NO.6759004

0 名前：主：2016/10/23 18:26

パートをしてずっときになってたんですが。。。
昼食手当てって何ですか？
会社でお弁当注文してますが、私はマイ弁当持ってきてるので、会社で注文するお弁当食べた事がなく、お弁当手当てで三千円支給されている意味がわかりません。
わかるかた教えて下さい

1 名前：主：2016/10/24 22:25

パートをしてずっときになってたんですが。。。
昼食手当てって何ですか？
会社でお弁当注文してますが、私はマイ弁当持ってきてるので、会社で注文するお弁当食べた事がなく、お弁当手当てで三千円支給されている意味がわかりません。
わかるかた教えて下さい

2 名前：それは：2016/10/24 22:37

>>1
会社に聞いてください。


>パートをしてずっときになってたんですが。。。
>昼食手当てって何ですか？
>会社でお弁当注文してますが、私はマイ弁当持ってきてるので、会社で注文するお弁当食べた事がなく、お弁当手当てで三千円支給されている意味がわかりません。
>わかるかた教えて下さい

3 名前：､ｨ｡ｼ､ﾈ：2016/10/24 22:53

>>1
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4 名前：？？？：2016/10/24 23:21

>>1
そのお弁当手当てってマイ弁当の主さんも支給されてるってことですか？それとも毎日会社指定のお弁当を注文している人にだけ支給されているの？

前者だったら会社的には「福利厚生費」って名目で少しでも手取りを多くしてあげようと言う配慮かもって思うんですが、後者だったらやっぱり疑問に思う。

どっちにしても「お弁当手当て」の支給基準とその根拠を会社に聞いてみないとはっきりしないけどね。

5 名前：良い会社だね：2016/10/25 06:39

>>1
単に昼食を補助してくれてる福利厚生面が手厚い会社ってことじゃないですか？
お弁当を注文した人だけ手当が付くなんて不平等じゃありませんか。
主さんは手弁当だから、三千円まるっともらえる。
お弁当の人は一部を負担してもらって、手作りの煩わしさを回避している。

通勤手当でも、自転車でも歩きでも出してくれる会社ありますよね。
それと同じ感覚なんじゃありませんか？

真意は総務部にでも聞いてください。

6 名前：もしかしたら：2016/10/25 06:46

>>1
手取りという点を考えると手当を給与に入れないで扶養から外れないようにしてあるのかもしれません。
また社会保険に入れない時間や給与になっていて、その点不利な面を別の手当てという形で補填しているのかもしれない。
そういう事情は会計の担当者しかわからないし、聞いても教えてくれないと思います。
一緒に働いたる人で賢い人にそれとなく聞いてみるといいかも。

7 名前：もしかしたら：2016/10/25 06:47

>>6
ご主人の会社によっては手当も込みで扶養から外れたりもあるので気をつけてくださいね。