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NO.6760709

ヘュオルイソニ?ゥ

0 名前:カオ、ィ、ニ:2015/12/08 16:54
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1 名前:カオ、ィ、ニ:2015/12/09 22:08
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2 名前:122:2015/12/09 23:17
>>1
年間122
年休20日です。労組が五月蝿いから全部消化してる。ありがたいです。
3 名前:勤続15年:2015/12/09 23:17
>>1
有休は年間20日あります。
できるだけ使い切るように言われてるので
月に1日は必ず使ってます。
あとは長期休暇にくっつけて休みを長くとったりとか。

年間の休日は何日かなぁ。
完全週休2日制で土日はお休みです。
あと夏休みと年末年始は1週間くらい
GWはカレンダーどおりで休みです。
4 名前:12年目:2015/12/09 23:53
>>1
年20日で40日持っています。

今年度はあと35日残っていますが、
子供のインフルエンザで5日くらい使う予定。
5 名前:他人事:2015/12/10 05:08
>>1
有休って勤続年数によって違うよ。
文面から察するに、今年から正社員なんだよね?
パート時代の勤続年数が引き継がれるのかとかは
会社の社員規定に書いてあるよ。
ここでいくら聞いても、所詮他社の話だよ。
6 名前:普通:2015/12/10 07:15
>>1
今年の4月から入社したのなら、有給10日は当たり前だし、夏休みがない仕事だってわかってて入ったんでしょ。

年間休日は求人情報みればわかるんだから、今更グチぐち言っても始まらないじゃない。

ちゃんと有給使わせてくれてるんだし、何が不満なの?
有給以外の日全て働いているわけじゃないでしょ。
月当たりの労働日数とか、年間労働日数が決まっているでしょ?

私は土日、祝祭日は休み。年末年始は28日が御用納めで4日から仕事。だから、カレンダーによっては長くなる年もあります。
夏休みは3日間。お盆休みはなし。

有給は、入社1年目は10日で、次年度からは年に2日ずつ増えていくから6年目からはずっと20日間発生するけど、40日以上は持てない。労働基準法通りです。

有給は気楽に使えるから働きやすい職場です。
7 名前:なんか:2015/12/10 12:23
>>6
主さんはただ聞いているだけなのに
刺々しい言い方ですね。

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