NO.6793894

0 名前：仕事：2016/02/08 10:08

例えば10人応募してきたとして
書類選考で通過するのはだいたい何人だと思いますか？
最終的に面接で合格するのは2名です。
だいたいの予想で良いです。

1 名前：仕事：2016/02/09 19:56

例えば10人応募してきたとして
書類選考で通過するのはだいたい何人だと思いますか？
最終的に面接で合格するのは2名です。
だいたいの予想で良いです。

2 名前：勘：2016/02/09 19:57

>>1
5〜6人かな。

3 名前：えっと：2016/02/09 21:05

>>1
>例えば10人応募してきたとして
>書類選考で通過するのはだいたい何人だと思いますか？
>最終的に面接で合格するのは2名です。
>だいたいの予想で良いです。



5〜6人じゃないかな。

4 名前：たぶん：2016/02/09 21:26

>>1
5人か、4人くらい。

5 名前：ちょーいす：2016/02/09 21:30

>>1
>例えば10人応募してきたとして
>書類選考で通過するのはだいたい何人だと思いますか？
>最終的に面接で合格するのは2名です。
>だいたいの予想で良いです。



４人。

けっこう落とすと思う。

あとは、どーちーらーにーしようかなぁ〜♪って感じで２人に１人を選ぶ。


と予想。

6 名前：どうかな：2016/02/09 21:40

>>1
それは応募者の質によると思います。
たったの10人なら
「この人は確実に要らない」人だけを落として
ほぼ全員面接すると思う。
だって書類だけじゃ、分からないから。

7 名前：人事部：2016/02/09 22:06

>>1
ピンとくる人が居なければ0です。

8 名前：基準：2016/02/09 22:48

>>1
書類は基準をクリアしてるかどうかを見るだけじゃないの？

基準をクリアしてれば全員面接。

9 名前：時間ない：2016/02/10 17:44

>>1
面接官する人もそんなに暇じゃないので、何人も面接できないこら書類選考するんだよ。
なので。その企業が面接にどれだけ時間をさけるかだと思う。
中小企業だとせいぜい四人てとこかな。

>例えば10人応募してきたとして
>書類選考で通過するのはだいたい何人だと思いますか？
>最終的に面接で合格するのは2名です。
>だいたいの予想で良いです。