人数が少なくなっているので、協力すべきだとは思うんですが、なんせ体力勝負で短時間でもくたくたなのです。
人数関係がいいので辞めたくないけど、協力できないから辞めた方がいいのでしょうか？

1 名前：パート：2016/05/01 13:27

2 名前：どうかな：2016/05/01 13:39

>>1
日・祝の出勤、平日の延長を頼まれてるの？
そうじゃなく雰囲気でそう思ってるの？

頼まれていて断るなら辞めてと言われないのなら今のまま働いていていいと思うけど。

3 名前：最初の契約：2016/05/02 13:33

>>1
Aさんは家庭の事情で、勤務を増やしたのでしょう?
会社側からの打診に納得して、そうしたんだったら
主さんには影響は及ばないと思いますが・・・

あくまでも最初の契約以外の事を断っても
解雇の理由にならないし
応じられなくても、会社はどうもしないと思います。

4 名前：いるよ：2016/05/02 13:42

>>1
>Aさんは日、祝日は出勤していて、家庭の事情で平日も時間延長されました。

同じく、家庭の事情で、
本来6時間しか働けないところを、
8時間パート（にはできないから残業扱い）に
している人は、います。

>私ははっきり言うと小遣い稼ぎで、延長したくありません。

そういうのを、おもしろくないと思っている人も、
います。
でも、上が認めているのであれば、仕方ないでしょう。

>人が辞めていくので、人数が少なくなっているので、協力すべきだとは思うんですが、なんせ体力勝負で短時間でもくたくたなのです。
>人数関係がいいので辞めたくないけど、協力できないから辞めた方がいいのでしょうか？

主さんは、そもそも頼まれているのですか？
そうではないなら、関係ないと思いますが。

5 名前：主：2016/05/02 16:56

>>1
会社からの延長依頼ではなく、人数が減り、パートさんは責任感で残業しています。
周りももうすぐですフルタイムになりなよ、と言われていて悩んでいます。
はっきり言って頂いた方がいますが、やっぱり小遣い稼ぎ程度に働いているのは腹が立ちますよね。
様子をみて、残れる日は協力しようと思います。
ありがとうございます。