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106万の壁、わかる方いますか？

0 名前：パート：2016/04/02 04:42

今年の10月から収入が106万を超えると、勤め先の
社会保険に入ることになり、夫の扶養を抜けなければ
いけないことになりましたよね。

条件は数点あるようですが、私は対象になります。

昨日職場から働き方をどうするか、決めて欲しいと
言われました。

私の場合、今は約月10万〜9万くらいで働いており、
見せてもらった資料によると、約17500円くらい
引かれる額があり、10万稼いだ時でも手取りは
82500円くらいです。

将来年金が増えるし、出産手当ももらえるとはいい
ますが、どのくらい生きるかわからないし、出産手当
なんてもう全然関係ないので、106万以内で働こうと
思っています。

前置きは長くなりましたが、わからない重要な事が
あります。

それは、10月からの収入を見るのか、それとも今年の
1月〜12月までで106万を超えたらダメなのか...
1月からの収入を見るなら、もう収入をおさえないと
106万を余裕で超えてしまいます。

職場のみんなに聞いても店長に聞いてもよくわからず
ネットで調べてもはっきりとした回答はわかりません
でした。

くわしくわかる方、いますか？

夫の社会保険組合に聞いたらわかるのでしょうか？

1 名前：パート：2016/04/03 11:15

2 名前：アミ：2016/04/03 11:20

>>1
ネットで調べよ

3 名前：主です：2016/04/03 11:29

>>2
>ネットで調べよ

ネットで調べても、はっきりとした回答は
ありませんでした。
私の調べ方が悪かったとは思いますけど、
なのでわかる方がいれば...と思いました。

4 名前：たぶん：2016/04/03 11:36

>>1
私はパートの勤務時間と日数が増えて
加入対象になった月から社会保険に加入しました。
年収とか関係なくて、条件を満たした時点で
加入する事になるんだと思います。
だから10月の収入で見るんじゃないですか？

5 名前：ぱーこ：2016/04/03 11:52

>>1
ネットで調べてみた。

１０３万までは扶養範囲で交通費含まず。

１３０万未満は扶養範囲だけど、所得税がかかってくる。そして、交通費は含む。

ざっとだけどこんな感じ？

6 名前：違うよ：2016/04/03 11:54

>>5
主さんが聞いてるのはそんなことじゃないですよ。

7 名前：え：2016/04/03 11:57

>>6
総収入だから、同じと思うけど・・・。

8 名前：いやいや：2016/04/03 12:04

>>7
主さんの文章をしっかり読もう。
そのことはもう十分わかっていて、その次の質問だよ。

9 名前：網：2016/04/03 12:08

>>1
主さんネットの検索、間違ってない？

１０月からの社会保険　で検索してみたら？

○ネーの達人　というサイトでわかりやすく書いてあったけど

10 名前：プププ：2016/04/03 12:19

>>7
>総収入だから、同じと思うけど・・・。

年収の期間がわからないみたい。
まぁ、へ？って思う質問なのであなたが勘違いした気持もわかるけどね〜

11 名前：それがさ：2016/04/03 17:26

>>5
>
>１０３万までは扶養範囲で交通費含まず。
>
>１３０万未満は扶養範囲だけど、所得税がかかってくる。そして、交通費は含む。
>
>ざっとだけどこんな感じ？

それがさ
その、130万が１０６万になるのよ。
106万で交通費も含む。
気をつけないと危ないです。

12 名前：今は営業事務：2016/04/03 21:07

>>3
>>ネットで調べよ
>
>ネットで調べても、はっきりとした回答は
>ありませんでした。
>私の調べ方が悪かったとは思いますけど、
>なのでわかる方がいれば...と思いました。

前に総務で働いていたので（数か月で辞めましたが）少しならわかります。

今までは１３０万以上で社会保険に加入となりました。

それは見込み収入で決まります。
向こう１年で１３０万を超えるような働きをする時点、
例えば２月１日から働くなら２月１日からの加入です。

ただ、健保組合によっては１３０万÷１２の金額
が月の収入を超える状態が３か月続くようなら
５か月で辞めるつもりでもいったんは社会保険に加入しないとダメなのでこの辺は加入されている健保に聞くしかありません。

で、今年の１０月から従業員が５００人以上いる
会社でのパート職員等も１０６万以上で社会保険に加入となります。順次条件が緩やかになるそうです。

私も覚えてないのですが、たぶんですが
１０月からの見込み収入だと思いますが、
今働いている会社のとこの健保組合に加入となると
思いますのでそこの健保組合に聞いてみるのが
一番だと思います。

まあ、総務の方でも教えてくれると思います。
しかし、総務の人もまだ勉強不足やら情報が錯綜してる
可能性もあるので、健保組合に聞くのが一番だと思いますよ。

13 名前：年収です：2016/04/04 15:10

>>1
問い合わせ先は、主さんがお勤めの会社です。

１０月の施行へ向けての会社の準備が遅れていて、社員さんたちがよく理解していないのだと思います。

勤務している店舗等で分からなくても、本社総務に問い合わせてもらえば分かるはずです。

加入しないのであれば、今から収入を調整して、今年（１月〜１２月）の年収を１０６万円以下にしなくてはいけません。

主さんのように勤務時間を減らす人が増えると予想されるため、不足分の採用・教育等をするために、社会保険の加入は１０月〜となっています。

調整しないまま９月まで働いた場合、１０月以降「もう働けません」となって会社に迷惑をかけてしまう（会社もそれを防ぐために早めに働き方をどうするか聞いてきているんですが）ので、上司に相談してシフトを減らしてもらいましょう。

１月から調整するのであれば月８万８千円が目安ですが、すでに３カ月過ぎているので、その分も考えないといけません。
※曜日や時間、年末年始などの加給にも注意が必要です。