NO.6767553

0 名前：仮の話：2016/08/30 03:42

今働いてるところは万年人手不足。
その上ベテランさんが病気しちゃったものだから、こんな私でも頼りにされてる。
県の最低賃金ではあるけど、融通はきくし仕事は覚えたし特に不満はありません。
だけど、もし辞めたいなと思ったとしたら、言い出す勇気がない。
ただの人手不足じゃなくて、その仕事をやる人がいなくなっちゃうから。
もし皆さんなら辞めると言えますか？

1 名前：仮の話：2016/08/31 13:03

今働いてるところは万年人手不足。
その上ベテランさんが病気しちゃったものだから、こんな私でも頼りにされてる。
県の最低賃金ではあるけど、融通はきくし仕事は覚えたし特に不満はありません。
だけど、もし辞めたいなと思ったとしたら、言い出す勇気がない。
ただの人手不足じゃなくて、その仕事をやる人がいなくなっちゃうから。
もし皆さんなら辞めると言えますか？

2 名前：なるようになる：2016/08/31 13:09

>>1
私なら言う。っていうか、言ったことがある。正社員だったけど。

なるようになるんだよ、びっくりするけど。一時期は大変だったらしいけど、１，２か月ですっかり普通に回っていた。

今のパートでも思う。この人がいなくなったらどうするんだろうって本気で思っていても、周りが見違えるほどしっかりしたりして、どうにか回っていくのよ。

3 名前：まぁ：2016/08/31 13:38

>>1
もっといいところが決まったり、働く必要もなくなったら、やめるよ。
その仕事が賃金低くてもやってて楽しいならやめないかもしれないけど。


>今働いてるところは万年人手不足。
>その上ベテランさんが病気しちゃったものだから、こんな私でも頼りにされてる。
>県の最低賃金ではあるけど、融通はきくし仕事は覚えたし特に不満はありません。
>だけど、もし辞めたいなと思ったとしたら、言い出す勇気がない。
>ただの人手不足じゃなくて、その仕事をやる人がいなくなっちゃうから。
>もし皆さんなら辞めると言えますか？

4 名前：大丈夫：2016/08/31 13:51

>>1
「言い出しづらい」という気持ちはわかる。
やっぱり、「え〜？！」みたいな非難の視線はあるかもしれないし、そうじゃなくともやっぱり一緒に働いている同僚には情があるしね。

ただ、自分が辞めたらこの会社は・・云々　は、別に心配しなくても大丈夫だと思う。

パートに限らず、どんなに専門的で重要な仕事をしている人だとしても、その人一人が抜けたら仕事が成り立たないってことは基本的には無いはず。
そりゃ、いれば頼りにはするし戦力だけど、いなければいないでどうにか回していくものだよ。
それが、会社というもの。

逆に、ひとり辞めたからと言ってそれで傾くような会社だったら、そもそも相当あぶない状態だよ。

辞めるとか辞めないとかの話じゃなくても、「自分がやらないと仕事が回らないから」って無理して頑張っちゃう人っているけど、実際はそうでもないの。
割り切ることは必要だと思うね。

5 名前：自分が辛い：2016/08/31 13:52

>>1
だってパートだし。替えはいくらでもいるよ。

6 名前：辞めました：2016/08/31 15:44

>>1
> ただの人手不足じゃなくて、その仕事をやる人がいなくなっちゃうから。
> もし皆さんなら辞めると言えますか？
>

はい、似た状況でしたが辞めると言って辞めましたよ。
周りは私が辞めることよりも、その仕事が自分に回ってこないようにと必死でした。

誰かが辞めても職場ってなんとかなるものです。

職場よりも自分を大事にした方がいいと思います。