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役員の上下関係

0 名前：こんなもの？：2017/05/30 01:24

今回、PTA役員でとある係の委員長になったんですが、
引き継ぎしてくれた前任の委員長さんの態度に疑問を感じてます。

初顔合わせ、引き継ぎの時から、上から目線ぽくて。
どっさり分厚い資料を渡され「これだけの仕事があります。
今週中に読んでおくように」から始まり、説明もなんというか、
上司が部下に指示するような、教師が生徒に教えるような感じでした。
なので、終始、雰囲気が悪く、ピリピリしていて後任の私達全員
やり辛かったです。
帰り、なんかすごく疲れたねーーー汗　って言い合ってました。

良く受け取れば、頼りやすい・・・のかなあ。
とも思うんですが、同じ母親で、去年の役員、今年の役員
って違いだけで、立場が上とか関係ない。
と私は思うので違和感があります。

引き継ぎも完全に終わった４月以降は、行事などがあると、
その準備期間あたりにいつも電話があり、
「アレやりました？これはもうやりました？」
などといちいち確認の電話がかかってきます。

今年は、pcの得意な方が委員にいるので、今までのやり方を、
内容はそのままで簡単にする方法にみんなで相談して変えたんですが、
それを伝えると「去年の私のやり方でやってください」
「毎年のやり方を変えないで」
と怒られました。

その前任の長の人は、今年は別の役員をやってるようで、
結構情報通で私達役員の動向をチェックしてます。
なんだかそれがストレスで・・・。
正直、監視されてる感じがすごくしてしんどいです。

私が人一倍頼りなく見えたから、とかはないはずです。
いつも見た目しっかりしてるように見られるし、引き継ぎの際も、
必要な事はメモ取りながら、わからない事は
すぐに聞いていたし・・・。
年齢も、ほぼ同じくらいです。

仮に頼りなく見えたとしても、特にトラブルも起きてないし、
ちょっとやり過ぎじゃないでしょうか？
この勢いだと、来年の三月まで監視されそうです。

今までも役員をやった事はあるんですが、前任後任関係なく
和気あいあいというか、和やかな雰囲気で行われてました。

それともそれが珍しかっただけで、今回のようなものが
普通なのでしょうか？

1 名前：こんなもの？：2017/05/30 17:31

2 名前：何様：2017/05/30 17:50

>>1
うわー

正直うざい！て感じですね

その人何か勘違いしてるかもね。

現在の委員長は主さんなんだから
堂々としてればいいと思います。

3 名前：煩いようなら反撃：2017/05/30 19:55

>>1
>今年は、pcの得意な方が委員にいるので、今までのやり方を、
>内容はそのままで簡単にする方法にみんなで相談して変えたんですが、
>それを伝えると「去年の私のやり方でやってください」
>「毎年のやり方を変えないで」
>と怒られました。
>

ウヘェ、根性悪い姑みたいだね。
今年は今年だよ。
内容そのままで、やり方を簡素化するのは良いことだよ。
聞き流しなよ。

>その前任の長の人は、今年は別の役員をやってるようで、
>結構情報通で私達役員の動向をチェックしてます。
>なんだかそれがストレスで・・・。
>正直、監視されてる感じがすごくしてしんどいです。
>

前任の長でも、今年は全く関係ない部外者。
ムシムシでいい。口出しなんかさせない方がいい。
煩く言ってくるようなら、「今年の役員で話し合って決めました。古くさいやり方より簡素化した新しいやり方でやります。役員も若い方が多いから新しいやり方の方がやり易いし、時間を無駄にしないで済んでますよ。」と、出来れば周りにその前任長が、現在所属している役員の仲間が居る前で言ってやりなよ。恥をかかせてやれば？

4 名前：､ｦ､ｶ：2017/05/30 22:21

>>1
､ｦ､ｶ､､､ﾍ｡ｼ｡ｼ｡｣

ﾅﾅﾏﾃ､ﾋｽﾐ､ﾊ､ｯ､ﾆ､隍ｷ｡｣
｡ﾖｰ妤ｭｷﾑ､ｮ､篆ｪ､?熙ﾞ､ｷ､ｿ､ｷ､｢､ﾈ､ﾏｻ荀ｿ､ﾁ､ﾋ､ｪﾇ､､ｻ､ｯ､ﾀ､ｵ､､､ﾍ｡｣ｺ｣､ﾞ､ﾇ､ｪﾀ､ﾏﾃ､ﾋ､ﾊ､熙｢､熙ｬ､ﾈ､ｦ､ｴ､ｶ､､､ﾞ､ｷ､ｿ(^^)｡ﾗ

､ﾇｽｪﾎｻ､ﾇ､､､､､陦｣､ｪﾈ隍?ﾍ｡ｪ

5 名前：てんねん装う：2017/05/30 23:40

>>1
>それを伝えると「去年の私のやり方でやってください」
>「毎年のやり方を変えないで」
>と怒られました。
>

あぁぁぁ！
そうでしたよね？
うわぁすいません。
もう○○でやってしまった・・・
次から気を付けます！

あれ、あぁ、そういう話でしたね(汗
すいませんすいませんごめんなさい。

うわぁー○○さん、怒らないで！
○○、○○にしてしまいました・・・
どうしよー(泣
今回だけ、目をつぶってください！

かーなーらーず、最後にバカが勝つぅー♪

6 名前：面倒：2017/05/31 09:21

>>1
面倒なのに当たっちゃったね。

私も役員をした時、マイルールに従わせようとしたり、代々のルールに従わせようとする人がいて常にもめてた。

その人の意見があまりにも的外れだったから年度の後半からは聞き流していたよ。

そうしたら仲間外れにされたとか虐められたとか周囲に散々言っていたらしいけどね。
でも実際にはその人が他の役員に罵声を浴びせたり意地悪したりしていて、こちらか見ればあなたが人を虐めていますよねって感じだったけど。
こういう人って見る人が見ればどちらがどうなのかは分かるはず。

そういう面倒な人は無視でいいと思うよ。
ただ、周囲にも色々言われる可能性はあるから覚悟しておいた方がいいかもしれない。

7 名前：わかるよ：2017/05/31 09:47

>>1
前任者がなぜそうなのかは想像になりますが、前任者の前任もそうゆうやり方だったのか、前任者が超心配性なのか、引き継ぎが悪かったと思われないように口出ししてるのかな。
口出しも、前任者からしたらアドバイスしてるだけ〜って思ってるかもだけど。

そんな風に口出しされたら、じゃあ今年度も自分が委員長をやればよかったのに〜って言いたくなる。

今度何か言われたら、今年は私が委員長です。私のやり方でやりますって言っていいと思う。

主さん頑張れ！

8 名前：匿名さん：2019/09/14 16:53

PTA

9 名前：匿名さん：2019/09/14 16:56

ちょっと！！何年前のスレだよ！？

10 名前：匿名さん：2019/09/14 17:17

ケンカするのもバカバカしいし、電話は着信拒否して、顔を会わせたときに何か言われたら、すみません気がつきませんでした、ってしれっと言えばよいのでは？
あれはどうしたと聞かれたら、大丈夫ですよ滞りなくやってます！と詳しい話はしない。

あんまり酷かったら本部の人にやりにくいと訴えて、代替わりしたら外部から横やり入れないようにって言ってもらうとか。本部も偉いわけじゃないけど、そのタイプはそういう縦割りに弱いから。

私も役員も本部もやりましたが、そのタイプはいましたよ。たまたまそばの机で仕事していたら、広報の人が下書きチェックをしてもらいに来たらまるで上司のように振る舞っていて驚いた事があります。あーしてこーして、ここ直して！と。
でもそんな人の方が少ないです。

11 名前：匿名さん：2019/09/14 20:28

まあ、世の中いろんな人がいるから〜。くらいに受け流した方がいいね。

12 名前：匿名さん：2019/09/14 20:52

主さんもう卒業してるんじゃね？

13 名前：匿名さん：2019/09/14 20:54

古いスレ！！！！