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0 名前：ぬし：2015/12/10 01:32

職場で同じチームの５０代のパートさん、いつも仕事をもたもたやっていて、こなすのに人の倍くらい時間がかかります。
結局終わった人が手伝うことになります。フォローするのはだいたい私かもう一人の若い子。
私は早く帰りたい派だし、仕事の後用事が入ってることもよくあるのでイライラしてしまいます。
終わってもタイムカードをすぐ押さず、ウロウロしてたり。
いい人なんですけどね。
でももう少し早くやって下さいとも言えず。
人手不足だからいないよりはいいんですけど、言い訳してるんだったらテキパキしろ〜〜。

1 名前：ぬし：2015/12/11 10:20

職場で同じチームの５０代のパートさん、いつも仕事をもたもたやっていて、こなすのに人の倍くらい時間がかかります。
結局終わった人が手伝うことになります。フォローするのはだいたい私かもう一人の若い子。
私は早く帰りたい派だし、仕事の後用事が入ってることもよくあるのでイライラしてしまいます。
終わってもタイムカードをすぐ押さず、ウロウロしてたり。
いい人なんですけどね。
でももう少し早くやって下さいとも言えず。
人手不足だからいないよりはいいんですけど、言い訳してるんだったらテキパキしろ〜〜。

2 名前：そうねぇ：2015/12/11 10:42

>>1
「私今日用事あるので定時で帰ります」って前もって宣言しちゃえば？

3 名前：いっぽ：2015/12/11 10:46

>>1
上司から注意してもらう

4 名前：そうねえ：2015/12/11 10:48

>>1
こういうことからイジメのような空気になって、居づらくなって辞めたりするんだよね。

それぞれの能力もあるからある程度は仕方ないと思う。

自分が被害を被りたくないなら
上の人が書いてるように始業時に
定時で帰ると言っておいたらいいと思うよ。

5 名前：きっき：2015/12/11 12:02

>>4
こういう人は意外にやめないよ。
なかなか雇ってもらえないのは経験で知ってるんだね。

結構神経が太いよ

6 名前：やな感じ：2015/12/11 22:52

>>4
>こういうことからイジメのような空気になって、居づらくなって辞めたりするんだよね。

そうそう。
自分は最初からテキパキ出来てたの？
当初の事は忘れて、そういう人を
見下して偉そうに物言いする人
ウチにも居ます。

7 名前：たぶんさ：2015/12/11 22:58

>>6
>自分は最初からテキパキ出来てたの？
>当初の事は忘れて、そういう人を
>見下して偉そうに物言いする人
>ウチにも居ます。

そういう人ってそのレベルじゃないんだよね。
慣れれば一人前になるってレベルじゃない。
いつまで経ってもトロいまま。
いるんだよ、そういう人。
今現在うちの職場にいる。
3年経っても実習生並み。
そのくせ口だけは達者なの。

8 名前：うちの事務パート仲間にも：2015/12/11 23:02

>>6
入社半年以上たつのにすごくとろい人いるよ。

努力しているならすすんでフォローするけど、何度も同じ事聞いたり(毎回言わないとメモも取らない)、みんなが忙しくしてるのにボーっとしてたり…さすがにイライラする。

さすがにその人は年末の繁忙期が過ぎたら解雇されるらしいけど。

9 名前：ん〜：2015/12/12 00:26

>>1
主さんかその若い子がどうせ手伝ってくれるとあてにしてる部分もあるのではないですか？
そのパートさん、お給料頂いているのだから自分の与えられた仕事はきちんとしてほしいですね。
主さん、定時でさっと帰ることはできないのですか？あてにしなくなって少しは焦るかもしれないですよ。

>職場で同じチームの５０代のパートさん、いつも仕事をもたもたやっていて、こなすのに人の倍くらい時間がかかります。
>結局終わった人が手伝うことになります。フォローするのはだいたい私かもう一人の若い子。
>私は早く帰りたい派だし、仕事の後用事が入ってることもよくあるのでイライラしてしまいます。
>終わってもタイムカードをすぐ押さず、ウロウロしてたり。
>いい人なんですけどね。
>でももう少し早くやって下さいとも言えず。
>人手不足だからいないよりはいいんですけど、言い訳してるんだったらテキパキしろ〜〜。

10 名前：ふむ：2015/12/12 08:26

>>1
主さんの職場ってチームで一日分の仕事が終わらないと帰れないことになっているの？
タイムカードは１分単位になってて、押した時間で就業時間が計算される仕組み？

仕事が遅い人のフォローは手早い人でするのはどこの職場でも同じでしょうから、いっそのこと主さんは定時に自分の仕事が終わる様に調整しながら仕事して、定時になったら帰ればいいんじゃないの？
人の仕事を手伝いたくないなら、自分の仕事だけ出来るように時間調整。
チーム内の仕事が終わらなければ帰れないなら、朝から全体が時間内に終われるように手早くやる。

イライラしているよりも、主さんが賢くなって立ち回ったらどうかな。

11 名前：菊：2015/12/12 08:48

>>1
確かにモタモタととろい人っているけど、それとは別に聞くに聞けない雰囲気の職場ってありますよ。

仕事でわからない事を聞こうと思っても、皆殺気立ってて聞きにくい雰囲気だったり、聞いてもちゃんと答えてもらえなかったり、答えても「自分で考えて！」って言われたり。
仕方ないので自分で調べて、前例ないか探しながらやってると遅くなっちゃうのは仕方ないよね。
主さんの職場がそうだとは言わないけど、終業時間過ぎても手伝うのが嫌ならば、仕事の合間合間に「今どの辺やってますか？今で○○○まで言ってないと終わらないですよ〜」とか段取りを教えてあげるしかないんじゃないの？

12 名前：ちょい横：2015/12/12 13:06

>>1
私はそのモタモタ派です。
今４９。
４０くらいからだんだん頭の回転が鈍くなってきました。
それは年々ひどくなります。

家のローンもあるし、仕事がしたいんです。
下の子が小学校に上がったら・・
２年生になったら・・と、先延ばしにしてきました。
何より夫が快く賛成してくれないこと。
そして私自身が、思い切って踏みだせない。
こんなにモタモタしてるオバサンがいたら
職場の人たちに迷惑かえてしまいそうで。

主さんの職場はどんな職種ですか？
そのパートさんもご自分の手際の悪さはわかっているはずと思うんです。
そういう人が、どんな職種に応募したのか知りたいと思いました。

13 名前：ありがち：2015/12/12 13:49

>>1
時間給ならそこにいれば給与は貰えるからゆっくりやれば仕事量も少なくていい、仕事は出来る人に任せようって言う人もいるよ。
自分のこなさなきゃいけない仕事をあえて他人にさせる人、他人がしてることに気づかない人がいる。
いつも誰かが助けてたら、それを自分の仕事だとは思わなくなるんじゃない？
チームで決まった仕事量をこなさなきゃいけない場合は負担の分量差が出て不満も出やすいと思います。
出来るだけ不満が出ないように自分の捉え方を変えるしかないと思います。

相手を変えようとするとストレスがたまりますよ〜

14 名前：なぜ58さい：2016/07/18 08:48

>>1
> 職場で同じチームの５０代のパートさん、いつも仕事をもたもたやっていて、こなすのに人の倍くらい時間がかかります。
> 結局終わった人が手伝うことになります。フォローするのはだいたい私かもう一人の若い子。
> 私は早く帰りたい派だし、仕事の後用事が入ってることもよくあるのでイライラしてしまいます。
> 終わってもタイムカードをすぐ押さず、ウロウロしてたり。
> いい人なんですけどね。
> でももう少し早くやって下さいとも言えず。
> 人手不足だからいないよりはいいんですけど、言い訳してるんだったらテキパキしろ〜〜。
>

15 名前：きっぱり：2016/07/18 09:23

>>1
私はバイトなので、定時が来たら一切手伝わずにさっさと帰る。手伝うために自分の仕事を急いで片づけたりもしない。

16 名前：余計なお世話？：2016/07/18 09:46

>>1
テキパキ終わったらさっさと帰らなくちゃいけないから時間が稼げないのかな？
つまりお手伝いは余計なお世話。先に帰ってくれて、ゆっくり仕事していっぱい時間給もらうのが望み？


うちの職場は帰りは一斉なのでそういう事はない。
でも事務処理量はわかるので、私の三分の二しか処理できない人がいる。普通は就業の５分前に片づけ始めるのに、１５分前には片づけ始めるし。
おっとりしていて人は良い。これで人が良くなきゃやってらんないけどね。
私も彼女も５０代。

仕事は普通に出来るけど、細かいことをガミガミ怒る人もいて、こっちの人の方が私は嫌です。
例えば、置き場所を間違えていたら犯人捜しせずに直せばいいし、声をかけるとしても
「誰か間違ってましたよ〜直しておきますね」
と言えばいい。
だけどその人は
「誰？もぉ片づけもまともに出来ないの！？プンプン！」って雰囲気を悪くする。

まぁ仕事しているといろんな人がいますね。

17 名前：上げ隊？：2016/07/18 10:06

>>1
別にいいんだけどさ、古スレ上げたらスレタイも古スレとかどこの関連スレとかにしてくれないかなあ。