NO.6760709

0 名前：ｶｵ､ｨ､ﾆ：2015/12/08 16:54

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1 名前：ｶｵ､ｨ､ﾆ：2015/12/09 22:08

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2 名前：122：2015/12/09 23:17

>>1
年間122
年休20日です。労組が五月蝿いから全部消化してる。ありがたいです。

3 名前：勤続15年：2015/12/09 23:17

>>1
有休は年間20日あります。
できるだけ使い切るように言われてるので
月に1日は必ず使ってます。
あとは長期休暇にくっつけて休みを長くとったりとか。

年間の休日は何日かなぁ。
完全週休2日制で土日はお休みです。
あと夏休みと年末年始は1週間くらい
GWはカレンダーどおりで休みです。

4 名前：１２年目：2015/12/09 23:53

>>1
年２０日で４０日持っています。

今年度はあと３５日残っていますが、
子供のインフルエンザで５日くらい使う予定。

5 名前：他人事：2015/12/10 05:08

>>1
有休って勤続年数によって違うよ。
文面から察するに、今年から正社員なんだよね？
パート時代の勤続年数が引き継がれるのかとかは
会社の社員規定に書いてあるよ。
ここでいくら聞いても、所詮他社の話だよ。

6 名前：普通：2015/12/10 07:15

>>1
今年の４月から入社したのなら、有給１０日は当たり前だし、夏休みがない仕事だってわかってて入ったんでしょ。

年間休日は求人情報みればわかるんだから、今更グチぐち言っても始まらないじゃない。

ちゃんと有給使わせてくれてるんだし、何が不満なの？
有給以外の日全て働いているわけじゃないでしょ。
月当たりの労働日数とか、年間労働日数が決まっているでしょ？

私は土日、祝祭日は休み。年末年始は２８日が御用納めで４日から仕事。だから、カレンダーによっては長くなる年もあります。
夏休みは３日間。お盆休みはなし。

有給は、入社１年目は１０日で、次年度からは年に２日ずつ増えていくから６年目からはずっと２０日間発生するけど、４０日以上は持てない。労働基準法通りです。

有給は気楽に使えるから働きやすい職場です。

7 名前：なんか：2015/12/10 12:23

>>6
主さんはただ聞いているだけなのに
刺々しい言い方ですね。