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労基に行ってきました！

0 名前：パート：2016/04/19 04:27

再三に渡る「？」と思う、パート先の勤務時間や時給、手当ての事で、今日、労働基準局に行ってきました。

やはり勝手に労働時間を増やす、時間外の手当てを出さない、休日手当てを出さないはおかしいとの事。色々詳しく教えてもらいました。

明日、出勤したら職場に上記の事を確認します。

万が一、嫌がらせをされたら、また労働基準局に行きます。

1 名前：パート：2016/04/20 14:20

2 名前：へー：2016/04/20 14:23

>>1
>再三に渡る「？」と思う、パート先の勤務時間や時給、手当ての事で、今日、労働基準局に行ってきました。
>
>やはり勝手に労働時間を増やす、時間外の手当てを出さない、休日手当てを出さないはおかしいとの事。色々詳しく教えてもらいました。
>
>
>明日、出勤したら職場に上記の事を確認します。
>
>万が一、嫌がらせをされたら、また労働基準局に行きます。

勇気あるね。
もし、色々あってもそこで働き続けられるの？

3 名前：良いけど：2016/04/20 14:38

>>1
首切られるよ

>再三に渡る「？」と思う、パート先の勤務時間や時給、手当ての事で、今日、労働基準局に行ってきました。
>
>やはり勝手に労働時間を増やす、時間外の手当てを出さない、休日手当てを出さないはおかしいとの事。色々詳しく教えてもらいました。
>
>
>明日、出勤したら職場に上記の事を確認します。
>
>万が一、嫌がらせをされたら、また労働基準局に行きます。

4 名前：ってゆーか：2016/04/20 14:38

>>2
正社員じゃないんだから、雇用期限がきて
更新がなかったら、それでおしまい。

5 名前：現実：2016/04/20 14:43

>>1
パートでしょ？
だったら、労基に何を言っても無駄ですよ。

会社に相談した旨を話改善を求めても、たかがパート。意味は無いでしょう。

再度労基に相談しても、パートさんの為に動く訳がありません。

6 名前：反撃：2016/04/20 15:08

>>1
相談しに言っても無駄とかいわなくても良いじゃん。
主さんは働きを改善させたくて、泣き寝入りしない、当たり前の権利を主張しているだけ。
不満を影で言ってる人よりまし。

パートやアルバイトでも労働組合あるからね。

7 名前：わかった：2016/04/20 15:18

>>6
頑張ったんだね。偉かったね。

>相談しに言っても無駄とかいわなくても良いじゃん。
>主さんは働きを改善させたくて、泣き寝入りしない、当たり前の権利を主張しているだけ。
>不満を影で言ってる人よりまし。
>
>パートやアルバイトでも労働組合あるからね。

8 名前：はいや：2016/04/20 15:20

>>1
無駄無駄言ってる人。。。
それはやってみたことがある経験上？

違うんじゃないかな
想像じゃない？

もし、経験上でも、何年前の事？時代は常に動いている。

9 名前：つぽー：2016/04/20 15:24

>>6
どの地域にもはびこる大手スーパーはパートのこの行動をとても怖がっていたよ。
自分が辞めることになっても、少しでも痛手を受けて少しづつ変わってくれる方がいいのでは？

保身に必死が賢いわけじゃない。

10 名前：がんばれー：2016/04/20 15:24

>>1
私の母親は、テレビで自分の勤めているお店が会社更生法申請したというニュースを見ました。
すぐ職場のおばさんに電話して、うちの会社倒産したってニュースでやってた！と話になり、次の日店長から会社更生法適用云々とかで母達は解雇になるというお話があったそうです。
ところが、積もり積もった有給休暇を全部捨てられてしまうように会社が仕向けたとかで、それはおかしいと母達はみんなで労働基準監督署に言いに行ったら、労基がおかしいと言ってたと言いなさいと言われたそうで、すぐ会社に言ったら店長がかっとなって机をバン！と叩いて「パートのくせにクビになるような奴らに有給だなんて必要ないだろ！だったら好きなように有給を入れなさい！」と言われたそうで、残りの出勤日にすべて有給を入れたそうです。
クビ上等で闘った結果、有給はすべて生かされ、退職金も寸志より少し多くもらえたそうです。
パートといえども闘えばそれなりの結果が出るもんだとあの時の母はすごく血の気が多い人だったと思います。
頑張ってください。

11 名前：聞きたい：2016/04/20 15:25

12 名前：いる：2016/04/20 15:27

>>8
>無駄無駄言ってる人。。。
>それはやってみたことがある経験上？

同僚が、やっていた。
当方、公務員系パート。労働環境はいい方。

残業代を、残業した分全部払えっていうのが
その人の主張だったのだけれど、
周囲に言わせれば、他の人なら残業しなくても
終わる仕事。

労働基準局、いちおう話は聞いてくれたみたい。
でも、それでおわり。

13 名前：かっこいい：2016/04/20 15:28

>>10
素敵なお母さんをお持ちでうらやましいです！

14 名前：それは：2016/04/20 15:38

>>12
訴えてるほうが明らかにおかしいんだから、無駄に決まってる。

15 名前：ファイト：2016/04/20 16:53

>>1
実質クビになったとしても今までの分は取り戻してね！

16 名前：公務員体質：2016/04/20 17:19

>>1
>
>万が一、嫌がらせをされたら、また労働基準局に行きます。

そうだね。

労働基準局ってのも、公務員なんだよ　笑

17 名前：へーー：2016/04/20 17:22

>>1
>再三に渡る「？」と思う、パート先の勤務時間や時給、手当ての事で、今日、労働基準局に行ってきました。
>
>やはり勝手に労働時間を増やす、時間外の手当てを出さない、休日手当てを出さないはおかしいとの事。色々詳しく教えてもらいました。
>
>
>明日、出勤したら職場に上記の事を確認します。
>
>万が一、嫌がらせをされたら、また労働基準局に行きます。

そんなに強気になれるほど、主はその会社に必要とされてるの？

18 名前：うん：2016/04/20 17:47

>>1
主さんのやってることは間違ってないんどけど、実際は周りから迷惑がられたりするんだよね。ここでもいいレスあまりついてないでしょ。私もそうだった。結局辞めた。やめる気持ちがないなら確認するだけにしたほうがいいよ。改善なんてされると思わない方がいいです。

>再三に渡る「？」と思う、パート先の勤務時間や時給、手当ての事で、今日、労働基準局に行ってきました。
>
>やはり勝手に労働時間を増やす、時間外の手当てを出さない、休日手当てを出さないはおかしいとの事。色々詳しく教えてもらいました。
>
>
>明日、出勤したら職場に上記の事を確認します。
>
>万が一、嫌がらせをされたら、また労働基準局に行きます。

19 名前：ある：2016/04/20 18:18

>>1
バイトの友達の給料が嫌がらせで払われなくて、電話で相談した事あるよ。労働基準監督署からバイト先に電話が行って、すぐ未払い分の給料が振り込まれた。勝手な事した店長は本社からお咎めがあった。

20 名前：うーん：2016/04/20 18:27

>>19
それって犯罪じゃん

>バイトの友達の給料が嫌がらせで払われなくて、電話で相談した事あるよ。労働基準監督署からバイト先に電話が行って、すぐ未払い分の給料が振り込まれた。勝手な事した店長は本社からお咎めがあった。

21 名前：これ：2016/04/20 18:46

>>1
>明日、出勤したら職場に上記の事を確認します。

主さんが逆に訴えられることになる可能性もあるから、気をつけて。慎重にね。

22 名前：例えば：2016/04/20 18:51

>>21
>>明日、出勤したら職場に上記の事を確認します。
>
>主さんが逆に訴えられることになる可能性もあるから、気をつけて。慎重にね。

どう訴えられるの？

23 名前：しんちょーに：2016/04/20 19:34

>>22
>>>明日、出勤したら職場に上記の事を確認します。
>>
>>主さんが逆に訴えられることになる可能性もあるから、気をつけて。慎重にね。
>
>どう訴えられるの？

主さんの言い分がすべて「事実」かどうかなんて、
労働基準監督署には、わからないから。

調査が入って、
もし「証拠」が上がらなかったら、

逆に、主さんが「脅迫した」と言われるかも
しれないってことです。

24 名前：んー：2016/04/20 20:08

>>23
って言うか名誉棄損じゃね？
労基の利用は国民の権利だから脅迫には当たらない。
あと業務妨害とかかな。

>>>>明日、出勤したら職場に上記の事を確認します。
>>>
>>>主さんが逆に訴えられることになる可能性もあるから、気をつけて。慎重にね。
>>
>>どう訴えられるの？
>
>
>
>主さんの言い分がすべて「事実」かどうかなんて、
>労働基準監督署には、わからないから。
>
>調査が入って、
>もし「証拠」が上がらなかったら、
>
>逆に、主さんが「脅迫した」と言われるかも
>しれないってことです。