NO.6793435

0 名前：パート：2016/01/08 23:21

パートです。
9時〜16時なのですが、休憩時間として
60分が引かれます。
だから、6時間分の賃金だけです。
これは合ってますか？
まぁ本当は休憩時間なんてないにひとしいのですが…。
9時〜15時までの人も休憩時間60分として
引かれるのでしょうか？
ということは5時間分の賃金になるんですよね？
詳しいかた教えて下さい。

1 名前：パート：2016/01/09 23:55

パートです。
9時〜16時なのですが、休憩時間として
60分が引かれます。
だから、6時間分の賃金だけです。
これは合ってますか？
まぁ本当は休憩時間なんてないにひとしいのですが…。
9時〜15時までの人も休憩時間60分として
引かれるのでしょうか？
ということは5時間分の賃金になるんですよね？
詳しいかた教えて下さい。

2 名前：そうだよ：2016/01/10 00:06

>>1
時間給だから。
社員は休憩込の給料だけど休憩引いた８ｈ労働が普通なんじゃない？

3 名前：うちは：2016/01/10 00:11

>>1
６時間以上勤務の場合は休憩取らせなきゃいけないんですよね。
１時間引かれるなら１時間休憩しちゃえば？
できないのかな？

うちの職場はきっちり１時間休憩取りますよ。
９−１５時の人は１時間。
９−１４時の人は休憩無し。
だから９−１４時を希望する人のほうが多いかも。
休憩無しだとガッツリ５時間働くことになるのが嫌で１５時までを希望する人もいます。

休憩１時間ですと言われて働き始めているのなら、今の計算で正しいですよね。
休憩取れないならその理由を上司に言うべし。

4 名前：？？？：2016/01/10 00:11

>>1
合ってますか？も何も
主さんと雇用主の契約通りなら
それで合ってるのでは？

5 名前：6時間：2016/01/10 00:22

>>1
私は8時から14時までの6時間勤務だから休憩時間なしです。
休憩がないので6時間分の賃金です。
8時から16時まで働いてる人達は、60分の休憩時間がありますよ。
もちろん休憩時間の分は時給無しですけどね。
休憩時間は給料に含まれないのは当然の事だけど
ほとんど休憩も出来ないのにしっかり給料を引かれてるなら
それはおかしい。

6 名前：30分：2016/01/10 00:30

>>1
>9時〜15時までの人も休憩時間60分として
>引かれるのでしょうか？

私の会社では、6時間以内の人は30分休憩で
6時間を超える人は1時間休憩と決まっています。

例えば、勤務時間が「9-15」の場合は休憩30分
実働時間が「5時間半」です。

ただ、これは会社の規程なので
どの会社でも同じというわけではありません。

主さんの会社で6時間勤務の場合
休憩が何分になるのかは、会社で決まってるのではないでしょうか？


ちなみに「労働基準法　第34条」で決まっているのは

6時間を超え、8時間以下の場合は少なくとも45分
8時間を超える場合は、少なくとも1時間
の休憩を与えなければならない

ということです。

7 名前：ない：2016/01/10 00:50

>>1
9時から14時勤務で
実際にはお昼休憩は取るけど（20分程度）
給料は5時間分もらってます。

8 名前：うちは：2016/01/10 07:00

>>1
9時から15時まで6時間分もらってます。お昼時間と歯磨きで30分ぐらいの休憩時間ありますが基本引かれてません。社長判断です。入力仕事なので時々席でコーヒータイムしてますがそれも大丈夫。

9 名前：正社員も：2016/01/10 07:00

>>1
正社員も、休憩時間は就労時間に含まれないよ。
給料は月給だし、残業もたっぷりだから見た目にはわからないけどね。

10 名前：うちは：2016/01/10 10:01

>>1
時々その時間帯でパート入るけど、30分しか休憩しない。
休憩したら退勤の時に休んだ時間を入力されて、その分だけ引かれる。
接客業なので、一時間なんて休んでいられない。

>パートです。
>9時〜16時なのですが、休憩時間として
>60分が引かれます。
>だから、6時間分の賃金だけです。
>これは合ってますか？
>まぁ本当は休憩時間なんてないにひとしいのですが…。
>9時〜15時までの人も休憩時間60分として
>引かれるのでしょうか？
>ということは5時間分の賃金になるんですよね？
>詳しいかた教えて下さい。

11 名前：それぞれのやり方：2016/01/10 10:16

>>1
六時間労働の七時間拘束という条件で雇われているのですよね？

私は、七時間労働の八時間拘束ですので七時間分しか時給は付きません。でも、休息中でも、仕事しなきゃいけないことがしばしばあるのよ。これは仕事柄どうしようもないことだから我慢しているけど、あまりにも休憩時間が少ない日はムカムカしちゃうわ。
でも、条件の良いところだから辞めるとまでは思わないけど。

12 名前：いろいろ？：2016/01/10 12:50

>>1
会社に寄って色々？

私は9時-17時の勤務、
数人いる9時-15時勤務の人、9時-18時勤務の人、
皆、同じく12時-13時のお昼休み・休憩時間です。
社員さんも同じ。

最初の契約でそうなっている。


厚生労働省のサイトから・・・


《Ｑ　休憩時間は法律で決まっていますか？

Ａ　労働基準法第34条で、労働時間が
　6時間を超え、8時間以下の場合は少なくとも45分
　8時間を超える場合は、少なくとも1時間
の休憩を与えなければならない、と定めています。 》

13 名前：いろいろ？：2016/01/10 12:52

>>12
>会社に寄って色々？
>
>私は9時-17時の勤務、
>数人いる9時-15時勤務の人、9時-18時勤務の人、
>皆、同じく12時-13時のお昼休み・休憩時間です。


9時-17時の私は実働7時間の休憩1時間です。

私の会社の契約でそうなっています。
その契約書に判を押しました。

14 名前：アゲ：2016/02/21 15:53

>>1
> パートです。
> 9時〜16時なのですが、休憩時間として
> 60分が引かれます。
> だから、6時間分の賃金だけです。
> これは合ってますか？
> まぁ本当は休憩時間なんてないにひとしいのですが…。
> 9時〜15時までの人も休憩時間60分として
> 引かれるのでしょうか？
> ということは5時間分の賃金になるんですよね？
> 詳しいかた教えて下さい。
>

15 名前：あら：2016/02/21 16:00

>>14
ハンドルネームも同じだね。
一緒の人か。