NO.6775768

0 名前：主：2017/07/10 07:13

経理のパートして１年弱です。
有休10日もらいまだ3日しか消化してません。
というか忙しく有休もとれません。
今週の土曜仕事で他の階のパートの人は勿論休みますが締め日で流石に休めません。
金曜に残業したら休めますが。。
有休って繰り越しできるんでしょうか？
使わなかったら(繰越されない)勿体ないですよね。。。
来年の3月まで7日消化できるかな？

1 名前：主：2017/07/11 19:00

経理のパートして１年弱です。
有休10日もらいまだ3日しか消化してません。
というか忙しく有休もとれません。
今週の土曜仕事で他の階のパートの人は勿論休みますが締め日で流石に休めません。
金曜に残業したら休めますが。。
有休って繰り越しできるんでしょうか？
使わなかったら(繰越されない)勿体ないですよね。。。
来年の3月まで7日消化できるかな？

2 名前：お疲れ様：2017/07/11 19:11

>>1
2年目まではためられますよ。
第3回目の付与のときに1回目の残りが消えていきます。

3 名前：大丈夫だよ：2017/07/11 19:36

>>1
２０日間は持っていられるよ。
来年の４月に有給が１０日＋αでもらえるはずだから
今年度消化できなかった分に来年度は持ち越しができるから
今年度使わなかった分＋来年４月にもらえた分は２０日を超えないだろうから、心配ないよ。

4 名前：パート：2017/07/11 21:55

>>1
パートだし、そんなものでしょ。
来季になったらまた来季の10日がもらえる。
正社員じゃあるまいし、
繰越って考えたことないわ。