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パート先のシフト決め（愚痴です）

0 名前：なんだよ〜：2015/10/29 03:40

スーパーで週５日のパートをしています。パートは５人，皆中学生・高校生の子どもがいます。

毎月２０日ごろになると，翌月のシフト表が張り出され，休みたい日にちに希望休として◎をつけます。

以前は希望休は３〜４日までと言われていて，土・日・祝はパート全員が均等に休めるように配慮されていました。

が，上司が変わり１人のパート(お局)が毎週日曜日に希望休にし始めたのを皮切りに，◎の数がひどいときは１０個まで増え，他のパートも５，６，７個となりました。

そのため，規定通りに◎をつけていた私はある時期土・日の休みが丸２か月に渡って無しと言う事態になり，その時は上司に訴えて『日曜の希望休は２回，平日の希望休は５回まで』となりました。
ただ，これも解釈次第では◎が７個までつけられることになるのですが。

さて，先月さらに上司が変わり，「土・日・祝の休みは均等に割り振って欲しい」とお願いしていました。
ところが，１１月は１人のパートが毎週日曜日になっている代わりに，別のパート(私ではありません）は日曜日の休みがゼロというシフトになっていました。
上司のうっかりなのかどうなのかは分かりませんが。(一応言いましたけど，訂正されるかどうかは不明)

こういうことでいちいち気にするくらいなら，私がシフトの仕事を辞めるしかないな〜と思った次第です。

シフト制のお仕事の方，皆さんのところはどうでしょうか。

1 名前：なんだよ〜：2015/10/30 08:48

2 名前：もうさー：2015/10/30 08:59

>>1
こうなってくると、土日祝日、自分で◎を打って休みを確保するしかなくなるよねー。

土日祝日の時給がアップするなら、まだ割りきれるけど、私の職場は短時間パートはアップしないから、休み入れてるよ。

シフト決めの度にモヤモヤするなら、◎にした方がいいよ。それで、どうにもならなくなったら、上から話があるのではないでしょうか？
パートがどうこう言ったって、同僚は納得しないだろうし、主さんも遠慮せずに◎うてばいいと思う。

3 名前：がこ：2015/10/30 09:19

>>1
>シフト制のお仕事の方，皆さんのところはどうでしょうか。

家族に合わせてなのか毎週日曜日休む人もいるけど、
私は自分が希望する日にきちんと休めれば人の休みは気にならない。

4 名前：しゃいん：2015/10/30 09:30

>>1
パートで働く側ではなくて、管理する側の社員をやっていたのですが、正直仕事が回ればパートさん同士の公平感は後回しになることが多かったです。
特に社員が後から入った場合、先にいる年齢の高いベテランさんの手綱を取るのがなかなか難しい。中には怒鳴ったり生理的におっかない方も多いのです。

そうなるとうるさ方を黙らせるのが最優先で、優しいパートさんにしわ寄せをお願いしてしまうことも少なくないです。

私も以前は「きちんと筋を通せば認めてもらえる」と思っていたのですが、こういう職場で働いて以来、声が大きい方が勝ちと思うようになりました。
社員同士でも休日出勤を忌避したがって押し付け合い。その時次は自分の都合を優先してもらえるかなと退いても、そういう人は退きませんから。

他にも理由はあったけど、過度の自己主張して自分の都合を通さないとやっていけない職場が嫌になって私は止めました。なんか人間として一線超えちゃいそうで。
実際辞めてもしばらくは自分にちょっとでも害があれば即座に文句言う人間になってました。そして大抵その文句は通っちゃうんですよね。

だから主さんが仕事続けるなら、今なさっているように主張し続けるしかないと思います。
黙れば他の声の大きい人の都合のいいようになってしまいますから。

5 名前：自分だったら：2015/10/30 09:56

>>1
大変そうな職場ですね。

自分だったらって考えたら
このスーパーのパートを辞めますね。
どうしてもこのスーパーじゃなきゃ嫌だってワケじゃないならおやめになったら？

6 名前：気にしてない：2015/10/30 10:13

>>1
他の人がどこに希望休を入れていようが、私は自分が休みたい時に書き込むよ。

他の月はほとんど希望を入れないんだけど11月は毎週土日に予定が入る。
その予定のためにパートしてるから、その予定日に休めないんだったら今のところはやめようと思ってるけど、休めなかったことが無い。
午前中だけでも出られない?とか朝2時間だけでもって言われたことはあるけど。

休んで誰かに忙しい思いをさせた時にはお礼はするけど、残りの11か月間で他の人たちに優先的に休みを譲ってるから、文句を言われた事もない。

7 名前：横：2015/10/30 11:02

>>6
>他の月はほとんど希望を入れないんだけど11月は毎週土日に予定が入る。
>その予定のためにパートしてるから、その予定日に休めないんだったら今のところはやめようと思ってるけど、休めなかったことが無い。

もしや、嵐のコンサート？
嵐オタクの友達が同じようなこといってた（汗）

8 名前：おお！：2015/10/30 11:04

>>7
うちの職場にも2人います。
面接の時からそういう約束だそうですよ。

9 名前：ゆらゆら：2015/10/30 11:14

>>1
◎は早いもの勝ち？

シフト決めに会社の規定があればその通りにやってもらいたいよね。
ただ上司が変わればやり方も変わり以前のやり方、以前の配慮がなくなることはシフト決めに限らずあります。
だから上司に合わせた希望級の出し方をしたらいいんじゃない？

シフトでモヤモヤするならシフト制じゃない仕事に変わるのが一番の解決法だと思いますし、私はそうしました。

10 名前：それも：2015/10/30 11:53

>>1
そういうめんどくさいのも時給の内と
割り切って仕事するか、やめるしかないよね？
そんな好都合な職場なんてないよ。所詮使い捨てのパートごときに。

11 名前：気にしてない：2015/10/30 11:54

>>7
>>他の月はほとんど希望を入れないんだけど11月は毎週土日に予定が入る。
>>その予定のためにパートしてるから、その予定日に休めないんだったら今のところはやめようと思ってるけど、休めなかったことが無い。
>
>もしや、嵐のコンサート？
>嵐オタクの友達が同じようなこといってた（汗）

ごめん。
吹奏楽関係のコンクールの全国大会と強豪校の定演が目白押しで。

嵐のコンサートもそういえば同じぐらいだったね。
チケットが当たったとか外れたとかtwitterでつぶやいてるのを見てるとタイミングが大体同じだった。

12 名前：横：2015/10/30 12:00

>>11
ああ、そうなんですね　笑
ごめんね　
友達の中の嵐好きが何人か騒いでるからそれかとおもった

吹奏楽関係のご予定だったんですね
素敵ですね
一年の疲れ！？を音楽で癒してきてください

13 名前：あばれるくん：2015/10/30 12:13

>>10
こういあきらめの物言いが、経営者にとって都合がいいんだよね。
物わかりがいいのもいいけど、少しあがいてみてもいいのでは？

14 名前：うむむ：2015/10/30 12:28

>>13
>こういあきらめの物言いが、経営者にとって都合がいいんだよね。

スーパーのシフトを仕切ってるのは経営者ではなくて
一従業員だと思うけど・・・
経営者だったら、逆に主さんの意見に寄り添うと思うよ。

他の人が言われてるけど、お店を上手く回すために
正社員さんが古株パートのいいなりになるって
ありがちだと思う。
その体制を完全に変えるって、
会社の規約に盛り込むしかないからパートの立場では
非常にハードルが高いと思うよ。
変えれても、主さんが退職に追い込まれる可能性も高いしね。

日本も自分さえよければいい人が、増えたよね...
でもさ、これからもっと増えていくと思うよ〜
この機会に転職も視野に入れて
じっくり考えてみる時期のような気がしたわ。

15 名前：横横：2015/10/30 12:51

>>1
横ですみません

スーパーで週5日も働いてるの(／ロ゜)／

あんなババァばかりのところでよく働けるね、ノイローゼにならない？キチ婆ばかりと聞いたよ。

この機会に会社の事務かなんかの仕事に変えたら？
事務だったら土日に休みのところが多そうだし。

16 名前：主です：2015/10/30 14:06

>>1
スレを立てたあと，出かけておりました。
沢山のレス，ありがとうございます。

５年前に今の職につきました。シフト制の仕事にしたのは，学校行事や役員の事も考えての事でした。

スーパーは初めてでしたが，入って一番最初に思ったのは「クセのある人が多い」ということでした。

今までいろいろな職種をまわりましたが，営業・工場・スーパーは女性が多いためか人間関係が大変だなと感じます。

工場とスーパーは社員よりパートのお局の方が実権を握っていますよね。よほど信念のある社員じゃないと，振り回されると言いますか。実際今のスーパーは社員の方が若いためか，おばさんたちに翻弄されている感じです。

この雰囲気に慣れるのに半年，一緒に働く同僚として扱ってもらえるのに１年かかりました。

「大きい声で自己主張したもん勝ち」というレスがありましたが，まさにその通りだと思います。

一番最初の上司の時はあえて土日に◎をつけなくても，均等に割り振ってくれたので，出来上がったシフト表で土日３回休めるのが分かると，(今月は３回だ〜，ラッキー)みたいな楽しみがあったのですが，年数を追うごとに早いもん勝ち，言ったもん勝ちみたいになってきて…。
もうすぐ下の子にも時間が取られなくなるし，そろそろ働き方を変えようかと思います。