NO.6769175

0 名前：正社員：2016/12/08 22:40

同僚が来年産休を取るので、その間一年くらい代わりに入る人を探しています。
派遣ならすぐに決まるだろうと皆思っていましたが、応募者がとにかく少ない。
内容は主に貿易事務で英語は読めれば大丈夫かな。
決まらないと私が両方の仕事をする事になります。
しかも最近の面接では、年齢、既婚の有無、名前まで明かさないのですね。
外資系なので人種や子どもがいるか居ないかなどを聞くのはご法度とは知っていましたが、名前も教えて貰えないなんてびっくりしました。
あくまで本人のスキル優先なのね。
私も色々面接を受けてきましたが、最後に受けたのが12年前なので、最近の事情に驚きました。
短期間の派遣よりも、長期か紹介派遣が良いのでしょうね。
驚いたので書き込みしました。

1 名前：正社員：2016/12/10 09:05

同僚が来年産休を取るので、その間一年くらい代わりに入る人を探しています。
派遣ならすぐに決まるだろうと皆思っていましたが、応募者がとにかく少ない。
内容は主に貿易事務で英語は読めれば大丈夫かな。
決まらないと私が両方の仕事をする事になります。
しかも最近の面接では、年齢、既婚の有無、名前まで明かさないのですね。
外資系なので人種や子どもがいるか居ないかなどを聞くのはご法度とは知っていましたが、名前も教えて貰えないなんてびっくりしました。
あくまで本人のスキル優先なのね。
私も色々面接を受けてきましたが、最後に受けたのが12年前なので、最近の事情に驚きました。
短期間の派遣よりも、長期か紹介派遣が良いのでしょうね。
驚いたので書き込みしました。

2 名前：元派遣：2016/12/10 09:14

>>1
私が派遣で働いたのはもう10年くらい前だったけど、
当時の書類審査では名前しか派遣先にはいかなかったみたい。
面接時に、年齢、結婚の有無、学歴、住所は黒く塗られてて
資格欄だけ見ることができる書類を、面接官が持っていた事を記憶しています。

あ、外資で英語のお仕事でした。

3 名前：単に：2016/12/10 09:16

>>1
派遣法改正後の変化ってことかね。

最近の事情に驚いたって、そんなにすごいの？

単に主さんの職場に魅力がないから誰も来ないだけでは？

4 名前：派遣で働いてます：2016/12/10 09:42

>>1
仕事内容と場所と時給が魅力あれば応募者多数来ます。

場所が辺鄙だったり、時給が安かったり（派遣会社によって搾取率が違う）仕事内容が良くなかったりすると
応募者は少なくなりますよ。


私は駅から5分以上離れてたり、時給が低いと
エントリーしません。
もちろん、仕事内容がマッチしてないとしません。


私は今、地元で産休代行で期間限定で働いてますが、
相場より時給は高い方でしたが（相場より時給２００円高い）それでも応募者は私以外いなかったようです。


派遣の仕事はかなりあります。派遣で働く人より仕事案件の方が多いのでは？と感じます。

私はとくにスキルも高くない４４歳だけど、登録している派遣会社から
現状どうですか？と定期的に連絡がきます。

辞める予定ですといったらガンガン仕事の案内が来ます。

ほんとはダメなんでしょうけど、派遣会社の人から
面接２か所同時に受けてみてと言われたこともありました。

なので、派遣で働く人の方が有利は立場のような気がしますので、時給を上げるとかしないと応募者が多く集まれないと思いますよ。


あと、派遣会社は１社のみでしたら競合にして
数社でお願いすればいいとおもいます。

5 名前：今はね：2016/12/10 10:00

>>1
バブル期以来の売り手市場と言われてるよね。

それなりのスキルなある人は1年間の産休代用要員を求めてないのか、時給に問題があるのか、何かあるんだろうな。

6 名前：､ｽ､?ｫ：2016/12/10 13:04

>>3
>ﾃｱ､ﾋｼ遉ｵ､👃ﾎｿｦｾ?ﾋﾌ･ﾎﾏ､ｬ､ﾊ､､､ｫ､鯏ｯ､簣隍ﾊ､､､ﾀ､ｱ､ﾇ､ﾏ｡ｩ

ﾋﾇｰﾗｻ👊🏻ｳ､ｨﾀ?ﾏ､ﾇｽﾐﾍ隍?ﾍｺ爨ｬｾｯ､ﾊ､､､👃ｸ､网ﾊ､､｡ｩ