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やりにくく感じます

0 名前：上司：2016/01/30 06:40

4月から直属になる上司との接し方に不安があります。
わたしがハッキリ言われないと気持ちが悪いという性格だからかな。

基本的に優しい人で、無理しないでくださいと必ず言われます。
仕事を振るときも、説明の後必ず「大変ですか？」とききます。
私は初めてのオフィスワークなので、大変かどうかやってみないとわからない。
なんと答えればいいのかわからず毎回モヤモヤします。

先日は、英語できますか？と聞かれ、全く自信がないと言ったら「うーん…」と黙り混んで。
どんな仕事ですか？と聞いても「うーん」
同僚が翻訳してたので「翻訳ですか？」と聞いても「うーん…翻訳じゃないんだけど
」とダンマリ。

仕事の締め切りもハッキリ言いません。
かなり前倒しをする人なので、余裕をもって振ってると思うんですが。

わたしがADHD？ぎみなのかな。言葉の裏を読むのが苦手です。
どう接するのがいいでしょうか？
アドバイスお願いします。

1 名前：上司：2016/01/30 19:37

2 名前：大丈夫：2016/01/30 19:50

>>1
私もわからないし、ちゃんと言って欲しい。大変か？とか無理しないで、というのはありがたいと思うけどね。

3 名前：いう：2016/01/30 19:54

>>1
仕事がすすめにくいので、締切はハッキリ言っていただけると助かります。と言えないかしら。

あと大変ですかと聞かれたら、やってみないとわかりません（が、頑張ります）でいいと思う。

4 名前：もしかして：2016/01/30 20:38

>>1
以前に主さんとは真逆の部下に当たって、その部下が仕事に対して我慢しすぎて鬱になった・・・なんて経験があるのかも。
優しい上司ならば、ハッキリ「大変かどうかなんて聞かなくていいです、わたし頑丈ですから(笑）。大変だったら大変って言いますよ〜。」って言ったら良いんじゃないかな。
こういう風にしてください、言ってくださいって言えば良いんじゃない？

5 名前：ぬし：2016/01/30 22:31

>>1
みなさんレスありがとうございます。
もひとつお聞きしたいのですが、「○○した方がいいと思うんです」と言われる時。
これは「○○しろ」ということですよね？
では、○○します、と答えるのでいいんですよね。
「それは時間がもったいないです」は？
じゃ、どうすれば？
「時間がもったいないから、こうしてください」と直接言ってほしいんですけど、甘えでしょうか？

業務内容に関しても、事務作業に関しても初心者なので「こう思うんですけど」と言われても「だから？私はどうすればいいの？」トしか思えず。

やっぱり私がコミュ障なのかな。
優しい人だけに、かえって申し訳ないです。

6 名前：んー：2016/01/31 12:27

>>5
一字一句、自分の思い通りの言葉をかけられないと、不満に思う人なのね。

他の人はどうしているの？
それに４月からでしょ。もうすぐ１年ですよね。

7 名前：どうだろう：2016/01/31 16:56

>>1
主さんの事がいまいちつかめなくて上司の人も言葉を選んで話しているのかも。

「○○した方が良いと思うんです」→そうしてほしい
「時間が勿体ないです」→もっと合理的に仕事を熟してほしい
「こう思うんです」→大人しくそう従ってほしい

って捕捉しながら上司の意図をくみ取るのが早くないですか？

工場のラインの仕事みたいに一辺倒だったら何でもはっきり言えるけれど、臨機応変にこなしていかなければいけない仕事ならばその時々の状況に合わせて話す内容や仕事内容も回るだろうし。
結構仕事をしているとそこは状況に合わせて上手くやってって事もありますよね。

例えば適当にやっておいてと言うような言葉でも、投げやりにいい加減に言っている訳ではなく「ある条件・目的・要求等にうまくあてはまることとか、程度などが程よいこと。」って言う意味があるわけだよね。
だから条件や状況に合わせることも大切なんだと思うんですよね。

そんなに何もかもハッキリと言われないとわからないんでしょうか。

8 名前：うん。：2016/02/01 09:11

>>5
あなたの甘えですよ。
時間がもったいないと言われたら効率よくできるように自分で考えないと。
へりくだった言い方してるけど主さん、かなり上からだよ。
その相手の人も同じこと思ってるだろうな、主さんてやりにくそうな人だわ。

コミュ障とか言う前にもう少し謙虚になること、だと思います。