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扶養範囲内で働いた方が得なのでしょうか？

0 名前：結局：2016/05/04 14:45

今月から長時間のパートで働き始めました。
社員になると全国転勤があるので
なれません。

1日8時間働いて、保険を引かれて手取りが12万
ボーナスなしです。
立ち仕事は初めてで、8時間はきついです。
また、職場に何でも上の人に言いつける
30歳の女性がいて精神的にもきつい
でも、もう仕事を選べないアラフィフ・・

108万の壁が出来ますが、年金もどうなるか
わからないし、結局　今の時代、扶養範囲内で
働いた方がいいのでしょうか？

1 名前：結局：2016/05/05 08:12

2 名前：不器用：2016/05/05 08:50

>>1
私はそのつもり。あまり器用ではないので。

これから体も衰えるし、介護の問題も出てくるし。無理して家事がおろそかになって、家族の健康管理が適当になってって考えると、パートはほどほどにして体に良いご飯を作ったり、旦那を休ませてあげるほうに力を注いだほうがいいような気がする。

3 名前：時給：2016/05/05 08:51

>>1
えっ？一日８時間働いて扶養内で収まりますか？
働く日数が少ないのかな？

私も比較的最近、パートに行き始めたのですが
時給は８００円、日祝は１００円アップで
月に２１日くらい働きます。
残業が多いので、この間の給料が９万位でした。
このままでは扶養内では無理なので
近い内に社会保険に入れてもらう様に先日相談した所です。

正直、手取りが少なくなるので損だなと思いますが。
皆が残業してる中、一人だけ帰る勇気ないし
仕事の内容が、作業の途中で止められるものではないので
仕方ないと諦めてます。
アラフォーですが、田舎なので仕事も沢山ある訳でもなく
新しい所を探すのも面倒なので修行と思って頑張ってます。

主さんは扶養で収まる働き方が出来るなら、そっちの方が良いと思いますよ。

4 名前：いったい何日働いたの？：2016/05/05 09:07

>>1
扶養内で働いた方がいいかどうかは家庭によって違いますよ。一概に一括りにできません。
我が家の家計は、私が扶養内でいることができなくなって扶養を外れて仕事をしています。
立ち仕事です。小さなミスが命にかかわるかもしれない職場です。
肉体的、精神的にきついですが、働かなければならない経済状況になっているので仕方がありません。
働くしかありません。

主さん、社員になれないって書いてあるってことは、収入が多ければ多いほど良いと思ってその条件の仕事に応募したんだよね。
立ち仕事したことない人が、いきなり８時間もやったらきついのは当たり前。
上の人に言いつけるとあるけど、単なる報告じゃないの？
主さんがこうしてしまって、こうなってしまった。言いつけてんじゃなくて、報告して指示を仰いでいるのでは？

主さんは、損得で仕事を考えているようだし、言い訳ばかり言いたい人のようだから、早々に辞めたら？
主さんにはその職場合ってないんだよ。
というよりも、仕事することに適応していないんじゃないの？今の主さんが。
３年頑張りぬいたら、今の状況とは全く違った世界になっているよと思うよ。

5 名前：年齢にもよる：2016/05/05 09:16

>>1
子供が小さい時からビルが立ち並ぶオフィス街で
働いています。

子供が小さい頃はオフィス街の緊張感というのかな
元々大きい会社で子供が生まれるまでは働いていた
ので、そういう雰囲気も好きでしたし、子供（複数）が
また小さかったし、ジジババの援護など皆無だったし
短い時間、少ない日数の扶養内で働くのが合っていた。

しかし、今はもう子供が高校・大学生。
こうなると本当にバカバカしく感じるんですよ。
そういう働き方が。

あんまり頭もよくない、仕事も出来ない人が
月給であるためにノンビリおしゃべりしてて
急に忙しくなっても帰りにちょちょっとやれば
よかったり、極端な話、病気で１日も出勤しなくても
１ヶ月丸々のお給料がもらえたり。
仕事中に健康診断に行けて、診断を受けてる間も
帰社しておトイレばかり行ってて（バリウム）
全く仕事になってなくても、どちらの時間も
給与がカットされることはなく、丸々支給される。
性善説ですからね。「働くであろう」が前提の
前払い。役所の予算と同じですよ。

パートなら３０分で帰れば時給の半分しか出ない。
健康診断だってその時間はカットされる。

だけど、在籍時間なりの結果は求められる。

既に人件費の削減で売り上げに相当する
利益を会社に与えてるのに。

そういう精神面でバカバカしいので、社員じゃないなら
「コテコテのパート勤務が一番」でパートをしています。

もちろん、とにかくお金が必要なら・・違う
働き方もあるでしょう。

6 名前：いやだね：2016/05/05 09:21

>>4
命にかかわっている仕事をしてるって
言いきる人がこんなに冷たいと
かかわりあいたくないね
看護師？飲食業だってある意味　食中毒出したら
いけないし、どんな仕事だって、命にかかわっている
事、自分だけじゃないって自覚したら？
こんな人がいる職場にかかわりあいたくないね

主さん、自分のペースで良いと思う

7 名前：みい：2016/05/05 11:05

>>1
扶養に入らない方が得なんでしょうけど、時間がかなり制御されますよね。
週平均労働時間20時間を超えたらとありますし。
私も悩んでいるところですが、働く時間をかなり抑えて扶養内を選択することになりそうです。
所詮、時給で目一杯働いても年収13万ほど、手取りが100万ちょっとの計算になります。
夫から引かれる所得税も扶養から外れることで控除分増えるようですし。
政府は女性が活躍できる為に！なんて行ってますが私みたいにもっと制御する人が増えるかもしれませんね。
今からフルタイム正社員を目指せればよいかも知れませんが、こちらでは若い人もあぶれているというのに、私たちには敷居が高い話です。

8 名前：経費：2016/05/05 11:06

>>1
私は在宅自営していて収入が正社員ぐらいある。
経費の関係で所得は少なくて、扶養で可能。
住民税や健康保険税、生命保険も全部自分の分は自分で払っているしね。
青色申告は自分で作ったけれど税理士さんに見てもらったからへんなことはしていないよ。

扶養から外れるつもりで稼ぎ、支払いは夫婦で分担して経費計上。
税の申告してしまえば、主さんも扶養範囲内なのではない？

それとも自営と会社員は違うのかな。

9 名前：生粋：2016/05/05 11:25

>>8
親は公務員、会社員しかしたことがない家庭に
育ち、私自身も夫自身も自営の経験がありません。

社長一人パート（私）一人の会社で働いた
経験があり、社長が何でも話してくる人なので
わかりましたが、とにかく「儲かる人にはおいしい」
のが自営ということです。

とにかく経費を増やせばいい。
その会社も経費を増やす「工夫」を色々して
ました。税理士を頼んでたし、非のうちどころの
ないやり方で。
でも、勤め人しか経験した事がない立場から
すれば、どうにも納得のいかない、認めること
など出来ないものでした。
それだけが原因ではありませんが、１年もしない
うちに退職しました。
社長が喫煙者で分煙が出来ていないことや
自営の人特有の考え方というんでしょうか。
そんな所でぶつかるところが出てきて
１年足らずでやめました。

一般人がそんな事やったって認められ
ませんよ。
だって、パート先が源泉徴収票を発行するん
ですから。

パート先の机でも紙でも文房具でも
そういった備品から全ての物は会社が
払ってるんだから、どうやって個人の
経費として認めてもらうんですか？

10 名前：生粋：2016/05/05 11:27

>>9
>税理士を頼んでたし

というのは、最終的に税理士のチェックに通っていて
問題がなかった

という意味です。

11 名前：みい：2016/05/05 11:34

夫が会社員、自営の場合では話が違ってくると思います。
ここで上がってるのは会社員の場合だと思います。

12 名前：↑　(笑)：2016/05/05 11:35

>>6
>命にかかわっている仕事をしてるって
>言いきる人がこんなに冷たいと
>かかわりあいたくないね

命に直接かかわる仕事だからこそ、
いろんな意味合いでシビアになるんじゃないの?

考え方が甘すぎ。
命にかかわる仕事・関わらない仕事どっちにしても
所詮、責任のある仕事を任せられる人でないって
いうのは、この文章からよくわかったわ。

13 名前：●●●：2016/05/05 11:45

>>12
そうそう。

子供の同級生のお母さんで３人ほど看護師いたけど
個人の相性もあるしたまたま３つのサンプルでしか
ないんだけど、一人として「温かな人」は
いなかったよ（笑）

一人は子供が３人いて忙しいせいもあるけど
とにかくご都合主義、合理主義で人を「情報入手源」
としか考えられない人。

一人は子供が一人しかいないからお母さん（おばあちゃん）に子供任せて「育児も仕事もほどほど」の人で
この人は手術室勤務。
とにかく楽しそうだった。

脳の手術なんかは特に興奮するみたいだったよ。
血なんて全然怖くないし、脳みそを一旦外に出すのも
全然普通。
こちらが求めれば、恐らく延々と人間の中味が飛び出したり、取り出す様子を冷静に楽しそうに語りそう。

もちろん、こんな人ばかりではないと思うけど
子供が絡むから仕方なく仕事として付き合ってたけど
（相手もそうだと思うが）、人として魅力なんて
これっぽっちも感じる人がいなかった。

大変な仕事をしてるせいで、何かを失ってるような
感じさえした。

学校時代にもお母さんが看護師の人がいて
当時にしてはまだ少ない離婚経験のあるシングルの
家庭だった。
後年、その同級生も離婚してシングルの看護師。

福祉施設に勤めてた頃も看護師がいたけど
小さい子供を抱えて離婚してたり、やたらに
気が強くて、若い生意気な師長に耐えられず
口論の末に退職する年配看護師とか

とにかく看護師のサンプルの全てが激しいか
冷たいかって感じ。

プライドが高いのは間違いないね。

14 名前：経費：2016/05/05 11:49

>>9
ああごめんね。
自営がいいからおすすめと言いたかったわけではないの。

たしかに移動中のランチ代とか飲み物代とか、会社ではきっと認めないよね？
おっしゃる通り文房具なんかも自己負担だったり･･･。
それを勝手に計上するのは許されないのね？

私も若い頃は会社員だった時期があって、その頃を振り返ると、たしかにそんなところまで会社員の経費だとは思ってなくて、当然個人の支払いだったわ。

無知で失礼しました。

15 名前：みい：2016/05/05 12:18

>>1
少し前にわたしも同じ様なスレを立てたけど、あまりレスつかなかったんです。
こちらは、正社員や自営、108万以内のパートの方が多いのかなと感じました。
いま悩んでいるのは、非正社員で時間は殆どフルタイム年収108万円以上130万未満、夫が会社員。
の方々ですよね。

16 名前：年齢にもよる：2016/05/05 12:27

>>15
先程もレスしてますが。

結局、この主が何に悩んでいるかなんですよね。

単に収入の目標額があって、生活のためにその金額を
取り急ぎ稼いでいかないといけないとなると
そこでそういう働き方をするしかなくなる。

だけど、フルタイムで正社員と同じく働いてるのに
時給で、固定給ではないこと、賞与（パートで寸志が
出る所もあるけど雀の涙みたいだから除外）
も退職金も無縁ですってなったら、そういう
働き方は損ですっていう話になる。

ゲンナマなのか、精神的な納得なのか

まずはそこだと思う。

思うに、この主は社員経験が乏しいのでは
ないだろうか。
社員経験だけでなく、パート経験も。

社会経験そのものが少なそう。

ぶっちゃけ説明も下手。

17 名前：↑(笑)：2016/05/05 12:29

>>13
>脳の手術なんかは特に興奮するみたいだったよ。
>血なんて全然怖くないし、脳みそを一旦外に出すのも
>全然普通。
>こちらが求めれば、恐らく延々と人間の中味が飛び出したり、取り出す様子を冷静に楽しそうに語りそう。
>
>もちろん、こんな人ばかりではないと思うけど
>子供が絡むから仕方なく仕事として付き合ってたけど
>（相手もそうだと思うが）、人として魅力なんて
>これっぽっちも感じる人がいなかった。
>
>大変な仕事をしてるせいで、何かを失ってるような
>感じさえした。

あ、そうなんだあ。
あなたの周り限定のサンプル
って話として聞いとくわね。

そういう看護師しかいなかったって、
精神病むほどお気の毒なほどに
あなたの性格に影響されているようね。

>プライドが高いのは間違いないね。

あなたも、かなり負けん気が強そうだわー(笑)

18 名前：いったい何日働いたの？：2016/05/05 12:54

>>6
私が看護師だってことになって、あらぬ方向で盛り上がっているようだけど
私の仕事は、医療関係でも福祉関係でも飲食業でもありません。
私は無資格です。

自分の小さな世界に当てはめて相手を見るのは誰でもしてしまうことだけど
あまりにも決めつけが激しいのはいただけませんね。

私は数日でグダグダと辞める口実をみつけたいけど、辞めても次がある保証がないとウジウジしている主さんに、短期間で決めつけないで少し踏ん張ってみたらどうかと思ってレスしました。

掲示板って面白いですね。
文字だけだし、顔が見えない見知らぬ同士だから勝手な憶測で話が展開してって。
さすが雑談、噂板ですね（笑）

19 名前：経理：2016/05/05 15:14

>>1
ご主人の会社の扶養手当まで含めて考えると、年収180万以上からが本当に収入が増える、というのが一般的な計算です。

ご主人の会社の扶養手当がどのような規定か、そもそもあるのか、によって異なります。

妻が働くか迷わなければいけないような家庭であれば、扶養外だろうがなんだろうが働いたほうが世帯収入は上がるでしょう。
ご主人の収入が低ければ税金の控除なんて微々たるものですから(そもそも払っている金額少なかったら控除しようがない)

私が働いている組織では、事務系の50代後半で勤続20年以上でも手取り20万切るなんてザラです。
そういう人でも、老後は年金が一般的な専業主婦(どれだけ働くのが一番得か考えねばならない世帯収入の主婦)よりは貰えますから、どっちが得かは考え方次第。

ただし自分だけが楽して給与が上がる組織なんてありません。